公司某年工會(huì)工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2025-09-28 19:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 革的轉(zhuǎn)化實(shí)施，通過各種載體經(jīng)常性地選樹表彰職工中涌現(xiàn)出的創(chuàng)新能手和工匠人才，激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要大力發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室的作用，努力打造一批“含金量”高的職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果。 。進(jìn)一步健全勞模先進(jìn)的選樹培養(yǎng)機(jī)制，加大先進(jìn)典型的培養(yǎng)力度，形成勞模品牌效應(yīng)，帶領(lǐng)和培養(yǎng)更多的職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)才智。鞏固“xx公司好故事”征集、推送、評比經(jīng)驗(yàn)，開展“身邊的感動(dòng)”征集活動(dòng)。通過大屏幕、戶外展板、《xxxx》期刊、內(nèi)網(wǎng)主頁等多種形式，大力宣傳年度先進(jìn)、勞動(dòng)模范、黨內(nèi)先進(jìn)等典型事跡，營造“人人爭先進(jìn)”的濃厚氛圍。組織好年度先進(jìn)個(gè)人和勞動(dòng)模范外出榮譽(yù)性療休養(yǎng)。 （三）突出民主管理，強(qiáng)化構(gòu)建和諧關(guān)系 。堅(jiān)持平等協(xié)商簽訂《集體合同》、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議、職工代表巡察、職工代表大會(huì)評估等制度的落實(shí)，從源頭上暢通職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督渠道，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。要認(rèn)真做好職代會(huì)提案的征集和處理工作，及時(shí)跟蹤、督促相關(guān)單位落實(shí)提案，并向提案人反饋整改情況。提案處理情況將有專門報(bào)告，請代表審議。 。進(jìn)一步完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、各部門齊抓共管、職工廣泛參與”的廠務(wù)公開工作格局，不斷擴(kuò)大公開范圍，拓展監(jiān)督渠道。堅(jiān)持按時(shí)對“三公”經(jīng)費(fèi)使用、生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、招投標(biāo)、崗位競聘、工資調(diào)整等進(jìn)行公開。要加強(qiáng)部門、班組事務(wù)公開，確保職工對部門、班組考核、獎(jiǎng)金分配、評比先進(jìn)等與個(gè)人密切相關(guān)事項(xiàng)的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要完善公開閉環(huán)管理，高度重視職
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