公司負責人在公司發(fā)展年終總結(jié)會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-28 19:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的形勢逼人。從國家、省里的要求看，今年是電力體制改革的最后攻堅階段，為全面完成改革目標任務(wù)，省、州電力公司工作抓得十分緊，要求非常嚴。去年以來多次召開會議、專題聽取匯報，按“倒計時”工作安排調(diào)度改革進度，可以說推進我縣電力體制改革是一項政治責任，責無旁貸，必須做好。從我州電力體制改革情況看，截止去年底，只有**和還沒有完成，其他的縣市都已完成廠網(wǎng)分離和人員分流，現(xiàn)在正在積極準備，我們周邊的￥￥去年下半年已經(jīng)完成。相比之下，我縣的改革還有一定的差距，縮少這個差距就在于抓緊工作，順勢而為。如果到今年上半年還不能完成改革任務(wù)，省公司已經(jīng)明確表示不再對**投資，對我們的 技改項目和改造資金不再安排和注入，企業(yè)固有的巨大責任和沉重包袱只能由企業(yè)自己承擔和背負，我們是壓不起的，政府也是擔不好的，必須背靠大樹，依托他們的力量。 二是縣電力公司進一步發(fā)展的根本出路在于改革。我們了解，電力公司共有職工。余人，其中在冊人員。人，退休人員。人；資產(chǎn)總額。億元，負債總額。億元，資產(chǎn)負債率為75%，2009年銷售收入。億元，利潤為負值，各項保險費欠繳。余萬元。可以說，目前公司人員負擔重，設(shè)備老化，資產(chǎn)質(zhì)量差，公司運轉(zhuǎn)十分艱難，現(xiàn)在只能靠舉債過日子。要想改變現(xiàn)有狀況，我們只有一條路，那就是通過改革來解決問題，從根本上轉(zhuǎn)換體制機制，才能給企業(yè)放開生路，給職工創(chuàng)造希望。改革是公司今年的核心工作，是公司工作的重中之重，目前我們已基本完成了電價調(diào)整、人員分流、資產(chǎn)分離等三個方案草案，并將在不久與廣大職工見面，征求大家意見。 第二方面、是要以人為本，依靠職工推進改革 企業(yè)改革發(fā)展是以切實維護好、實現(xiàn)好職工的合法利益、根本利益為前提，要把推進改革與切實維護職工合法權(quán)益、維護社會穩(wěn)定結(jié)合起來。要堅持以人為本，帶著感情抓改革，把維護職工合法權(quán)益放在首位，真正做到改革發(fā)展依靠職工，改革發(fā)展為了職工，改革發(fā)展的成果
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