【文章內(nèi)容簡介】 公司的管理策略、客戶信息、資源情報、產(chǎn)銷策略；7）公司的技術(shù)水平、技術(shù)力量、技術(shù)潛力、產(chǎn)品動向；8）公司持有、掌握的廠家技術(shù)資料、光盤、書籍、文檔；9）公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件； 10）公司員工的人事檔案、工資、獎金及相關(guān)資料；11）其他經(jīng)公司確認(rèn)應(yīng)當(dāng)保密的事項。 一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。 公司密級的確定 1）在公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、資料為絕密級； 2）公司的年度規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況、廠家技術(shù)資料為機密級； 3）公司合同、協(xié)議、人事檔案、工資、獎金、尚未公開的各類信息、營業(yè)執(zhí)照及相關(guān)證件為秘密級。 四、保密管理 知曉范圍 1）公司秘密（絕密、機密、秘密）董事長、總經(jīng)理有權(quán)全部知曉； 2）絕密級只限董事長、總經(jīng)理指定的人員知曉；3）機密級只限負(fù)責(zé)該項工作的主管人員以及該主管人員認(rèn)為必須知道的人員知曉；4）秘密級只限相關(guān)人員知曉。 保管備份 1）保密資料原則上不允許摘抄或復(fù)制，確需摘抄或復(fù)制者須經(jīng)董事長、總經(jīng)理批準(zhǔn)； 2）公司各類證件需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可復(fù)印或借出；3）公司各部門指派專人負(fù)責(zé)秘密文件、資料的保管，并采用相應(yīng)的保密措施； 4）若發(fā)現(xiàn)或發(fā)生泄密情況，應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，以便及時采取補救措施。 五、本制度即日起開始執(zhí)行。 二〇一五年四月九日 第四篇：公司保密管理制度重慶xxxx有限公司保密制度 （2012年03月05日通過并試行） 第1章總則 第1條根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合《公司知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》及具體情況，為保障公司整體利益和長遠(yuǎn)利益，使公司長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場競爭，特制定本制度。 第2條適用范圍 。 ，包括技術(shù)開發(fā)人員、銷售人員、行政管理人員、生產(chǎn)和后勤服務(wù)人員等（以下簡稱“工作人員”），都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。 第2章公司秘密的范圍 第3條公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性且由公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。 ，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。 、具有實用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實的或者潛在的經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢。 ，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。 ，包括內(nèi)部文件，如設(shè)計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。 第4條公司秘密包括但不限于以下事項。 、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。 。 、科研、科技交流中的秘密事項。 （包括外事活動）中的秘密事項以及對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。 。 。 。 第3章密級分類 第5條公司秘密分為三類。絕密、機密和秘密。 第6條絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項，主要包括以下內(nèi)容。 ，投資情況，新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備的開發(fā)研制資料，各種產(chǎn)品架構(gòu)，系統(tǒng)架構(gòu)、服務(wù)器數(shù)據(jù)庫和程序源代碼、密碼。 、經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)議文書。 《檔案法》規(guī)定屬于絕密級別的各種檔案。 。 第7條機密是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會使公司安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的事項，主要包括以下內(nèi)容。 ，人力資源部門對管理人員的考評材料。 、科研人員的來往情況及其載體。 ，財務(wù)專用印簽、賬號，保險柜密碼，月度、季度、年度財務(wù)預(yù)、決算報告及各類財務(wù)、統(tǒng)計報表，電腦開啟密碼，重要磁盤、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。 。 、控制標(biāo)準(zhǔn)、原材料標(biāo)準(zhǔn)、成品及半成品檢測報告、進口設(shè)備儀器圖紙和相關(guān)資料。 《檔案法》規(guī)定屬于機密級別的各種檔案。 、渠道及公司相應(yīng)對策。 。 （助理級別）以上管理人員的家庭住址及外出活動去向。 第8條秘密是指與本公司生存、生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項，主要包括以下內(nèi)容。 ，市場潛力調(diào)查預(yù)測情況，未來新產(chǎn)品的市場預(yù)測情況及其載體。 、營銷企劃方案。 、財務(wù)部、商務(wù)部等有關(guān)部門所調(diào)查的違法違紀(jì)事件及責(zé)任人情況和載體。 、技術(shù)、財務(wù)部門的安全保衛(wèi)情況。 、說明書、基建圖紙、各類儀器資料、各類技術(shù)通知及文件等。 《檔案法》規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案。 。 第4章保密措施 第9條各密級知曉范圍 董事會成員、總經(jīng)理、監(jiān)事會成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 總監(jiān)（助理）級別以上管理人員以及與機密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 部門經(jīng)理級別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 第10條公司員工必須具有保密意識，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。 第11條總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密的全面工作，各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人，各部門及下屬單位必須設(shè)立兼職保密員。 第12條如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第13條嚴(yán)禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。 第14條公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時，應(yīng)立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公室應(yīng)立即作出相應(yīng)處理