公司工會工作總結(jié)暨工作要點(編輯修改稿)
2024-09-27 21:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同時，為培養(yǎng)造就 “ 四有 ” 職工隊伍，促進(jìn)員工全面發(fā)展，培育和鍛造順應(yīng)時代需要的具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)員工隊伍，公司還開展了 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工 ” 活動，鼓勵員工刻苦鉆 研業(yè)務(wù)技術(shù)，人人爭做技術(shù)能手。通過本人主動申請、基層推薦、領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方式產(chǎn)生了 36 對師徒，并在黨群工作部的組織下統(tǒng)一簽訂了師徒協(xié)議，同時，按市總工會精神，擇優(yōu)一對師徒參加了市總工會組織的名師帶徒活。通過認(rèn)真 第 4 頁 共 7 頁 開展 “ 名師帶徒 ” 活動，公司生產(chǎn)系統(tǒng)的員工互幫互學(xué)，取長補(bǔ)短，已形成 “ 比、學(xué)、趕、幫、超 ” 的良好學(xué)習(xí)氛圍，員工業(yè)務(wù)技能水平得到長足的進(jìn)步。 五、掌握職工思想動態(tài)，認(rèn)真聽取職工的意見和呼聲，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用 公司黨群部深入基層，認(rèn)真做好調(diào)查研究，就職工關(guān)心的熱點問題進(jìn)行收 集。至 20xx年 6月建立了職工意見征詢制度以來，對運(yùn)行主控、集控、燃運(yùn)及檢修發(fā)放了職工意見征詢簿，每周進(jìn)行整理匯總，并及時將職工意見建議反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)。并經(jīng)常直接參與車間、值、班組會議，認(rèn)真聽取和收集職工對公司的各項建議和意見，對職工反映較為突出的諸多涉及職工切身利益的相關(guān)問題認(rèn)真加以解決，使職工的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境得到了很大程度的改善，職工反映問題總量逐步減少，公司工會工作總結(jié)暨工作要點第 2 頁 五、大力開展 “ 送溫暖工程 ” 活動，切實關(guān)心職工生活 黨群工作部深入基層，主動擔(dān)當(dāng)起 “ 第一知情 人 ” 和 “ 第一求助人 ” 的責(zé)任，堅持對特困職工的困難補(bǔ)助制度，對生病職工、死亡親屬的探望、職工生日慰問等，春節(jié)期間，公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)專程對困難職工登門進(jìn)行了探望、慰問，并給予了困難補(bǔ)助。并對職工活動室進(jìn)行了改造，為員工閱讀書籍，鍛煉身體創(chuàng)造了良好的條件，增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。 第 5 頁 共 7 頁
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1