【正文】 治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)、強(qiáng)化五個(gè)融合、實(shí)現(xiàn)兩個(gè)目標(biāo)，推動(dòng)黨建工作與巡察工作互融共促，見實(shí)見效。如何破解機(jī)關(guān)黨建活力不強(qiáng)、黨建與業(yè)務(wù)結(jié)合不緊等問題。把握好政治站位、政治要求，提高政治素質(zhì)、政治鑒別力，堅(jiān)持秉公用權(quán)，嚴(yán)明紀(jì)律等是保證巡察工作取得實(shí)效的關(guān)鍵，如何能確保各項(xiàng)保證措施發(fā)揮最大作用。巡察機(jī)構(gòu)共有干部23人，其中黨員20人，入黨積極分子3人，黨員占到干部總?cè)藬?shù)的87%。**年按照市直機(jī)關(guān)工委和紀(jì)委機(jī)關(guān)黨委的部署要求，以落實(shí)“全市黨的建設(shè)質(zhì)量提升年”為抓手，以創(chuàng)建“四型十好”機(jī)關(guān)支部為契機(jī)，持續(xù)加強(qiáng)陣地建設(shè)、狠抓學(xué)習(xí)教育、嚴(yán)肅政治生活、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)黨建工作與巡察工作雙促進(jìn)、共提高、見實(shí)效。通過黨員積分制管理辦法的運(yùn)用，進(jìn)一步約束黨員言行，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理，教育引導(dǎo)黨員向先進(jìn)看齊，積極發(fā)揮先鋒模范作用。黨支部要注重加強(qiáng)制度的健全和完善，堅(jiān)持用制度管人管事，全面形成規(guī)范、高效的企業(yè)管理模式。將“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”理念融入工作實(shí)踐中，支委班子成員要經(jīng)常性與一線職工進(jìn)行交流溝通和黨員談心談話，詳細(xì)掌握他們所盼所想，盡可能地解決他們生活、工作中遇到的問題和困難，增強(qiáng)黨員職工歸屬感，提升黨支部公信力。堅(jiān)持以黨員為主體，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)等重點(diǎn)任務(wù)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高服務(wù)基層、服務(wù)中心工作能力和水平。作為國有企業(yè)的基層黨組織，在新時(shí)代做好黨支部工作，我們認(rèn)為應(yīng)做到以下幾點(diǎn)： 一是必須立足基層凝心聚力，努力提升服務(wù)水平。 近年來，黨支部先后榮獲XX省國資委先進(jìn)基層黨組織、XX省電力公司先進(jìn)基層黨組織、“蒙電”基層黨組織建設(shè)示范點(diǎn)、**電業(yè)局先進(jìn)基層黨組織、**電業(yè)局“兩學(xué)一做”先進(jìn)集體和**電業(yè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)。評(píng)定為優(yōu)秀黨員的，黨組織要進(jìn)行表彰，并作為今后評(píng)先選優(yōu)、推薦后備干部、干部提拔的重要依據(jù)；對(duì)評(píng)定為合格黨員的，黨組織要鼓勵(lì)他們向先進(jìn)黨員看齊；對(duì)評(píng)定為基本合格黨員的，黨組織要對(duì)其進(jìn)行談話，督促他們抓好整改；對(duì)評(píng)定為不合格黨員的，按照《黨章》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。 具體流程分為四步。全年累計(jì)積分95分以上為優(yōu)秀黨員；80分以上為合格黨員；60分以上為基本合格黨員；累計(jì)積分在60分以下的為不合格黨員。 （三）從嚴(yán)管理，推行黨員積分制管理制度 為做好教育、管理、監(jiān)督黨員工作，按照黨員管理相關(guān)制度和我局黨委安排部署，我支部以黨員積分制為切入點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的監(jiān)督管理，出臺(tái)了《黨員積分制管理辦法》。要求黨員在工作中亮明身份，時(shí)刻牢記黨員身份，發(fā)揮好黨員模范帶頭及引領(lǐng)作用。注重挖掘選樹本單位的先進(jìn)模范人物，營造了積極向上，努力拼搏的工作氛圍。見縫插針地組織先進(jìn)模范、普通黨員上講臺(tái)，講專業(yè)知識(shí)、公民道德，傳播社會(huì)正能量，有效發(fā)揮基層學(xué)習(xí)講堂作用。 組織黨員、青工圍繞“兩學(xué)一做”知識(shí)、黨的“十九大”精神開展“做合格職工、合格黨員”主題演講比賽，有效提高了職工愛崗和黨員的黨性修養(yǎng)。 注重形成工作合力。 （三）落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活 注重強(qiáng)化主體責(zé)任。 （二）夯實(shí)基礎(chǔ)，全面完善支部基礎(chǔ)資料 按照我局黨委“基層黨支部黨建質(zhì)量提升年”重點(diǎn)工作安排，黨支部為夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，建立了黨支部“12+2”種資料盒，進(jìn)一步規(guī)范了黨支部各類基礎(chǔ)資料。近年來，黨支部緊緊圍繞變電運(yùn)行和**電業(yè)局改革發(fā)展的中心工作大局，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作為引領(lǐng)，圍繞如何發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，在建章立制、強(qiáng)化教育、量化考核上下功夫，取得了一些實(shí)際成效。以警為本，關(guān)心民警的成長，關(guān)注民警的身心健康，解決民警的后顧之憂，充分體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷和關(guān)愛，全面營造和諧團(tuán)結(jié)，友愛互助、奮勇爭先的良好氛圍。