【文章內(nèi)容簡介】 【篇二】 變電管理一處擔負著我市**區(qū)、**、**、**縣、**縣境內(nèi)26座變電站的運行管理工作。近年來，黨支部緊緊圍繞變電運行和**電業(yè)局改革發(fā)展的中心工作大局，以“兩學一做”學習教育工作為引領，圍繞如何發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，在建章立制、強化教育、量化考核上下功夫，取得了一些實際成效。 一、特色做法 （一）建章立制，開展工作有章可循 今年以來，按照**電業(yè)局黨委“黨建工作質(zhì)量提升年”工作要求，變電管理一處黨支部率先建立了20項工作制度，以制度作保證來規(guī)范黨員的言行，把規(guī)章標準融于各項制度管理工作中，滲透到每位黨員的工作、學習和生活中，使支部的思想政治工作由虛變實、由軟變硬，將自律與他律統(tǒng)一在每個黨員的實踐活動中。 （二）夯實基礎，全面完善支部基礎資料 按照我局黨委“基層黨支部黨建質(zhì)量提升年”重點工作安排，黨支部為夯實黨建工作基礎，建立了黨支部“12+2”種資料盒，進一步規(guī)范了黨支部各類基礎資料。同時，對黨員個人檔案資料進行完善和補充，主要存放：黨員個人基本信息、學習筆記、黨費證，年度承諾、評星定級、月度積分考核表、年度“六個一”學習臺賬等記錄，有效提升了黨員個人檔案信息管理水平。 （三）落實責任，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活 注重強化主體責任。黨支部利用“主題黨日”活動，把開展“兩學一做”學習教育作為黨員教育常態(tài)化工作來抓，黨支部成員履職、盡責，主動把責任扛在肩上、抓在手上，真正管到位、負總責、親自抓。 注重形成工作合力。由于變電運行工作的特殊性，黨員分散、分布在五個旗縣，全部集中不容易，為將學教工作延伸到每名黨員，將原先四個黨小組增改為現(xiàn)在的五個黨小組，班子成員根據(jù)分管工作范圍分別參與各黨小組的組織生活。 組織黨員、青工圍繞“兩學一做”知識、黨的“十九大”精神開展“做合格職工、合格黨員”主題演講比賽，有效提高了職工愛崗和黨員的黨性修養(yǎng)。 嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、“六個一”學習機制，認真開展學教工作。見縫插針地組織先進模范、普通黨員上講臺，講專業(yè)知識、公民道德，傳播社會正能量，有效發(fā)揮基層學習講堂作用。 加強多方位宣傳報道，每遇重大節(jié)日和重要保電工作都邀請地方媒體記者采訪報道，積極向社會展現(xiàn)電力工人為保萬家燈火通明所付出的艱辛努力。注重挖掘選樹本單位的先進模范人物，營造了積極向上，努力拼搏的工作氛圍。 制定變電管理一處合格共產(chǎn)黨員標尺、與全體黨員簽訂“黨員身邊無事故、為違章”責任書。要求黨員在工作中亮明身份，時刻牢記黨員身份，發(fā)揮好黨員模范帶頭及引領作用。 發(fā)揮融通文化傳播站陣地作用，見縫插針的播放一些由本處職工創(chuàng)作的ppt、動漫、微電影、專題片等風格迥異的各類作品，好的作品感染教育人，有效地發(fā)揮了黨建及文化陣地作用。 （三）從嚴管理，推行黨員積分制管理制度 為做好教育、管理、監(jiān)督黨員工作，按照黨員管理相關制度和我局黨委安排部署，我支部以黨員積分制為切入點，進一步強化了黨員的監(jiān)督管理，出臺了《黨員積分制管理辦法》?！掇k法》按照黨員參加組織生活、提升業(yè)務能力和發(fā)揮先鋒模范作用三個方面的14項標準進行考核。全年累計積分95分以上為優(yōu)秀黨員；80分以上為合格黨員；60分以上為基本合格黨員；累計積分在60分以下的為不合格黨員。對黨員發(fā)生違紀違規(guī)等6種行為采取“一票否決”制。 