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正文內(nèi)容

公共資源交易平臺年終工作總結(jié)(編輯修改稿)

2024-09-28 19:18 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 )加強(qiáng)監(jiān)管,嚴(yán)格把關(guān),扎實提高公共資源交易工作成效 以公共資源交易信息發(fā)布、報名、保證金收退、招標(biāo)文件備案審查和開評標(biāo)現(xiàn)場等為重點,嚴(yán)格把關(guān),監(jiān)督各項交易活動工作流程,規(guī)范各方交易行為,有效提高公共資源交易監(jiān)管水平。 嚴(yán)格把好交易信息發(fā)布關(guān)。完善開評標(biāo)信息預(yù)告制度,嚴(yán)格規(guī)范交易信息公開要素、發(fā)布時限,按照有關(guān)規(guī)定把好工程建設(shè)項目、政府采購、土地拍賣、產(chǎn)權(quán)交易信息發(fā)布監(jiān)管關(guān),尤其是對投標(biāo)人的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格的審查,防止招標(biāo)人以資格條件限制或排斥潛在投標(biāo)人參加投標(biāo)活動;推行交易信息公開,拓展信息服務(wù)內(nèi)容,延伸信息發(fā)布范圍,完善信息發(fā)布媒介,利用場內(nèi)公告欄、互聯(lián)網(wǎng)、電視臺、報紙等各類媒介,全方位、全過程公開發(fā)布交易活動的相關(guān)信息、交易結(jié)果、企業(yè)信譽(yù)業(yè)績、不良行為記錄信息、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)信用評價結(jié)果等,接受社會監(jiān)督。今年以來已經(jīng)為各類交易主體發(fā)布766個項目的相關(guān)交易信息。 嚴(yán)格把好交易報名審核關(guān)。對所有進(jìn)場交易的項目,嚴(yán)格按照規(guī)定對進(jìn)場交易的工程建設(shè)項目招標(biāo)、政府采購、國有土地使用權(quán)出讓等交易活動的投標(biāo)申請人按照招標(biāo)相應(yīng)要求進(jìn)行報名條件審查,把好報名審核關(guān),并報送相關(guān)行政部門備案,為監(jiān)督部門監(jiān)管提供條件和依據(jù)。今年以來已為投標(biāo)人提供報名審查服務(wù)2808人次。 嚴(yán)格把好保證金收退關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行投標(biāo)保證金管理制度,明確專人負(fù)責(zé)投標(biāo)保證金繳交和退還工作,做到信息絕對保密,無一泄露;實行投標(biāo)企業(yè)登記備案制度,要求投標(biāo)企業(yè)以企業(yè)所在地的企業(yè)法人基本存款帳戶進(jìn)行登記備案,并從該帳戶繳退投標(biāo)保證金,在一定程度上增加了投標(biāo)人圍標(biāo)串標(biāo)的成本,凈化了招投標(biāo)市場環(huán)境。今年以來共收退保證金收退4850余筆。 嚴(yán)格把好招標(biāo)文件會審關(guān)。嚴(yán)格按照規(guī)定審查招標(biāo)文件,執(zhí)行單項合同估算價在1000萬以上的政府投資工程項目由縣發(fā)改局、縣公管委及行業(yè)行政主管部門共同會簽制度;單項合同估算價在3000萬元以上的政府投資工程項目,由招標(biāo)人牽頭,組織縣發(fā)改局、縣公管委和相關(guān)行業(yè)行政主管部門等單位召開專題會議對招標(biāo)文件進(jìn)行聯(lián)合會審制度;對貨物招標(biāo)項目招標(biāo)文件涉及有關(guān)品牌的章節(jié)嚴(yán)格把關(guān),杜絕招標(biāo)人變相以品牌限制或排斥潛在投標(biāo)人行為,做到高質(zhì)量、高產(chǎn)出。今年以來招標(biāo)文件備案506份,備案過程中提出糾正修改意見3589條。 嚴(yán)格把好開評標(biāo)現(xiàn)場監(jiān)管關(guān)。對所有進(jìn)場公開交易的項目進(jìn)行全過程的場內(nèi)交易監(jiān)管,抓住招投標(biāo)交易主要過程和重要環(huán)節(jié),加強(qiáng)對開評標(biāo)現(xiàn)場監(jiān)督,嚴(yán)格評標(biāo)區(qū)封閉式管理制度和評標(biāo)過程全程錄音錄像制度,專人管理做好開標(biāo)現(xiàn)場情況記錄;及時處置現(xiàn)場問題,對未按照招標(biāo)文件規(guī)定的時間和地點送達(dá)的或者裝訂密封及未按規(guī)定出示有效證件的招標(biāo)文件一律拒收,對涉及廢標(biāo)的都要求評委寫出廢標(biāo)的充足理由,涉及其他事項的,積極會同招標(biāo)人、行業(yè)主管部門等有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場處置。今年以來參加開標(biāo)、評標(biāo)現(xiàn)場監(jiān)督411場次,出具監(jiān)督報告384份。 