黨政黨建黨支部剖析材料5篇(編輯修改稿)
2025-09-28 18:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作浮于表面，抓督促落實(shí)少。三是對(duì)團(tuán)支部和軍人委員會(huì)的指導(dǎo)作用不夠強(qiáng)，忽視了這些組織在連隊(duì)各項(xiàng)工作開展中的作用。四是組織制度落實(shí)不夠，組織生活開展不夠經(jīng)常。在平時(shí)落實(shí)組織生活七項(xiàng)制度時(shí)，有一種不經(jīng)常不到位的現(xiàn)象，不能夠充分認(rèn)識(shí)到組織制度對(duì)部隊(duì)建設(shè)的重要性，有時(shí)開展活動(dòng)中大家態(tài)度表現(xiàn)不是很認(rèn)真。 （四）爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不夠強(qiáng)，各項(xiàng)制度落實(shí)不夠。 支部”一班人”滿足于現(xiàn)狀思想比較嚴(yán)重，干工作標(biāo)準(zhǔn)不高，等靠現(xiàn)象比較重，強(qiáng)調(diào)客觀原因多，找主觀因素少，干起工作來沒有自己的特色，思想認(rèn)識(shí)上存在偏差。黨管干部六項(xiàng)制度落實(shí)不到位，好人主義比較嚴(yán)重，不能夠很好的發(fā)揮黨管干部六項(xiàng)制度的作用，平時(shí)對(duì)干部管理有一種不會(huì)管、不敢管、怕管不好的現(xiàn)象。支部做經(jīng)常性思想工作不夠經(jīng)常、不到位，不能夠放下架子，深入到群眾當(dāng)中去，而是停留在表面上，造成一些戰(zhàn)士干工作積極性不高。支部“一班人”統(tǒng)籌能力差，干工作隨意性大，平時(shí)安排工作，不能夠按照計(jì)劃抓落實(shí)，而是想到什么干什么，導(dǎo)致整天不知自己在忙什么，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生厭煩心理，沒有更好地調(diào)節(jié)工作與學(xué)習(xí)的矛盾。 二、今后整改措施 （一）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高講政治的具體能力。 有
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