公務(wù)員考核會議致辭(編輯修改稿)
2024-09-28 19:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部能夠通過述職，進(jìn)一步增強對年度考核工作和民意測驗重視程度，通過更好地全面回顧總結(jié)自己所做的工作，進(jìn)一步梳理思路、激發(fā)工作積極性，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)。同時也能使廣大群眾對每個干部一年來在德、能、勤、績、廉情況有更清楚的了解，提高民意測驗的準(zhǔn)確性，增強年度考核的實效性。 另外，年度考核中對市管領(lǐng)導(dǎo)干部實行述職和民意測驗的做法，今年也將首次在市級機關(guān)擔(dān)任中層正職職務(wù)的干部中推廣，其目的就是促進(jìn)機關(guān)干部切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極履行崗位職責(zé)，更好地為我市的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展服務(wù)。 第二，明確任務(wù)，嚴(yán)格程序，扎實細(xì)致地做好領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作。 今年市級機關(guān)和市屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作，仍按蘇發(fā)〔20xx〕2號文件中《關(guān)于加強和完善領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作的意見》精神組織實施。 市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核，仍按蘇組發(fā)〔1998〕12號《關(guān)于做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作的通知》精神組織實施。年度考核實施時間與市級機關(guān)一致。 受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，其年度考核，分別按照中紀(jì)委、中組部、人事部組通字[1998]19號《關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問題的意見》，人事部人核培發(fā)[1995]1號《關(guān)于實施國家公務(wù)員考核制度有關(guān)問題的通知》精神辦理。 考慮到市、區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在前階段換屆考察中已進(jìn)行過民意測驗，因此在今年的年度考核中就不再進(jìn)行民意測驗了。其基本程序只有個人總結(jié)和確定考核等次兩項。年度考核實施時間與市級機關(guān)同步進(jìn)行。 對于市級機
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1