公司社會(huì)責(zé)任的各方面發(fā)展思考(完整版)
【正文】 牽制。 公司社會(huì)責(zé)任的概念 所謂公司社會(huì)責(zé)任（corporatesocialresponsibility），是指公司不能僅僅以最大限度地為股東們賺錢(qián)作為自己的唯一存在目的，應(yīng)當(dāng)最大限度地關(guān)懷和增進(jìn)股東利益之外的其他所有社會(huì)利益，包括消費(fèi)者利益、職工利益、債權(quán)人利益、中小競(jìng)爭(zhēng)者利益、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)利益、環(huán)境利益、社會(huì)弱者利益，以及整個(gè)社會(huì)公共利益等內(nèi)容，既包括自然人的人權(quán)尤其是社會(huì)權(quán)，也包括法人和非法人組織的權(quán)利和利益（劉俊海，2007）。公司社會(huì)責(zé)任的各方面發(fā)展思考 摘要。 傳統(tǒng)的公司法理念一直將公司視為股東獲取利益的工具，而且公司的營(yíng)利性特征，也決定了公司似乎只能為追求股東利益最大化服務(wù)。公司的設(shè)立、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和解散不僅涉及到少數(shù)人和公司的利益，而且涉及到廣大公司、債權(quán)人、公司雇員及社會(huì)公眾的利益?？梢赃@樣說(shuō)，增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感是增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)需要。在當(dāng)今社會(huì)，公司在社會(huì)中扮演著重要的角色，它也是社會(huì)發(fā)展的一股重要力量。不可否認(rèn)，立法化不等于強(qiáng)制性，但立法化對(duì)公司履行社會(huì)責(zé)任的約束性依然強(qiáng)于一般的道德約束。 （二）道德責(zé)任是公司社會(huì)責(zé)任的更高追求 很多學(xué)者認(rèn)為，公司社會(huì)責(zé)任就是一種道德責(zé)任。公司作為一個(gè)社會(huì)組織體，其為了更好的在社會(huì)中開(kāi)展各種活動(dòng)，就必須把自己融入社會(huì)之中，這就決定了公司必須要遵守社會(huì)中已經(jīng)存在的和將來(lái)形成的各項(xiàng)商業(yè)道德。下面本文將對(duì)如何實(shí)現(xiàn)我國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任提出自己的一點(diǎn)看法。國(guó)家通過(guò)立法規(guī)定公司的社會(huì)責(zé)任，為公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任提供依據(jù)，為行政機(jī)關(guān)公正執(zhí)法確立準(zhǔn)繩，當(dāng)然，這也是為違法行為預(yù)置了國(guó)家強(qiáng)制力（程世寶，2008）。筆者認(rèn)為，這主要可以從以下幾個(gè)方面著手：首先，出臺(tái)相應(yīng)社會(huì)責(zé)任政策。公司治理者在進(jìn)行商業(yè)決策時(shí)，應(yīng)按照法律規(guī)定考慮利害關(guān)系人利益，并應(yīng)按照道德準(zhǔn)則的要求行事（朱慈蘊(yùn)，2008）。 值得一提的是，sa8000社會(huì)道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)是法律責(zé)任與道德準(zhǔn)則的最好融合。其次，積極主動(dòng)完善公司治理。例如，對(duì)于公司職工利益的保護(hù)，就應(yīng)該從公司治理的角度出發(fā)，完善公司法。整部法律中共有9個(gè)條文
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