具體流程分為四步。第一步，每月由各黨小組根據(jù)黨員參加組織生活、提升業(yè)務能力和發(fā)揮先鋒模范作用等方面進行打分；第二步，每月由黨支部根據(jù)黨員積分的14項標準進行審核，第三步，每季度對黨員的積分情況在黨員大會上進行通報；第四步，年終結合黨員評星定級、民主評議，對黨員年度積分進行最終核定和公示。評定為優(yōu)秀黨員的，黨組織要進行表彰，并作為今后評先選優(yōu)、推薦后備干部、干部提拔的重要依據(jù)；對評定為合格黨員的，黨組織要鼓勵他們向先進黨員看齊；對評定為基本合格黨員的，黨組織要對其進行談話，督促他們抓好整改；對評定為不合格黨員的，按照《黨章》和黨內(nèi)有關規(guī)定進行處置。 二、取得的成效 通過黨支部黨建工作各項制度的建立以及日常對黨員的教育管理，黨員們思想意識有了明顯提升，在急難險重工作任務中能夠吃苦在前、沖鋒在前，積極發(fā)揮模范帶頭作用，有力地推動了全處安全生產(chǎn)工作的順利開展。 近年來，黨支部先后榮獲XX省國資委先進基層黨組織、XX省電力公司先進基層黨組織、“蒙電”基層黨組織建設示范點、**電業(yè)局先進基層黨組織、**電業(yè)局“兩學一做”先進集體和**電業(yè)局黨風廉政建設先進集體等榮譽稱號。 三、思考與啟示 黨支部擔負著直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。作為國有企業(yè)的基層黨組織，在新時代做好黨支部工作，我們認為應做到以下幾點： 一是必須立足基層凝心聚力，努力提升服務水平。積極主動轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作思路，把支部工作定位為（三個服務）：服務于基層、服務于班站、服務于職工。堅持以黨員為主體，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)等重點任務，積極轉(zhuǎn)變工作作風，不斷提高服務基層、服務中心工作能力和水平。 二是必須立足職工開拓創(chuàng)新，努力增強黨組織凝聚力。將“關愛生命、安全發(fā)展”理念融入工作實踐中，支委班子成員要經(jīng)常性與一線職工進行交流溝通和黨員談心談話，詳細掌握他們所盼所想，盡可能地解決他們生活、工作中遇到的問題和困難，增強黨員職工歸屬感，提升黨支部公信力。 三是必須立足基礎加強管理，夯實健全規(guī)章制度。黨支部要注重加強制度的健全和完善，堅持用制度管人管事，全面形成規(guī)范、高效的企業(yè)管理模式。 四是必須立足加強黨員教育管理監(jiān)督，不斷提升黨員身份意識。通過黨員積分制管理辦法的運用，進一步約束黨員言行，強化黨員隊伍管理，教育引導黨員向先進看齊，積極發(fā)揮先鋒模范作用。 【篇三】 市委巡察辦黨支部成立以來，將抓機關黨建工作作為推進巡察工作的重點和首要任務，不斷夯實戰(zhàn)斗堡壘，全面提升巡察工作水平。**年按照市直機關工委和紀委機關黨委的部署要求，以落實“全市黨的建設質(zhì)量提升年”為抓手，以創(chuàng)建“四型十好”機關支部為契機，持續(xù)加強陣地建設、狠抓學習教育、嚴肅政治生活、加強作風建設，推動黨建工作與巡察工作雙促進、共提高、見實效。 一、背景與動因 市委巡察辦黨支部于**年12月29日經(jīng)市直機關工委批準成立，市委巡察辦是黨委部門，機構設在紀委，為便于開展工作，**年**10日納入市紀委黨總支管理，成為市紀委黨總支第六黨支部。巡察機構共有干部23人，其中黨員20人，入黨積極分子3人，黨員占到干部總人數(shù)的87%。 巡察辦雖然成立時間短，但作為政治機構，尤其是作為政治巡察部門，承擔著巡察監(jiān)督的重要職能。把握好政治站位、政治要求，提高政治素質(zhì)、政治鑒別力，堅持秉公用權