【文章內(nèi)容簡介】 黨員對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動重要性和必要性的有了充分認識，清楚爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的目的、任務、要求和自身責任。突出重點，有序推進。公司黨委將四強四優(yōu)爭創(chuàng)活動同以往開展的支部達標創(chuàng)先活動充分結合起來，同公司經(jīng)營管理和施工生產(chǎn)工作結合起來，充分發(fā)揮黨組織在融入生產(chǎn)經(jīng)營、為公司發(fā)展保駕護航的作用，突出工作亮點，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，使爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動得到有效推進。具體開展活動如下：一是在全體黨員中開展崗位奉獻、“黨員先鋒崗”活動。要求黨員要立足崗位比奉獻，帶領廣大員工，為公司精神文明建設做貢獻。在促進本公司發(fā)展和文明創(chuàng)建工作中，充分發(fā)揮了骨干和支柱作用。二是在全公司開展送溫暖活動和黨員幫扶活動。公司黨委十分注重關心和解決職工的實際問題，并把送溫暖活動列為議事日程，做到職工住院必看、有難必幫、有思想情緒必談。公司職工趙寶宏突發(fā)腦干出血，不僅臥床不起，還給家庭帶來沉重的經(jīng)濟負擔。為此公司領導多次到醫(yī)院看望，并組織公司員工為其捐款，在短短兩天時間，共捐款31990元。三是完善公司各項管理制度，切實加強民主管理。建立健全了黨組織各項會議規(guī)章制度，推進各項工作走上制度化、規(guī)范化軌道。黨支部與黨員簽訂了《黨員目標承諾書》，確保黨員責任落到實處，更好地發(fā)揮支部戰(zhàn)斗保壘和黨員的模范先鋒作用。四是繼續(xù)開展科學發(fā)展觀學習教育活動和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。組織全體黨員深入學習了科學發(fā)展觀讀本以及相關的法律法規(guī)，切實提高了黨員的整體素質(zhì)和管理水平，提高了務實、高效、奉獻的工作作風。七一前夕，公司組織在唐黨員到革命先烈李大釗紀念館進行革命傳統(tǒng)教育，以先烈為榜樣，扎實做好本職工作，為公司發(fā)展做貢獻。（4）強化督查，定期考核。公司黨委采取定期和不定期相結合的考核方式，對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動開展情況進行督促檢查，把爭創(chuàng)活動開展情況作為考核所屬各基層黨組織工作績效的重要內(nèi)容。督促各單位加強自查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、查找不足、積極改進，確保各項工作落到實處、取得實效。（三）不斷加強宣傳思想工作和精神文明建設一年來，公司黨委堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，按照年初公司黨委的工作安排和公司第一次黨代會的精神要求，切實抓好宣傳思想工作和精神文明建設。宣傳思想工作緊密圍繞公司黨政工作會議和公司首次黨代會精神、以及公司全年奮斗目標，本著鼓士氣、凝人心、聚合力、樹形象的原則，緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，深入開展各種形式的宣傳教育活動，使廣大職工進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，明確任務，振奮精神，以強烈的責任感和使命感投入到加快公司發(fā)展的各項事業(yè)中來，以促進安全生產(chǎn)、施工質(zhì)量、誠信服務、打造品牌為重點，繼續(xù)強化施工現(xiàn)場的宣傳思想工作，從而進一步營造了大干氛圍，促進了現(xiàn)場的文明施工，提高了思想政治工作的針對性和有效性，激發(fā)和調(diào)動了廣大員工的積極性和工作熱情。宣傳報道工作以施工生產(chǎn)、市場營銷、綜合體系管理、企業(yè)文化建設和黨建工作為重點，充分利用《二十二冶集團報》和網(wǎng)站這個平臺，大力宣傳公司在經(jīng)營管理和施工生產(chǎn)等方面取得的成果和廣大員工的精神面貌。一年來公司共對報社、網(wǎng)站投稿128篇，過對內(nèi)對外的宣傳，進一步鼓舞了士氣，有效提升了公司的知名度和美譽度。公司精神文明建設以提高員工隊伍的道德水準為目標，大力宣傳社會主義核心價值觀體系，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，組織廣大員工認真學習《公司員工文化手冊》，突出抓好職工道德建設，提升了廣大員工的道德水準。