3關(guān)于加強思想作風(fēng)建設(shè)的整改方案-文庫吧在線文庫
【正文】 具體做到 “ 四個 ” 堅持，即：堅持走群眾路線，認(rèn)真開展好民主評議和民主推薦，充分體現(xiàn)群眾公認(rèn)的要求；堅持搞好組織考察，深入細(xì)致地全面考察了 第 7 頁 共 10 頁 解干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，既考察了解其工作情況、又注意了解其生活圈、社交圈的情況，切實選拔、使用那些政績和工作實績突出、品行優(yōu)良的干部；堅 持黨組集體研究決定，嚴(yán)格按原則、程序辦事，黨組成員不全時不討論干部，考察材料不完備時不研究干部，堅決防止個人或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象，杜絕用人上的不正之風(fēng)；堅持監(jiān)督檢查，認(rèn)真傾聽黨內(nèi)外和負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作同志的意見和建議，切實增強透明度，及時糾正不足，確保干部選拔、任用工作的正確、健康發(fā)展。同時，下去搞調(diào)查，也要遵循這一原則，相互之間打打招呼，能一塊下去的就一起下去，科學(xué)合理的進(jìn)行安排，防止各自為政、政出多門的不良現(xiàn)象，努力為基層創(chuàng)造寬松的環(huán)境，減輕基層負(fù)擔(dān)。對來局辦事的基層同志和進(jìn)行信息咨詢的社會公眾，要熱情接待，文明服務(wù)，實行文明用語。局成立由人事、紀(jì)檢、辦公室人員組成的勞動紀(jì)律檢查小組，采取定期與不定期、明查與暗訪相結(jié)合的形式，經(jīng)常不斷地檢查全局人員落實上下班、禁止工作期間串崗等項制度的情況，及時在全局進(jìn)行通報曝光，對無故遲到、早退、曠工、串崗等問題突出的，嚴(yán)肅批評教育，切實防止和糾正思想松散、作風(fēng)松懈、紀(jì)律松馳的現(xiàn)象，并把遵守勞動紀(jì)律的情況納入半年、年終全方位目標(biāo)考核，同全年考核等級、獎勵懲罰相掛鉤。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，實行分級管理，分級負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，嚴(yán)格自律，形成遵守紀(jì)律光榮、不守紀(jì)律可恥的良好局面。局級以上領(lǐng)導(dǎo)每年深入基層的時間不少于３個月，處級干部要不少于兩個月。要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格掌握各種文件、電報的發(fā)放，可發(fā)可不發(fā)的堅決不發(fā)。按照《條例》和市委組織部的有關(guān)要求，進(jìn)一步健全和落實具體的培養(yǎng)措施，認(rèn)真研究和確定培養(yǎng)目標(biāo)。 要進(jìn)一步確立群眾觀念，在全局大力開展談心互助活動，深入細(xì)致地做好經(jīng)常性的思想政治工作。各隊、處（室）、站要結(jié)合各自 的業(yè)務(wù)實際，積極開展崗位業(yè)務(wù)練兵活動，邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊干，努力提高大家的業(yè)務(wù)水平。 第 3 頁 共 10 頁 因此，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺地從自身做起，在各方面給大家做出好樣子，當(dāng)好排頭兵，努力做到： 帶頭搞好學(xué)習(xí)，努力改造世界觀，拓寬知識結(jié)構(gòu)，提高全面素質(zhì)；帶頭扎實工作，對分管的事情，撲下身子，真抓實干，力戒空談，多辦實事，不斷創(chuàng)出新成績，開拓新局面；帶頭廉潔自律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級黨委、紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，自覺落實局制定的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施意見》，做到不貪不沾，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1