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正文內(nèi)容

公交車扒竊犯罪及打防對策(編輯修改稿)

2025-09-28 19:12 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 輕教育和學(xué)習(xí)。特別是有的單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)本單位發(fā)生職務(wù)犯罪時,不能及時采取積極措施,還為當(dāng)事人說情,甚至縱容包庇犯罪。作為職務(wù)犯罪者個人,平時不講學(xué)習(xí),放松思想改造,導(dǎo)致自己走向犯罪道路。 (二)特權(quán)思想和貪腐文化影響深遠,余毒猶存。職務(wù)犯罪的主流是貪腐犯罪。解放六十多年來,我們進行了大力的社會主義改造和思想教育,但官本位特權(quán)思想仍沒有得到根除,還有一定市場。同時,外來腐朽思想文化的侵襲,對國人的思想觀念起著潛移默化的腐蝕作用,一些公職人員經(jīng)受不住考驗,走向了職務(wù)犯罪的深淵。 (三)制度棚架,缺乏有效的監(jiān)督和制約。這是職務(wù)犯罪發(fā)生的重要原因。各單位都有其規(guī)章制度,國家的法律法規(guī)也已逐步健全。但有的單位規(guī)章制度的執(zhí)行不盡人意,流于形式。在這樣的單位里,對領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力失控、約束不力,其個人意志常常會因沒有壓力和牽制而隨意發(fā)揮和運用,權(quán)力進而演變?yōu)閳D謀私利的工具;正因為制約監(jiān)管不力,才使一些人為所欲為。究其原因,有其個人原因,也與現(xiàn)行對公務(wù)人員特別是官員的監(jiān)管制度不足、不力有直接關(guān)系。目前的監(jiān)管還主要是組織上的監(jiān)管,缺乏全面性;而群眾監(jiān)督方面又缺乏制度性保障,沒有建立起規(guī)范的權(quán)力參與機制。原中央儲備糧許昌直屬庫綜合科科長呂文志兼任許昌德潤糧油有限公司經(jīng)理期間,由于缺乏監(jiān)管,于2009年6月將未入賬的27萬余元公款據(jù)為己有,被法院以犯貪污罪判處有期徒刑六年。而其所在單位在同時期由于缺乏有效的監(jiān)管,發(fā)生多起貪污挪用、私分國家財產(chǎn)案件。 (四)懲處不能罪當(dāng)其罰,打擊力度不夠。職務(wù)犯罪人員基于自身優(yōu)勢,往往有其不同程度的關(guān)系網(wǎng)、人情網(wǎng),對查處職務(wù)犯罪造成不利影響。在打擊職務(wù)犯罪方面,由于制度性原因,一般情況下先由紀檢監(jiān)查部門查處,或作內(nèi)部處理。在一些情況下,查處力度不夠。即使進入了司法程序,仍可能因權(quán)利或人情關(guān)系等因素的影響,造成刑罰力度不夠,判決適用緩刑、免刑等非監(jiān)禁刑的太多,目前全國職務(wù)犯罪案件適用緩刑等非監(jiān)禁刑的比例在50%左右。職務(wù)犯罪案件量刑不平衡和非監(jiān)禁刑的較多適用,引起社會關(guān)注,造成負面影響。這種狀況使法律的權(quán)威和正義得不到有效伸張,群眾的不滿情緒得不到緩解,使刑罰的懲戒功能不能充分彰顯,反而使職務(wù)犯罪成本大大降低,使犯罪者有恃無恐,甚至出現(xiàn)一些問題公職人員“帶病”升遷的怪現(xiàn)象,屢遭公眾抨擊。如曾轟動一時的原XX縣區(qū)縣委書記杜保乾,在任XX縣區(qū)縣委書前就被舉報和查處,但由于種種原因,仍“帶病”一路高升,結(jié)果是其更加肆無忌憚,變公權(quán)為私權(quán),貪污受賄、打擊報復(fù),走上犯罪道路,被判處徒刑16年。真實害民又害己。 三、對職務(wù)犯罪的懲戒和預(yù)防。 預(yù)防和打擊職務(wù)犯罪是歷史性課題,具有長期性、艱巨性。打擊是懲治職務(wù)犯罪的治標措施,預(yù)防才是治本之策。在
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