3關(guān)于加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的整改方案(編輯修改稿)
2024-08-26 13:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)驗(yàn)和工作方法傳授給大家，教學(xué)相長，共同提高，促進(jìn)全局業(yè)務(wù)建設(shè)的不斷發(fā)展。 （二）切實(shí)嚴(yán)格對干部的管理。始終堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)決消除凌駕于組織之上、不講組織紀(jì)律、只要組織照顧的特殊干部。為此，要進(jìn)一步健全和加強(qiáng)監(jiān)督管理機(jī)制，認(rèn)真搞好黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)督。黨內(nèi)監(jiān)督即通過定期組織生活 ，經(jīng)常地聽取黨員干部的工作、思想情況的匯報(bào)，及時(shí)糾正存在的問題；群眾監(jiān)督即通過民主測評（結(jié)合半年、年終工作總結(jié)開展） 第 5 頁 共 10 頁 或其他形式，廣泛征求、聽取群眾的意見和建議，針對存在的問題，適時(shí)搞好問題的整改；紀(jì)檢監(jiān)督即在認(rèn)真檢查和收集情況的基礎(chǔ)上，對問題比較突出、群眾意見比較集中、有違法違紀(jì)苗頭和現(xiàn)象的同志，按照局制定的《談話提醒制度》的規(guī)定，及時(shí)進(jìn)行談話提醒，把問題解決在萌芽狀態(tài)。通過強(qiáng)有力的監(jiān)督，達(dá)到教育、警醒、鞭策之目的，確保干部隊(duì)伍的純潔。認(rèn)真實(shí)行干部管理責(zé)任制，一把手負(fù)總責(zé)，分管局長對分管的面靠上抓，各隊(duì)、處 （室）、站、信息中心的負(fù)責(zé)同志要對本部門具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)，使干部管理工作消除死角，嚴(yán)之到位，確保效果。 要進(jìn)一步確立群眾觀念，在全局大力開展談心互助活動，深入細(xì)致地做好經(jīng)常性的思想政治工作。一把手每半年對處級以上干部談一次心，與其他同志的談心根據(jù)需要隨時(shí)進(jìn)行；副局領(lǐng)導(dǎo)對分管的面的干部、職工每季度談一次心；各處（室）、站、中心的負(fù)責(zé)人要與本部門的同志每兩個(gè)月談一次心。通過深入的談心活動，切實(shí)了解大家在工作、學(xué)習(xí)和生活中的各種情況和問題，掌握思想脈搏，有的放矢地做好思想工作，及時(shí)化解各種 矛盾，充分調(diào)動和激發(fā)大家的工作積極性。要切實(shí)關(guān)心大家的疾苦，對同志們在工作、學(xué)習(xí)、生活中的困難，在政策和原則之內(nèi)，積極想方設(shè)法、力所能及地認(rèn)真加以解決，充分體現(xiàn)組織的關(guān)懷和溫暖；一時(shí)解決不了的，要耐心細(xì)致地做好解釋和說服工作，征得 第 6 頁 共 10 頁 大家諒解，創(chuàng)造和藹、融洽、團(tuán)結(jié)的良好氛圍。 三、認(rèn)真落實(shí)《條例》規(guī)定，嚴(yán)格把好選人用人關(guān) （一）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《條例》。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》（以下簡稱《條例》）是黨的干部路線、方針、政策在選拔任用干部中的具體體現(xiàn)，是規(guī)范干部選拔任用工作的重要法規(guī)。 因此，要采取各種形式，加大對《條例》學(xué)習(xí)、宣傳的力度，深刻領(lǐng)會《條例》內(nèi)容，把握其精神實(shí)質(zhì)，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》、組織人事干部精通《條例》、廣大干部群眾了解《條例》，增強(qiáng)各級貫徹執(zhí)行《條例》的自覺意識、參與意識和監(jiān)督意識。 （二）加強(qiáng)對優(yōu)秀年輕干
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