結(jié)合本地隊(duì)伍實(shí)際和地域特色，創(chuàng)新開展形式多樣的思想政治教育，切實(shí)增強(qiáng)基層黨員民警對(duì)公安機(jī)關(guān)三大歷史使命和社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，筑牢職業(yè)精神，凝聚警魂。交管部門各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立加強(qiáng)黨建就是加強(qiáng)公安交管隊(duì)伍建設(shè)，就是做好業(yè)務(wù)工作的理念，認(rèn)真調(diào)研，明確措施，落實(shí)責(zé)任，為深入推進(jìn)“放管服”改革新舉措提供強(qiáng)有力的組織保證。組織每名黨員就學(xué)習(xí)黨的政策、方針的體會(huì)，身邊典型事跡和個(gè)人思想等情況撰寫課案，考試大隊(duì)黨支部每月要開展一次“微黨課”，黨員人人講，使黨支部的學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，結(jié)合公安交管職業(yè)精神教育等活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子、新黨員的培養(yǎng)和教育，對(duì)黨員作用發(fā)揮不好，不履行黨員義務(wù)的進(jìn)行約談。嚴(yán)把入口關(guān)，把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，作風(fēng)正派的同志吸收到黨組織中來。 （四）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨員的角色意識(shí)。強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制?；鶎狱h組織支部班子和支部委員要敢于叫響“我是黨員，向我看齊”，要求民警做到的黨員先做到，要求黨員先做到的支部委員先做到，揚(yáng)正氣、強(qiáng)銳氣。根據(jù)黨支部工作開展情況適時(shí)開展支部書記和新任成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)支部班子進(jìn)一步明確黨建為什么抓、抓什么、怎么抓等問題。結(jié)合新時(shí)期黨對(duì)公安交管工作提出的新要求、社會(huì)群眾對(duì)公安民警寄予的新期待、公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)黨性教育的必要性等問題，組織經(jīng)常性的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)做好黨建工作的責(zé)任感、使命感。同時(shí)，自**年5月28日至6月8日，由支隊(duì)、市運(yùn)管部門組成的三個(gè)**市機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)松鐣?huì)化考場專項(xiàng)督查工作督導(dǎo)檢查小組，按照《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》、《機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)丝荚嚬ぷ饕?guī)范》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)照《關(guān)于對(duì)**市機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)松鐣?huì)化考場開展專項(xiàng)督查的工作方案》要求，對(duì)全市10個(gè)機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)松鐣?huì)化考場進(jìn)行督導(dǎo)檢查。 ，嚴(yán)把考試關(guān)口。 。交管支隊(duì)考試大隊(duì)實(shí)行班子成員帶班負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格按照交管支隊(duì)《民警崗位責(zé)任考核規(guī)定》，定期對(duì)駕駛?cè)诉h(yuǎn)程監(jiān)控室、科目一考場、業(yè)務(wù)大廳民警及工人員的按時(shí)到崗、規(guī)范著裝、服務(wù)態(tài)度、執(zhí)法記錄儀和評(píng)價(jià)器的使用、工作區(qū)環(huán)境衛(wèi)生等情況進(jìn)行了現(xiàn)場檢查，并就遲到人員進(jìn)行了點(diǎn)名通報(bào)?？荚嚧箨?duì)以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展”活動(dòng)為契機(jī)，在實(shí)行了班子成員下沉一線、隨機(jī)調(diào)整考試人員等措施后，大膽嘗試，創(chuàng)新考試模式，從7月份開始所有科目三考試任務(wù)的社會(huì)化考場進(jìn)行路段封閉，推行考生獨(dú)立完成科三考試，徹底消除了社會(huì)上的一些不良傳言及誤解。 （三）多措并舉，規(guī)范考試行為 ，匯聚齊抓共管合力。 《交通紅綠燈》欄目解讀駕考新規(guī)。 。**年2月9日，交管支隊(duì)考試大隊(duì)成功完成互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)繳納考試費(fèi)驗(yàn)證測試，成為全區(qū)首家互聯(lián)網(wǎng)繳納考試費(fèi)測試成功的試點(diǎn)單位。全面實(shí)現(xiàn)了以公安網(wǎng)為核心，通過公安網(wǎng)信息安全交換平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)考場、駕校、體檢醫(yī)院等單位網(wǎng)絡(luò)的安全接入，為駕駛證業(yè)務(wù)辦理無紙化提供網(wǎng)絡(luò)環(huán)境支撐，確保駕駛證業(yè)務(wù)申領(lǐng)信息網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，消除了人工檔案報(bào)送，實(shí)現(xiàn)駕駛證信息采集的“一次錄入，全程應(yīng)用”。 ，檔案管理邁進(jìn)“e”時(shí)代。截至目前為止，各旗縣各大隊(duì)共組織了科目一考試2870人、共組織科目三安全文明常識(shí)考試2408人、共組織滿分學(xué)習(xí)考試91人；大隊(duì)不定期組