黨政干部任職回避規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-09-28 18:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 民族自治地方的少數(shù)民族領(lǐng)導干部參照上款規(guī)定執(zhí)行。 第六條領(lǐng)導干部任職時存在需要回避情況的，按照干部管理權(quán)限由組織（人事）部門提出回避意見，報黨委（黨組）作出決定。必要時，組織（人事）部門可要求領(lǐng)導干部報告擬任職務(wù)所需要回避的情況。 第七條領(lǐng)導干部任職期間出現(xiàn)需要回避情況的，本人應(yīng)當提出回避申請。所在單位黨組織發(fā)現(xiàn)其有需要回避情況的應(yīng)當提出回避建議，按照干部管理權(quán)限由組織（人事）部門審核后提出意見，報黨委（黨組）作出決定。 第八條個人、組織有權(quán)反映領(lǐng)導干部需要回避的情況，接到反映的機關(guān)應(yīng)當按照干部管理權(quán)限交有關(guān)組織（人事）部門處理。 第九條出現(xiàn)本規(guī)定第三條所列需要回避情形時，職務(wù)層次不同的，一般由職務(wù)層次較低的一方
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