公司社會(huì)責(zé)任的各方面發(fā)展思考(編輯修改稿)
2025-09-28 19:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 施，比如捐建學(xué)校，這其實(shí)也是在幫政府在解決社會(huì)問題。 公司社會(huì)責(zé)任的性質(zhì) 關(guān)于公司社會(huì)責(zé)任的性質(zhì)問題，這是學(xué)者們以往論爭的焦點(diǎn)問題，歷來存在法律責(zé)任和道德責(zé)任或倫理責(zé)任兩種觀點(diǎn)。關(guān)于公司社會(huì)責(zé)任的性質(zhì)問題，隨著2005年我國新《公司法》的出臺(tái)，公司社會(huì)責(zé)任是一種法律責(zé)任，這個(gè)觀點(diǎn)已經(jīng)毋庸置疑。但是同時(shí)這也并不能表明公司只須承擔(dān)法律上明確規(guī)定的社會(huì)責(zé)任，除此之外，公司亦應(yīng)當(dāng)同時(shí)承擔(dān)起一些社會(huì)道德責(zé)任。 （一）法律責(zé)任是公司社會(huì)責(zé)任的最低要求 法律之于道德，其最大的不同點(diǎn)在于，法律是以國家強(qiáng)制力為后盾保障其最終得以實(shí)施。不可否認(rèn)，立法化不等于強(qiáng)制性，但立法化對(duì)公司履行社會(huì)責(zé)任的約束性依然強(qiáng)于一般的道德約束。借助于法律手段落實(shí)公司社會(huì)責(zé)任，無疑是一種極為直接的約束方式。但是，公司社會(huì)責(zé)任立法化面臨著一個(gè)普遍的棘手問題，就是這種責(zé)任在法律上往往難以完全細(xì)化，即法律對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的規(guī)定多為原則性規(guī)定。因此，要有效落實(shí)公司的社會(huì)責(zé)任，必須借助于道德準(zhǔn)則來填補(bǔ)法律規(guī)定的空缺（朱慈蘊(yùn)，2008）。 然而，法律是最低限度的道德，有關(guān)勞動(dòng)安全、污染控制、消費(fèi)者保護(hù)、稅收等方面的立法，是社會(huì)對(duì)公司的最低道德要求，也是強(qiáng)制性的法律義務(wù)。如果公司違反，就必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。所以，法律責(zé)任是公司社會(huì)責(zé)任的底線。當(dāng)然，公司社會(huì)責(zé)任的法律規(guī)范，并不意味著只體現(xiàn)在公司法中，而是需要多種法律機(jī)制的配合，在整個(gè)法律體系中貫穿這一公共政策。 （二）道德責(zé)任是公司社會(huì)責(zé)任的更高追求 很多學(xué)者認(rèn)為，公司社會(huì)責(zé)任就是一種道德責(zé)任。第一個(gè)提出企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的歐利文X8226。謝爾頓斷言，企業(yè)社會(huì)責(zé)任中蘊(yùn)含的主要因素是道德責(zé)任。在一些著名學(xué)者和實(shí)業(yè)界人士眼中，企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是企業(yè)對(duì)社會(huì)的道義責(zé)任（王雄文，2007）。如我國有學(xué)者認(rèn)為，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)質(zhì)是一種企業(yè)對(duì)社會(huì)的道義責(zé)任，是一種理性而自覺的行為，強(qiáng)制推行只能解決形式問題，解決不了實(shí)質(zhì)問題（魏杰，2005）。道德之于法律，其是對(duì)任何一個(gè)社會(huì)組織體提出的更高要求。道德準(zhǔn)則對(duì)公司的社會(huì)責(zé)任之內(nèi)涵相當(dāng)重要，道德標(biāo)準(zhǔn)反映了
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