公司思想作風(fēng)建設(shè)方案(編輯修改稿)
2025-09-28 19:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 礎(chǔ)上，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱和開通熱線電話等方式，征求上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門和服務(wù)對象的意見建議。對反映的共性問題，要召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究，個性問題要如實向本人反饋。 四、堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改 要堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改貫穿機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的始終，要聯(lián)系查擺出來的突出問題，聯(lián)系公司共有資產(chǎn)運營管理工作的實際，聯(lián)系個人的思想和工作情況，邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊查找、邊改進。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭，從每一名黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部做起，抓住主要矛盾求突破，以實際行動和效果體現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)帶來的轉(zhuǎn)變。 五、認真組織召開專題民主生活會和組織生活會 七一前后，公司將召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和組織生活會，緊密聯(lián)系班子、個人的思想、工作、生活等方面的具體實際，以及征求意見過程中反映出的問題，認真開展批評與自我批評，深入剖析思想根源，制定整改措施。會后，
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