公務員考核會議致辭-展示頁
2024-09-28 19:19本頁面
【正文】 457人，%。其中領導班子獲得綜合評價好和較好票數(shù)達到70%以上的有79個，%，好和較好票數(shù)達到95%以上的領導班子有9個，%。二是比較準確地掌握了領導班子和領導干部的情況。一是發(fā)動廣泛，群眾參與程度高。去年底，為了進一步改進市管領導干部年度考核工作，切實發(fā)揮年度考核在加強領導班子建設，促進領導干部整體素質提高，推動干部能上能下中的重要作用，市委下發(fā)了《關于加強和完善領導干部年度考核工作的意見》，在指導思想、考核內容和對象、考核程序和步驟、考核等次的確定、考核結果的運用等方面提出了明確要求，并且在市管領導干部年度考核中增加了民意測驗的程序。公務員考核會議講話 公務員考核會議講話 （一）： 同志們： 臨近年底，全市公務員（機關工作人員）年度考核工作即將全面展開，為了進一步加強和完善這項工作，市委組織部和市人事局已聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步加強國家公務員（機關工作人員）年度考核工作的意見》，剛才，市人事局薛金坤同志在講話中，對今年的年度考核工作提出了具體要求，希望大家在工作中認真落實，圓滿按時地完成好年度考核的各項工作。 下面，我就做好今年市管領導干部的年度考核工作講兩點意見： 第一，要在總結去年市管領導干部年度考核經(jīng)驗的基礎上，不斷完善考核方法。實踐證明，去年的市管領導干部年度考核工作在市委的正確領導下，在各級黨委和組織人事部門的積極努力下，取得了比較明顯的成效?？己似陂g共對全市129個市管領導班子和665名市管領導干部進行了民意測驗，5101名中層以上干部參與了這項活動。從民意測驗匯
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