【文章內(nèi)容簡介】 求修訂完善了三個部門工作標(biāo)準(zhǔn)和各崗位標(biāo)準(zhǔn)共計 21 項。支部在統(tǒng)籌安排工作過程中將標(biāo)準(zhǔn)化工作納入到支部的月度工作計劃當(dāng)中，使支部工作與各部門的業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合。 立標(biāo)桿、找差距，開展對標(biāo)管理活動。支部各部門按照對標(biāo)管理工作要求，確定了支部的對標(biāo)管理工作內(nèi)容和亮點，提出了響應(yīng)的實施計劃，為確保公司對標(biāo)管理工作的積極有效開展提供了保障。 加班加點，確保公司工作的及時高效完成。第二支部所屬的財務(wù)管理部、計劃 經(jīng)營部和物資設(shè)備部屬于公司的職能管理部門，涉及的工作面廣、工作任務(wù)重，往往需要利用休息時間來完成，自公司研究決定六月末必須完成西興公司竣工決算報告的編制工作，三個部門從 2 月底就開始進行竣工決算基礎(chǔ)資料及合同的核對準(zhǔn)備工作，除了上班時間，只能占用大量的業(yè)余時間來完成此項工作，先后編制了竣工決算過渡表一、二、三、四，于5 月 23 日終于完成竣工決算報告初稿的編制，為西興公司今后的融資、評估打下了基礎(chǔ)。 在 5 月中、下旬集團公司上市盡職調(diào)查工作中，公司涉及河西、西興和雙冠三個公司的盡職調(diào)查，由于河西公司歷史沿 革長、西興公司屬于股權(quán)轉(zhuǎn)讓等客觀原因，存在資料斷檔和缺失的等諸多歷史遺留問題，按照盡職調(diào)查工作要求，各相關(guān)部門堅持做好 第 11 頁 共 24 頁 日常工作的同時通過晚上加班加點和周末休息時間，做好協(xié)調(diào)、耐心解釋和答復(fù)調(diào)查工作中提出的具體問題，積極準(zhǔn)備資料，加強與政府主管部門的協(xié)調(diào)和溝通，確保了集團公司上市盡職調(diào)查、財務(wù)審計和資產(chǎn)評估等方面的具體工作的順利開展。 第二支部在開展 ? 創(chuàng)先爭優(yōu) ? 活動工作中，雖然取得了一定的效果，但還處在摸索階段，還有一些不夠完善的地方。我們將繼續(xù)圍繞公司黨委年度工作精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)深入探索 、扎實地推進 ? 創(chuàng)先爭優(yōu) ? 活動，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營和工程建設(shè)工作提供堅強有力保障，將第二黨支部的團隊?wèi)?zhàn)斗精神發(fā)揚光大。 2024 年上半年黨支部工作總結(jié) 2024 年，發(fā)電運行黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，積極貫徹落實集團公司黨委和公司黨委安排部署，緊緊圍繞 2024 年公司年度重點工作和部門年度工作，扎實開展 ? 七好 ? 樣板支部和 ? 四優(yōu)五帶頭 ? 共產(chǎn)黨員創(chuàng)建活動，結(jié)合公司的總體發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)特點，采取有效措施，組織全體黨員認(rèn)真學(xué) 習(xí)理論知識，按照學(xué)習(xí)計劃，抓好支部的學(xué)習(xí)、黨員的先鋒模范作用、支部思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，進一步提高黨員隊伍素質(zhì)，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，各項工作取得 第 12 頁 共 24 頁 了一定的成效，現(xiàn)將半年來的工作做一總結(jié)。 一、加強理論學(xué)習(xí)，奠定理論基礎(chǔ) 支部將黨支部成員學(xué)習(xí)作為加強支部思想建設(shè)的首要任務(wù)，以黨支部成員的學(xué)習(xí)帶動全部門人員的學(xué)習(xí)以此形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍，并堅持將黨員民主生活會進行擴大，邀請部門全體員工參與，樹立正確的思想理念，潛移默 化自覺更新工作理念，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐。 