黨組成員談心交心及效果評價工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-28 18:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 深入“談”。我局采取主動約談、集體座談等方式，并努力營造“放松談心、暢所欲言”的氛圍，增強談心交心的情感因素和真誠效果。正是在輕松的氛圍下，由具體工作延伸到長遠發(fā)展，每位領(lǐng)導(dǎo)干部就自己心目中發(fā)改工作的設(shè)想暢所欲言，部分領(lǐng)導(dǎo)還提出了具體的工作計劃和工作措施。這些可貴的交談內(nèi)容，為我局未來的發(fā)展提供了寶貴的意見和建議。 （五）互換分管工作角度換位“談”。此次交心談心活動專門設(shè)置了“互換分管工作角度談心”環(huán)節(jié)，要求班子成員站在其他分管領(lǐng)導(dǎo)角度上，在聽過相關(guān)業(yè)務(wù)股室工作匯報、體驗業(yè)務(wù)工作推進過程之后，就其他領(lǐng)導(dǎo)的分管工作交心談心。通過這一環(huán)節(jié)，一是讓班子成員體驗不同業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，提升綜合業(yè)務(wù)能力；二是強化各業(yè)務(wù)股室團結(jié)協(xié)作的工作意識，增強實際工作中股室之間的配合與協(xié)助；三是換個角度提意見，增強業(yè)務(wù)工作的合理化推進。 二、交心談心的效果評價 局領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過互相之間廣泛深入的交心談心，進一步查清了存在的突出問題，班子成員之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進了友誼與感情，促進了團結(jié)
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