今年4月份，玉樹地區(qū)發(fā)生嚴重地質(zhì)災害，公司黨委積極號召公司全體黨員干部，為玉樹災區(qū)捐款，短短兩天時間，就收到了廣大員工愛心款項24520元。3月20日，我公司員工趙寶宏不幸患腦干出血住院，病情危急，昂貴的醫(yī)藥費對于一個并不富裕的家庭來說難以負擔，在為玉樹災區(qū)捐款兩天后，公司黨委再次發(fā)出為趙寶宏捐款的倡議，廣大員工大難之中見真情，同樣短短兩天時間，公司共收到捐款31990元。兩次捐款充分體現(xiàn)了天津公司廣大員工一方有難、八方支援的高尚情操。公司各級黨組織還積極開展形式多樣的文體、競賽等活動，努力豐富和活躍員工文化生活。每逢春節(jié)、婦女節(jié)、五一、七一、十一等重大節(jié)日，公司各黨支部、黨工委都積極組織開展廣大員工喜聞樂見的文體娛樂、旅游等活動，在繁忙的工作之余得到放松。公司黨委還認真落實“五五”普法、依法治企規(guī)劃，組織廣大員工積極參加上級組織的各項普法知識競賽活動，使廣大員工的法律意識進一步增強。根據(jù)集團公司黨委的安排，積極開展創(chuàng)建文明單位活動，并將此項工作納入了企業(yè)文化建設的內(nèi)容之中，公司的精神文明建設取得了新成效。（四）加強黨風廉政建設，筑牢防腐防線。2010年，我們將黨風廉政建設作為貫徹落實科學發(fā)展觀的一項重要工作內(nèi)容，以全面貫徹落實中紀委十七屆二次會議精神和全省干部作風警示大會精神為主線，堅持標本兼治、綜合治理,著力從源頭上防治腐敗。通過在領導干部中學習貫徹落實中央三項法規(guī)、省委一個《通知》、兩個《實施辦法》，貫徹落實省紀委“十嚴禁”要求，不斷提升領導干部拒腐防變的意識。通過扎實開展反腐倡廉宣傳月活動和 “小金庫”治理工作，進一步筑牢防治腐敗的思想道德防線。以效能監(jiān)察為手段，通過開展對大宗物資采購、廢舊物資處理以及工程勞務分包等方面的效能監(jiān)察，努力提高領導干部依法辦事、廉潔從業(yè)的自覺性。（五）群團組織發(fā)揮作用較好，穩(wěn)定工作取得了新成效。在公司黨委的領導下，公司群團組織都能夠圍繞公司改革發(fā)展的中心，結合自身特點開展工作，較好的發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。工會組織在加強自身建設的同時，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，深入開展各種形式的勞動競賽和“安康杯”等競賽活動，積極實施送溫暖工程，切實反映職工群眾心聲，幫助職工解決難點、熱點問題，關心職工生活，為維護公司內(nèi)部穩(wěn)定，增強公司向心力和凝聚力做出了積極貢獻。共青團組織結合實際開展融入生產(chǎn)經(jīng)營的各類生產(chǎn)實踐活動，以“五四紅旗團組織”創(chuàng)建活動為主線，以“青年文明號”創(chuàng)建、爭當“青年崗位能手”等活動為載體，開展系列活動，在提高團員青年素質(zhì)、促進公司安全文明施工等方面發(fā)揮了積極作用。鑒于近幾年公司引進的大中專畢業(yè)生較多、青年員工婚戀難的問題，公司團委建立了未婚青年員工信息庫，時刻關注青年員工最關心的問題。在維護公司穩(wěn)定工作中，公司認真貫徹落實《信訪工作條例》和《信訪工作制度》，對個別信訪人員，公司有關部門本著有理有力有節(jié)有度的工作原則，積極做好思想工作，既解決思想認識問題，又解決實際問題，防止了事態(tài)的擴大，穩(wěn)定了信訪工作形勢。認真抓好治安綜合治理，及時排查影響公司內(nèi)部治安秩序的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，正確處理改革和穩(wěn)定的關系，帶著感情做好群眾工作，贏得了廣大員工的信任與支持。針對公司協(xié)力隊伍不斷增加的情況，通過開展勞動競賽、舉辦農(nóng)民工夜校，加大對農(nóng)民工隊伍安全、質(zhì)量、技能、法律等方面的培訓教育，關心農(nóng)民工的生產(chǎn)、生活，加大企業(yè)文化滲透力度，提高了協(xié)力隊伍施工生產(chǎn)的積極性，減少和化解了不穩(wěn)定因素，營造了和諧、融洽、互信的勞動關系，使公司基本保持了安定、團結、和諧的氣氛和局面。信息、保密、統(tǒng)戰(zhàn)、民族等工作都適應新的形勢與任務，有針對性地做好各自的工作，為公司的發(fā)展作出了積極貢獻。盡管去年的工作我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但是我們必須清醒的認識到，在我們工作中還存在的一些有忽視黨建、思想政治工作和精神文明建設工作的傾向，在以后的工作中必須加以改進和解決。