黨委工作部工作總結(jié)及工作安排(編輯修改稿)
2025-09-28 17:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，注重抓源頭。培養(yǎng)建立了一支以施工一線工人和優(yōu)秀青年技術(shù)業(yè)務(wù)骨干為重點(diǎn)的入黨積極分子隊(duì)伍，現(xiàn)有積極分子46人。選派了9位同志參加二十冶黨校舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)。各支部把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，今年共發(fā)展新黨員9人。進(jìn)一步完善了積極分子、預(yù)備黨員考查考核檔案，保證了黨員數(shù)量的均衡增長(zhǎng)，黨員隊(duì)伍機(jī)構(gòu)更趨合理。 黨務(wù)工作圍繞施工生產(chǎn)，重點(diǎn)放在項(xiàng)目上。 隨著企業(yè)改制進(jìn)一步向縱深發(fā)展，也隨著工程隊(duì)一級(jí)的建制逐步取消，項(xiàng)目管理的日趨成熟，黨的組織建設(shè)的最終落腳點(diǎn)是在流動(dòng)性相當(dāng)大的項(xiàng)目部。這給企業(yè)黨建工作帶來(lái)了前所未有的新的課題，動(dòng)態(tài)管理模式是黨委工作部一個(gè)全新的管理平臺(tái)。公司黨委工作部經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐積累，針對(duì)施工區(qū)域點(diǎn)多，面廣，線長(zhǎng)，分布得比較散，且施工時(shí)間長(zhǎng)短不一，多數(shù)職工平時(shí)相互接觸的機(jī)會(huì)較少的特點(diǎn)。已逐漸將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到了項(xiàng)目部，以此來(lái)確保實(shí)現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展，工程優(yōu)質(zhì)，黨員優(yōu)秀”的黨建目標(biāo)。具體做法和內(nèi)容：規(guī)范項(xiàng)目部黨組織活動(dòng)。每個(gè)季度黨組織活動(dòng)不少于2次，一次為議事會(huì)，一次為政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)。學(xué)習(xí)內(nèi)容和當(dāng)前熱點(diǎn)問(wèn)題的討論由支部書(shū)記統(tǒng)一布置（黨委工作部半年檢查一次）。開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。分為黨小組包施工區(qū)，黨員包班組兩個(gè)層次。要求黨員在自己的崗位上“樹(shù)立一面旗，凝聚一股力，帶動(dòng)一個(gè)片”。黨小組要關(guān)心自己施工區(qū)內(nèi)員工的思想，要落實(shí)專(zhuān)人培養(yǎng)教育入黨積極分子。并協(xié)助支部對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行考察。同時(shí)，黨小組的各項(xiàng)活動(dòng)記錄，都應(yīng)認(rèn)真、及時(shí)、具體整潔、規(guī)范，保持組織生活的規(guī)范化、條理化、具體化。黨委工作部半年對(duì)各支部的黨小組工作進(jìn)行重點(diǎn)檢查和考核，以此作為支部、黨小組評(píng)優(yōu)，評(píng)價(jià)支部書(shū)記業(yè)績(jī)的依據(jù)。落實(shí)黨內(nèi)立競(jìng)賽活動(dòng)。項(xiàng)目部黨組織是開(kāi)展立功競(jìng)賽活動(dòng)的具體實(shí)施者，一項(xiàng)工程質(zhì)量的優(yōu)劣，工期進(jìn)度如何。是要靠項(xiàng)目部員工一個(gè)工作日，一個(gè)工作日頂烈日，冒嚴(yán)寒，不分晝夜干出來(lái)的，有了黨員在“急”、“難”、“險(xiǎn)”、“重”等緊要關(guān)頭的率先垂范，有了項(xiàng)目部黨組織使出“渾身解數(shù)”的積極實(shí)戰(zhàn)參與，各個(gè)項(xiàng)目部的工程何愁不能捷報(bào)頻傳。今年我們主要在建龍、1800、湖州、南京、青島、昆山幾個(gè)較大的項(xiàng)目上開(kāi)展了黨內(nèi)立功競(jìng)賽活動(dòng)，不論是在保工期、保安全、提高質(zhì)量等方面都收到了很好的效果。讓黨員的模范先鋒作用和光彩照人的形象展現(xiàn)在每一個(gè)項(xiàng)目工地上，以激勵(lì)全體員工為企業(yè)作貢獻(xiàn)的積極性，這是我們的工作目的。 三、加強(qiáng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)蓄高素質(zhì)人才 今年在崗的160名各類(lèi)管理干部有90%參加了不同層次的政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。完成了全公司各級(jí)管理崗位管理人員的聘用工作。 認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部的任前公示制，接受廣大干部、職工對(duì)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部工作的監(jiān)督，積極推進(jìn)選拔干部的民主進(jìn)程。無(wú)論是新提拔科級(jí)干部，還是選拔后備干部，嚴(yán)格執(zhí)行了《二十冶干部管理?xiàng)l例》和《二十冶后備干部管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定。對(duì)新提拔的17名科級(jí)干部進(jìn)行了任職前的考核談話和公示，按照二十冶的要
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