公司社會(huì)責(zé)任的各方面發(fā)展思考-資料下載頁(yè)
2025-09-19 19:45本頁(yè)面
【正文】 法，應(yīng)該針對(duì)不同的社會(huì)責(zé)任對(duì)象的特點(diǎn)，用不同的立法保障他們的利益得以實(shí)現(xiàn)。例如，對(duì)于公司職工利益的保護(hù)，就應(yīng)該從公司治理的角度出發(fā)，完善公司法。對(duì)于消費(fèi)者合法權(quán)益的保護(hù)，就應(yīng)當(dāng)健全消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法。而要解決由公司導(dǎo)致的環(huán)境污染問(wèn)題，則需要完善環(huán)境保護(hù)法等等。 （二）推動(dòng)公司自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任 如前所述，公司社會(huì)責(zé)任，既有法律責(zé)任也有道德責(zé)任。然而，對(duì)于公司承擔(dān)道德責(zé)任而言，主要還是要靠公司的自覺(jué)意識(shí)。公司怎樣才能夠形成一種自覺(jué)的商業(yè)實(shí)踐。筆者認(rèn)為，這主要可以從以下幾個(gè)方面著手：首先，出臺(tái)相應(yīng)社會(huì)責(zé)任政策。就社會(huì)責(zé)任政策來(lái)說(shuō)，比如公司對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任，筆者認(rèn)為這種社會(huì)責(zé)任政策可以在公司的網(wǎng)站上發(fā)布，涵蓋自己產(chǎn)品的生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、質(zhì)量控制、產(chǎn)品的營(yíng)銷、產(chǎn)品的售后服務(wù)，以及對(duì)消費(fèi)者隱私權(quán)保護(hù)的政策等等一系列環(huán)節(jié)上，這樣的公司會(huì)有很好的人氣。其次，積極主動(dòng)完善公司治理。完善公司治理是落實(shí)公司社會(huì)責(zé)任的關(guān)鍵措施。 法律責(zé)任和道德準(zhǔn)則在約束公司社會(huì)責(zé)任問(wèn)題上面臨著共同的困境。一方面，道德準(zhǔn)則的內(nèi)容難以成文化，使其作為約束公司社會(huì)責(zé)任的手段時(shí)具有“軟約束”特性，可謂先天不足。另一方面，雖然法律責(zé)任將公司社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容成文化并且“硬約束”，但成文化的立法所無(wú)法避免的法律漏洞、掛一漏萬(wàn)以及滯后性的不足，可謂后天缺陷。因此，盡管程度有所不同，法律責(zé)任和道德準(zhǔn)則在約束公司社會(huì)責(zé)任時(shí)都具有一定的模糊性，而規(guī)范的模糊性決定了法律責(zé)任和道德準(zhǔn)則都必須強(qiáng)調(diào)人的主觀能動(dòng)性。公司治理者在進(jìn)行商業(yè)決策時(shí)，應(yīng)按照法律規(guī)定考慮利害關(guān)系人利益，并應(yīng)按照道德準(zhǔn)則的要求行事（朱慈蘊(yùn)，2008）。另外，還可以通過(guò)第三方認(rèn)證方式推進(jìn)公司履行社會(huì)責(zé)任。 值得一提的是，sa8000社會(huì)道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)是法律責(zé)任與道德準(zhǔn)則的最好融合。2001年，社會(huì)責(zé)任國(guó)際咨詢委員會(huì)負(fù)責(zé)起草社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，該機(jī)構(gòu)從第三方認(rèn)證的角度出發(fā)，設(shè)計(jì)了社會(huì)責(zé)任sa8000標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證體系。當(dāng)然，sa8000并未規(guī)定違反這些標(biāo)準(zhǔn)的法律后果，但其運(yùn)用第三方認(rèn)證的方式，使其在保障有關(guān)各方的權(quán)益和輔助管理方面起到了推動(dòng)作用。 第9頁(yè) 共9頁(yè)
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