【文章內(nèi)容簡介】 工開展各種文體活動。四是關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇職工辦喪事必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖。今年以來，我司工會走訪慰問離退及困難職工十余人次，給生活困難的職工發(fā)放了慰問品、慰問金，使職工切實感受到集體的溫暖，增強了工會的凝聚力。 公司工會將不斷探索新路子，不斷完善自身建設(shè)，全面貫徹公司工會各項方針，切實履行工會基本職責(zé)，促進各項工作，為更好地發(fā)揮工會職能起到積極重要的作用。 五、存在的問題 在全年的工會工作中，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但也存在著很多有待解決的問題和不足之處： 少部分職工對建家工作重視不夠； 部分職工安于現(xiàn)狀，未雨綢繆的意識不強； 有的職工參加活動缺少積極性。 六、改進措施 在今后的工作中，為更好地做好工會工作，我們將以深刻領(lǐng)會十八屆五中全會精神與全司重點工作相結(jié)合，在企業(yè)發(fā)展中進一步發(fā)揮工會組織凝聚力作用，帶領(lǐng)全體職工為建設(shè)和諧公交做出貢獻。 牢牢把握發(fā)展第一要務(wù)，始終堅持以公司發(fā)展建設(shè)為中心，服從服務(wù)于我司發(fā)展穩(wěn)定的需要，組織動員廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)。 不斷改進和創(chuàng)新工會工作，拓寬工作渠道、豐富工會工作內(nèi)容、增強工作實效，永葆工會工作的生機和活力。 深入職工，傾聽職工呼聲，把廣大職工關(guān)心的熱點問題、熱切企盼解決的難點問題作為重點，真正把求真務(wù)實精神貫徹于工作之中。 以建家工作為落腳點，加大工會工作力度。 加強工會干部職工的培訓(xùn)工作，重點對職工進行技能培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境，齊心協(xié)力做好安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以公交的優(yōu)秀推動公交的優(yōu)先發(fā)展。 關(guān)心職工的健康和生活，重大節(jié)假日做好關(guān)懷工作。 維護女工生育保健等特殊權(quán)益。 做好工會經(jīng)費的收繳工作，做到管好用好，賬目清楚。 二〇一六年十二月十四日 第四篇：私企工作總結(jié)2013年終總結(jié) 2013年已經(jīng)過去了。在過去的2013年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和知道下，在工作中取得了一定的成果，但也存在諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下： ，溫濕度系統(tǒng)的布線及安裝。配合甲方進行驗收工作及培訓(xùn)； ，主要是防火工程的布線，安裝以及調(diào)試； ，主要是溫濕度系統(tǒng)的布線、安裝以及調(diào)試 ，控制室挪位置，溫濕度控制系統(tǒng)加溫濕度補償共計10天； 、門禁系統(tǒng)安裝調(diào)試，共計施工天數(shù)18天； 、防盜報警系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝調(diào)試，； ，主要是溫濕度系統(tǒng)以及門禁； ，觸摸屏。三套門禁。配合檔案局方面的驗收 總結(jié)過去一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但一些方 面存在著不足，這有待于在以后的工作中加以改正。對于公司有幾點有意見： ，驗貨的時候叮叮當(dāng)當(dāng)?shù)?，水箱有時候都是生銹的，客戶方面不好交代。 第五篇：私企工作總結(jié)篇一：私企工作總結(jié)2013年終總結(jié) 2013年已經(jīng)過去了。在過去的2013年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和知道下，在工作中取得了一定的成果，但也存在諸多不足。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下： ，溫濕度系統(tǒng)的布線及安裝。配合甲方進行驗收工作及培訓(xùn)； ，主要是防火工程的布線，安裝以及調(diào)試； ，主要是溫濕度系統(tǒng)的布線、安裝以及調(diào)試 ，控制室挪位置，溫濕度控制系統(tǒng)加溫濕度補償共計10天； 、門禁系統(tǒng)安裝調(diào)試，共計施工天數(shù)18天； 、防盜報警系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝調(diào)試，； ，主要是溫濕度系統(tǒng)以及門禁； 總結(jié)過去一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但一些方面存在著不足，這有待于在以后的工作中加以改正。對于公司有幾點有意見： ，驗貨的時候叮叮當(dāng)當(dāng)?shù)模溆袝r候都是生銹的，客戶方面不好交代。 2009090211：53：32|分類：|字號訂閱公司員工個人工作總結(jié)范文 時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司快三個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對**肅然起敬的同時，也為我有機會成為**的一份子而自豪。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。 一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認(rèn)識。 在7月份杭州高級人才交流會上認(rèn)識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當(dāng)，本人對這一理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。 二、遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。 根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是（1）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作；（2）負(fù)責(zé)工傷保險工作；（3）辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。 四、不足和需改進方面。雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量。 五、幾點建議。 公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。 一、加強政治思想學(xué)習(xí)，不斷提高素養(yǎng)。 該同志能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