二、2011黨委工作安排2011黨委工作的指導思想是：以中國特色社會主義理論體系和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議、集團公司工作會議精神，以推進公司“三五”發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)為第一要務，緊緊圍繞把公司建成主業(yè)突出、多專業(yè)、跨行業(yè)、科工貿(mào)于一體、國際化、集團化大型企業(yè)的戰(zhàn)略定位，堅持“黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營”的思路和“內(nèi)聚隊伍，外樹形象，以人為本，全面發(fā)展”的方針，以改革創(chuàng)新精神加強和改進新形勢下的黨建工作，努力探索和實踐更大作用于生產(chǎn)經(jīng)營的新思路、新途徑、新方法，使黨建工作、宣傳思想工作、精神文明建設、企業(yè)文化建設和黨風廉政建設為公司 “三五”規(guī)劃開好局、起好步和實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供強有力的政治保證、精神動力和文化支撐。工作目標是：2011年黨委重點工作：一、全面加強黨的建設，為公司實現(xiàn)“三五”規(guī)劃和完成全年工作任務提供政治保證和組織保證?！酝七M“學習型企業(yè)”建設為主線，切實加強各級黨員干部的理論武裝工作?！詣?chuàng)建“四好”班子為載體，進一步提高領導班子建設水平。領導班子的綜合素質(zhì)和能力是決定公司興衰成敗的關鍵因素。培養(yǎng)和造就“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的“四好”領導班子是加強思想政治建設的重要任務，也是領導班子建設的關鍵。要突出抓好領導班子的團結。兩級領導班子成員要高度重視團結，在堅持民主集中制原則的基礎上，形成是非有原則、共事靠信任、遇事能諒解和思想上合心、感情上合拍、工作上合力的堅強領導集體。要突出抓好領導班子的能力建設。要在不斷增強政治意識、大局意識和責任意識的基礎上，努力提高四種能力，一是戰(zhàn)略決策能力。即尊重市場經(jīng)濟規(guī)律，學習和掌握現(xiàn)代決策理論與方法，做到科學決策；堅持民主集中制原則，善于集中與運用集體智慧，做到民主決策；嚴格遵守法律法規(guī)和規(guī)定程序，做到依法決策。二是創(chuàng)新管理能力。即努力學習國內(nèi)外現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理技術和手段，善于改變陳舊的管理模式與技術手段，不斷提高創(chuàng)新管理水平。三是執(zhí)行能力。即能夠認真貫徹執(zhí)行公司的戰(zhàn)略決策和各項工作部署，創(chuàng)造性與符合要求相結合，不折不扣地抓好落實。四是應對復雜局面的能力。即能夠及時掌握改革發(fā)展中的風險和矛盾，并及時化解矛盾和隱患，建立有效的法律風險防范機制和風險管理體系，確保公司安全運行。公司堅持把加快發(fā)展、管理創(chuàng)新、和諧穩(wěn)定作為創(chuàng)建活動的落腳點，把經(jīng)營業(yè)績作為考核“四好”班子的重要依據(jù)。——以貫徹“黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營”的工作思路為主導，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。要不斷總結和探索黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營的方式方法和途徑，努力融入施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理的全過程，提高把企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢的能力和水平。要按照中冶集團制定的《黨委工作制度》和《黨委會議事規(guī)則》，不斷提高參與意識和參與決策水平，包括在經(jīng)營方向和發(fā)展戰(zhàn)略上參與決策，確保企業(yè)的依法經(jīng)營；在改革和發(fā)展的重大問題上參與決策，確保國有資產(chǎn)保值增值；在選人用人上參與決策，實現(xiàn)黨管干部原則和行政用人權的統(tǒng)一；在關系職工切身利益的大事上參與決策，充分體現(xiàn)國家、企業(yè)、員工利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。要把保證和