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正文內(nèi)容

20xx公務(wù)員平時考核獎勵工作匯報-公務(wù)員考核規(guī)定-展示頁

2025-01-16 22:10本頁面
  

【正文】 為貫徹落實(shí)《濟(jì)南市績效管理?xiàng)l例》,12月28日下午市公務(wù)員局組織召開了全市公務(wù)員平時考核工作推進(jìn)會,會上對公務(wù)員平時考核獎勵工作進(jìn)行了安排部署。
一、考核結(jié)果等次比例的確定及獎勵標(biāo)準(zhǔn) 依托公務(wù)員平時考核系統(tǒng),對公務(wù)員進(jìn)行平時考核,考核以季度為周期,考核結(jié)果分為:好、較好、一般、差四個等次。我局“好”等次為11人,這11人的產(chǎn)生以分管局長為處長考評和處長為工作人員考評為基礎(chǔ),不夠或超過11人的由考評委員會研究決定后補(bǔ)齊調(diào)整。市管干部沒有違紀(jì)違法的
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