黨的政治紀(jì)律自查自糾報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-28 18:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 議決定。規(guī)范資金審批、報(bào)銷(xiāo)等程序，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部以任何名義用公款向單位和個(gè)人發(fā)、送紅包的行為，嚴(yán)禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務(wù)對(duì)象、主管范圍內(nèi)的下屬及其他與行使職權(quán)的關(guān)系的單位和個(gè)人的紅包。 經(jīng)自查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部以任何名義用公款向單位和個(gè)人發(fā)、送紅包，收受管理和服務(wù)對(duì)象、主管范圍內(nèi)的下屬及其他與行使職權(quán)的關(guān)系的單位和個(gè)人的紅包，以及借婚喪喜慶事宜收受管理和服務(wù)對(duì)象、與行使職權(quán)的關(guān)或者可能影響公正執(zhí)法公務(wù)的單位和個(gè)人的禮金、有價(jià)證券和支付憑證。 四、嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律方面 有針對(duì)性地加強(qiáng)干部選拔任用工作有關(guān)政策法規(guī)和紀(jì)律的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用相關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)守選人用人的組織程序、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度要求。 經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)違反黨的組織人事紀(jì)律問(wèn)題。 五、在整治思想作風(fēng)上存在的問(wèn)題 不斷加強(qiáng)黨員干部理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行、法治理念方面的教育，以楊善洲、鄭坰靖、高德榮等先進(jìn)典型為教材，以三嚴(yán)三實(shí)和忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)為主題，切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀問(wèn)題，促使領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化知崗明責(zé)、知責(zé)思為、知位求進(jìn)、知紀(jì)守正的意識(shí)。堅(jiān)決整治遵守黨的政治紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)、不能?chē)?yán)格要求自己，熱衷于當(dāng)業(yè)余組織部長(zhǎng)，四處打聽(tīng)、傳播小道消息，隨意發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論。不履行或不正確履行規(guī)定職責(zé)，手握公權(quán)不為，占著位子不干事的情況，嚴(yán)格杜絕為官不易、為官不為的思想和行為。 經(jīng)自查，我們存在缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)募で?，熱衷于?dāng)老好人。 六、在整治學(xué)習(xí)作風(fēng)上存在的問(wèn)題 完善學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部作學(xué)習(xí)的表率，當(dāng)學(xué)習(xí)的楷模，帶動(dòng)本單位的學(xué)風(fēng)。嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課和撰寫(xiě)調(diào)研文章制度，認(rèn)真組織和積極參加各種教學(xué)活動(dòng)，做到認(rèn)識(shí)上高一層、學(xué)習(xí)上深一步、實(shí)踐上先一著，不斷增強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)積極性，形成人人是學(xué)習(xí)主題、處處是學(xué)習(xí)場(chǎng)所、時(shí)時(shí)是學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的良好學(xué)習(xí)氛圍。加強(qiáng)整頓學(xué)習(xí)熱情不高、主動(dòng)性不強(qiáng)、觀念陳舊老化、能力不足，對(duì)黨的政策不熟悉不了解，特別是對(duì)國(guó)家新的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控政策精神吃不透、把不準(zhǔn)、無(wú)預(yù)見(jiàn)見(jiàn)性、超前性、導(dǎo)致?tīng)?zhēng)取產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目的時(shí)候步伐緩慢、工作遲緩，對(duì)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)鉆研少，崗位職責(zé)不清，履職不到位的情況。 經(jīng)自查，個(gè)別人員還存在認(rèn)識(shí)不到位，學(xué)習(xí)熱情不高、主動(dòng)性不夠，特別是對(duì)國(guó)家新的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控政策精神吃不透、把不準(zhǔn)、的現(xiàn)象。 七、在整治工作作風(fēng)上存在的問(wèn)題 深入開(kāi)展治庸治懶治散專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，健全首問(wèn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，形成責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。嚴(yán)格執(zhí)行《XX省加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法》和《XX縣區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)責(zé)暫行辦法》，加大督查、明察暗訪、約談力度。堅(jiān)決杜絕精神狀態(tài)萎靡、工作作風(fēng)漂浮、工作得過(guò)且過(guò)，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。工作紀(jì)律渙散，在編不在崗、在崗不盡責(zé)，遲到早退、串崗脫崗，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、
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