鼓勵部門職工進行再教育學(xué)習(xí)與部分取證工作，提高員工隊伍整體素質(zhì)。 組織部門員工觀看大壩潰壩和電氣誤操作事故警示教育片，用看得見的事例引起職工的警覺性從思想深處重視安全生產(chǎn)。 二、以管理為重點，提升整體水平 以 ? 深化管理年 ? 為契機，積極探索，進行制度建設(shè)，不斷完善部門管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，組織部門全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，做到凡事以制度、規(guī)定說話。嚴(yán)禁無視制度盲目蠻干。在重大操作或者工作前，組織部門員工進行討論，商定 每個細節(jié)，部門管理人員針對提出的問題，認(rèn)真分析，對待，后形成結(jié)論。對已出現(xiàn)過的問題，部門積極組織人員進行分析、總結(jié)，提出防范措施。對工作中好的方法進行反復(fù)規(guī)整和提煉，努力形成公司乃至集團公司的標(biāo)準(zhǔn)。 堅持貫徹落實每周周五部門碰頭會制度和每月部門運行 第 13 頁 共 24 頁 分析總結(jié)會制度，每周五下午將本周的工作進行總結(jié)，并將下周的工作進行安排，每月將下月的工作進行討論，安排，及時將發(fā)現(xiàn)的問題落實和解決好。 繼續(xù)抓好班組建設(shè)工作，部門制定了班組建設(shè)實施細則，從基礎(chǔ)資料、培訓(xùn)、文明生產(chǎn)、設(shè)備管理、安全管理等方 面進行了細化和量化。部門定期檢查各班組的建設(shè)情況，提出班組建設(shè)的考核意見。并將其結(jié)果作為各班組年終評優(yōu)選先的條件之一。 深入開展對標(biāo)管理工作，每個季度從發(fā)電量、耗水率、兩票、等方面確定一個對標(biāo)目標(biāo)，在部門進行書面公布，并利用宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等辦法，及時對先進事跡、標(biāo)桿創(chuàng)建者等進行宣傳報道，提高員工對工作的認(rèn)同感。 三、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高全員凝聚力和戰(zhàn)斗力。 堅持以人為本，支部與工會工作結(jié)合，積極發(fā)揮群團組織作用，幫助解決職工工作生活困難；對婚喪嫁娶、生病住院的職工及 直屬親屬進行問候與幫助； ? 三八 ? 節(jié)對部門女員工進行慰問；對新入廠員工進行談心，與受到考核思想波動大的員工及時交流給予信心。在本部門努力營造互相幫助，珍惜友誼，增強合力的工作氛圍，建設(shè)一支 ? 勤學(xué)實干、開拓創(chuàng)新、凝心聚力、爭先創(chuàng)優(yōu)、敬業(yè)奉獻 ? 的優(yōu)質(zhì)和諧工作團隊。 在建黨 90 周年之際，積極響應(yīng)公司號召，舉辦 ? 紅色五月 ? 文藝晚會，不僅展示了部分員工的才藝，也提高了全體職工 第 14 頁 共 24 頁 的集體榮譽感和團隊協(xié)作精神。 部門對外宣傳工作有所提高。上半年發(fā)電運行黨支部充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，積極投身參與 到信息宣傳工作當(dāng)中，及時將部門各項工作亮點利用 oa 系統(tǒng)、龍首之韻、黑板報等進行宣傳報道，改變了發(fā)電運行部長期以來的一些不利影響，也加深了公司各部門對發(fā)電運行部的了解。 上半年，發(fā)電運行黨支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，下半年支部將進一步夯實思想能力基礎(chǔ)；進一步夯實組織基礎(chǔ)；進一步夯實作風(fēng)基礎(chǔ)；進一步夯實群眾基礎(chǔ)；充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)部門全體人員，為圓滿完成年度各項任務(wù)，做出新的貢獻。 第三篇：機關(guān)黨支部上半年工作總結(jié) 根據(jù)委黨組關(guān)于 xx 年工作的 總體安排，機關(guān)黨委于年初擬定了 xx 年工作要點，以機關(guān)黨委文件形式印發(fā)全委各支部（處室、單位）。 1－ 5 月，機關(guān)黨委主要做了以下工作： 一是進行了學(xué)習(xí)貫徹《黨章》專題教育。根據(jù)上級要求，我們組織全委黨員