公司離退處述職述廉(編輯修改稿)
2024-09-28 19:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一）、破除“等靠”思想，樹立優(yōu)勝劣汰觀念。 （二）、破除“依賴”思想，樹立艱苦奮斗觀念。 （三）、破除離開股份難有作為思想，樹立是金子在哪都發(fā)光的觀念。 （四）、破除在服務崗位臉上無光的思想，樹立只要有恒心、熱心，在哪都有作為的觀念。 通過周三學習日，通過各種形式的教育和輸導，員工們對自己所處的工作環(huán)境有了個比較清醒的認識，認為不論是誰，不論在哪，只有適應大環(huán)境，我們才能更好地生存，只要有作為，才能更好地發(fā)展，有了發(fā)展，我們自身才能有保障。 四、抓住工作重點，把離退休管理工作落到實處 離退休工作是一項光榮而艱巨的“朝陽”工程，由于歷史的原因，我們目前的離退休工作是困難多、矛盾多、要做的工作更多。因此，我堅持從思想上重視，從行動上做細、做實，力求使工作讓老同志滿意，讓領(lǐng)導放心。 （一）耐心疏導，做好老同志思想政治工作。 老同志是一支不可忽視的力量，發(fā)揮他們的作用，將會更好地推動企業(yè)的發(fā)展。發(fā)揮他們的作用，思想政治工作必須先行。我們企業(yè)是個老企業(yè)，由于歷史的原因欠帳多，雖然企業(yè)在逐步解決這些問題，但仍有部分職工不理解，有的甚至還采取一些其它的過激行為，得知這些情況后，我們按公司的要求，根據(jù)公司的實際，采取分點分攤的
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