公務員培訓領(lǐng)導致辭(編輯修改稿)
2025-09-28 19:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在XX市委黨校舉辦這次培訓班，目的就是要使大家通過一周的異地集中學習，拓寬大家的視野，提高大家的素質(zhì)，進一步增強駕馭市場經(jīng)濟的能力，提高領(lǐng)導水平，更好地為全縣干部群眾全面建設(shè)小康社會做出更大的貢獻。 二、從未來發(fā)展看，深刻認識加強干部隊伍培訓的重要性 近年來，我縣圍繞大規(guī)模培養(yǎng)干部，大幅度提高干部素質(zhì)的要求，開展大規(guī)模、多形式、多層次、多渠道的干部教育培訓活動，為全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)的健康、持續(xù)、跨越發(fā)展提供了強有力的人才保證和智力支持。 縣委希望通過培訓，充分利用江蘇XX市委黨校人才、教育資源的優(yōu)勢，吸納利用先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，謀求XX縣區(qū)域經(jīng)濟的又好又快發(fā)展。這次在蘇州黨校舉辦公務員培訓班，將對濉溪經(jīng)濟社會發(fā)展起著很好的推動作用，我認為是一次難得的機遇。 這一培訓班，選擇了有利于XX縣區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的專題，如：學習蘇州營造良好環(huán)境、發(fā)展外向型經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)驗，開創(chuàng)濉溪招商引資工作新局面，蘇州借鑒新加坡經(jīng)驗，促進工業(yè)園區(qū)發(fā)展做法給濉溪的啟示，東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)升級給XX縣區(qū)發(fā)展帶來的機遇與挑戰(zhàn)，科學發(fā)展與昆山經(jīng)驗，招商引資的環(huán)境建設(shè)，突發(fā)事件的應對與處置，學習蘇州創(chuàng)新型服務性政府建設(shè)的實踐經(jīng)驗，加強效能建設(shè)，營造投資興業(yè)的好氛圍等等，而且聘請四川大學、蘇州大學、海河大學和蘇州黨校以及上海、昆山的教授、經(jīng)濟專家來輔導，這將有利于拓展發(fā)展思路。因此，希望大家一定要充分認識這次異地培訓的重要意義，切實增強學習的緊迫感和自覺性，不斷豐富和提高自己。 同時更希望同志們能夠做到學以致用，學用相長、融會貫通。也希望同志們堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自身的實際工作水平，使學習成果轉(zhuǎn)化成為生產(chǎn)力和創(chuàng)造力。當前，大家要緊密結(jié)合我縣首次被納入省重點扶持發(fā)展的皖北三市七縣之列的戰(zhàn)略目標，緊密聯(lián)系各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作特點，聯(lián)系廣大干部群眾的思想實際，將學到的知識運用到工作中去，經(jīng)常研究新情況，解決新問題，開創(chuàng)新局面。這就要求我們： 一是要在準確把握縣情，進一步在理清發(fā)展思路上下功夫。對于我們這樣一個經(jīng)濟發(fā)展相對基礎(chǔ)薄弱的農(nóng)業(yè)大縣來說，既面臨前所未有的機遇，又面臨巨大的挑戰(zhàn)和壓力。我們要立足形勢的發(fā)展變化，重新審視和認識縣情，進一步理清發(fā)展思路，制定切實可行的發(fā)展路子和措施，推動各項事業(yè)的大發(fā)展。大家要結(jié)合培訓內(nèi)容，緊密聯(lián)系各自的工作實際，深入思考，精心謀劃，建言獻策，達到啟迪思路，完善措施，推動工作的目的。 公務員培訓領(lǐng)導講話 （三）： 同志們： 今天，很高興能和這么多年輕人在一起參加公務員初任培訓開學典禮。首先，受縣委組織部領(lǐng)導的委托，借此機會，我代表縣委組織部、縣人力社保局，誠摯地歡迎大家加入我縣的公務員行列，對大家參加這次培訓班的到來，表示熱烈的歡迎。近年來，隨著公務員考錄程序日趨科學、規(guī)范，公正性越來越為大家所接受，報考的人員越來越多，競爭性越來越強。你們一路過關(guān)斬將，順利通過了筆試、面試，在為數(shù)眾多的競爭者中脫穎而出，這充分說明了你們的各方面素質(zhì)是比較優(yōu)秀的，是同齡人中的佼佼者。但是，這僅僅是一個開始，是你們?nèi)松缆飞系囊粋€起點。今后的路走得怎么樣，關(guān)鍵還要看你們在工作實踐中的表現(xiàn)。下面，我代表縣委組織部、縣人力社保局講三個方面問題。 一、增強緊迫感，充分認識公務員初任培訓的重要意義 在大家踏上工作崗位之際，舉辦初任培訓，目的是通過初任培訓，幫助大家進一步了解秀山的經(jīng)濟、社會發(fā)展情況，掌握基層工作的基本要求和方法，為大家盡快地轉(zhuǎn)換角色，更好地適應今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。因此，我認為本次培訓具有以下四個方面的重要意義： 一是貫徹實施公務員法的需要。2006年1月1日，《中華人民共和國公務員法》正式施行。這是我國干部人事制度發(fā)展史上具有里程碑意義的一件大事。公務員法第六十一條規(guī)定：機關(guān)對新錄用人員應當在試用期內(nèi)進行初任培訓。公務員法的實施將對新錄用公務員的初任培訓上升到法律層面。因此，認真做好培訓工作，是依法行政的體現(xiàn)，對于提高我縣公務員隊伍管理的法制化、科學化水平，建設(shè)一支高素質(zhì)公務員隊伍，都具有十分重要的意義。
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