嚴(yán)格把好評標(biāo)專家抽取關(guān)。加強(qiáng)對評標(biāo)委員會組建、專家評標(biāo)行為的監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行我縣招投標(biāo)評標(biāo)專家和評標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法、評標(biāo)專家信用記錄檔案及評標(biāo)專家考核制度;嚴(yán)格執(zhí)行專家回避制度和專家名單保密制度,根據(jù)項目性質(zhì)和特點,確定省、市、縣或招標(biāo)人按規(guī)定組建的評標(biāo)專家類別和人數(shù),做好評標(biāo)專家抽取工作和評標(biāo)設(shè)置工作,嚴(yán)格把好保密關(guān)。 嚴(yán)格把好定標(biāo)、中標(biāo)關(guān)。嚴(yán)格按照規(guī)定確定預(yù)中標(biāo)人數(shù)、公示時間,在公示階段凡是投標(biāo)人向招標(biāo)人質(zhì)疑的,積極配合招標(biāo)人進(jìn)行答疑,投標(biāo)人向監(jiān)督部門投訴的,積極會同監(jiān)督部門進(jìn)行調(diào)查處理;對質(zhì)疑、投訴、舉報尚處于處理階段的一律不發(fā)中標(biāo)通知書,嚴(yán)格把握招標(biāo)人確定投標(biāo)人的期限,待處理完畢后再由招標(biāo)人對投標(biāo)人發(fā)放中標(biāo)通知書。 (五)注重指導(dǎo),規(guī)范程序,扎實促進(jìn)公共資源交易小型平臺發(fā)展 充分發(fā)揮縣平臺業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用,加強(qiáng)對全縣鎮(zhèn)(街道)小型平臺的工作指導(dǎo),提高小型招投標(biāo)平臺工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力,進(jìn)一步提升小型招標(biāo)采購平臺的規(guī)范化管理水平。 以制度規(guī)范小型平臺建設(shè)。指導(dǎo)各鎮(zhèn)(街道)全面梳理招標(biāo)采購交易規(guī)章制度,查漏補(bǔ)缺,完善制度體系,規(guī)范運(yùn)作,嚴(yán)格按照鎮(zhèn)(街道)小型工程建設(shè)項目、國有、集體產(chǎn)權(quán)交易、政府采購三大類交易工作流程操作;交易每個環(huán)節(jié)運(yùn)用統(tǒng)一表式,業(yè)務(wù)檔案目錄明細(xì),保證交易過程各個環(huán)節(jié)的銜接和轉(zhuǎn)換,從而保障了招標(biāo)采購交易的質(zhì)量和效率。 以宣教提升小型平臺隊伍素質(zhì)。利用《xxxx招標(biāo)采購》簡報,增加案例分析專欄,宣傳小型工程建設(shè)項目招標(biāo)采購知識,增強(qiáng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)、部門以及行政村的招標(biāo)采購意識;通過各類培訓(xùn)、輔導(dǎo)、工作交流會等形式,加強(qiáng)對招標(biāo)采購人員業(yè)務(wù)指導(dǎo),有效提高全縣各鎮(zhèn)(街道)招標(biāo)采購從業(yè)人員的素質(zhì),規(guī)范鎮(zhèn)(街道)招標(biāo)采購交易行為。 以檢查考核促進(jìn)小型平臺發(fā)展。以《鎮(zhèn)(街道)招投標(biāo)統(tǒng)一平臺工作考核辦法》和《XX市鎮(zhèn)、街道先進(jìn)招標(biāo)采購交易中心考核標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù),XX縣區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局、住建局等部門,加強(qiáng)對全縣各鎮(zhèn)(街道)小型平臺招標(biāo)采購交易工作的考核,通過考核促進(jìn)鎮(zhèn)(街道)小型平臺工作全面發(fā)展;配合縣監(jiān)察局對20xx20xx年度進(jìn)入各鎮(zhèn)(街道)招投標(biāo)平臺進(jìn)行交易的311個20(含)50(不含)萬元的小型工程建設(shè)項目的運(yùn)作情況,開展集中專項檢查,針對檢查中發(fā)現(xiàn)個別鎮(zhèn)(街道)存在招標(biāo)文件編制不科學(xué)、分解工程以規(guī)避招投標(biāo)、邀請招標(biāo)審核不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葐栴},及時提出整改意見,并發(fā)出《監(jiān)察建議書》5份。 (六)轉(zhuǎn)變作風(fēng),認(rèn)真履職,扎實提升公共資源交易服務(wù)能力 以中層干部輪崗交流、提拔業(yè)務(wù)骨干競爭上崗、開展學(xué)習(xí)教育活動等為載體,加強(qiáng)隊伍建設(shè),提升的工作人員的服務(wù)能力和水平,促進(jìn)我縣公共資源交易工作科
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