公司某年上半年黨支部工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-28 19:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 思想政治工作，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層，了解員工思想狀況，及時理順員工情緒，對工作中出現(xiàn)的突出矛盾，及時召開會議分析解決。我們及時召開職工座談會，加強思想溝通交流，確保了隊伍的穩(wěn)定。同時，按照工作要求，及時組織員工參加教育學(xué)習(xí)，積極改善員工福利，體現(xiàn)人性化管理。 二、抓服務(wù)能力提升，強化組織建設(shè) 根據(jù)公司的經(jīng)營性質(zhì)和特點，著力提升服務(wù)能力，實現(xiàn)理論知識與工作實踐相結(jié)合，強化隊伍建設(shè)。 通過學(xué)習(xí)和深入企業(yè)做服務(wù)，服務(wù)宗旨意識得到了明顯提高，端正了“從企業(yè)現(xiàn)場中來，到企業(yè)現(xiàn)場中去”的實踐觀點，理解了認識實踐再認識再實踐不斷循環(huán)提高的認識與實踐規(guī)律。同時，透過在公司開展企業(yè)提、自我找、專家點、互相幫的方式，找出了每位黨員和員工在服務(wù)質(zhì)量、工作潛力和業(yè)務(wù)水平等方面存在的
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