黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照“三嚴三實”整改措施(編輯修改稿)
2025-09-28 17:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進中心工作不斷邁向新的階段。 （三）完成時限 立行立改，長期堅持。 五、“創(chuàng)業(yè)不實”方面的整改 （一）存在問題 （1）創(chuàng)業(yè)中存在急功急利和好高騖遠，主要是源于我對工作細節(jié)調(diào)研不夠、認識不深。 （2）面對新事物、新任務(wù)時易急躁抱怨。攻堅克難的思想不堅定，工作積極性、主動性，尤其是責(zé)任心仍然不夠。 （二）整改措施 （1）制定工作目標時，加強對工作的調(diào)研和認識，認清工作的難點和重點，保持客觀冷靜。 （2）不回避困難和矛盾，切實擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，對各項工作堅決做到抓一件成一件，一抓到底，抓出成效。用心想事、用心謀事、用心做事，把工作做實做好，善始善終、善做善成，取得實實在在的成效。 （三）完成時限 立行立改，長期堅持。 六、“做人不實”方面的整改 （一）存在問題 （1）批評與自我批評堅持不夠。在對他人評價時，不能如實開展“批評”，樂于充當(dāng)“老好人”，搞“一團和氣”， 至少是“避重就輕”，你好我好大家好。 （2）對職工群眾關(guān)心不夠，交流比較少。 （二）整改措施 （1）經(jīng)常進行自我反思，虛心接受黨員干部和群眾的意見建議，主動向組織匯報自己的思想、學(xué)習(xí)、工作情況，接受群眾監(jiān)督。 （2）深入一線，主動了解員工思想動態(tài)，增強溝通意識，主動與職工干部談心對話，交流思想感情，關(guān)心職工生活。 （三）完成時限 立行立改，長期堅持。 第三篇。領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴三實對照檢查材料及整改措施領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴三實”對照檢查材料為認真貫徹落實集團公司關(guān)于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知精神，xx領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“三嚴三實”主題扎實做好專題民主生活會各項準備工作，廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫發(fā)言材料，在此基礎(chǔ)上，xx黨總支組織召開民主生活會。根據(jù)會議主題，現(xiàn)對xx領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“不嚴不實”問題作深刻剖析。 一、對照查找，剖析“不嚴不實”的具體表現(xiàn) 一年來，xx各項工作取得了一定成效，發(fā)展活力顯著增強，為更好地履行客運站場及旅客服務(wù)職責(zé)，對照“三嚴三實”精神要求，我們工作中還存在很多不足，領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上還或多或少、或輕或重存在著要求不嚴、作風(fēng)不實的等方面問題。 （一）在“嚴以修身”方面。 理論學(xué)習(xí)規(guī)范性和系統(tǒng)性不強，沒有處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)效果還不夠顯著。班子成員由于忙于事務(wù)性工作，有時滿足于已有的理論知識水平，理論學(xué)習(xí)不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。對黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實踐的重要性認識不足，有時學(xué)用脫節(jié)。 （二）在“嚴以用權(quán)”方面。 宗旨意識有所淡化。個別同志權(quán)力觀存在偏差，對權(quán)力的來源認識不夠，把崗位僅當(dāng)作組織對自己的肯定，對“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”的理解不夠透徹，工作中對組織負責(zé)多、對上級負責(zé)多，但對基層、對職工負責(zé)卻往往做的不夠到位。 （三）在“嚴以律己”方面。 對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認識不足，教育監(jiān)督還不夠，個別同志政治紀律意識還不夠強，對黨的政治紀律認識不夠全面，許多認識仍停留在表面上，特別是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內(nèi)涵把握不夠。 （四）在“謀事要實”方面。 一是領(lǐng)導(dǎo)班子存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，缺少對總站改革和發(fā)展的系統(tǒng)研究，缺乏創(chuàng)造性、創(chuàng)新性的工作舉措。二是個別同志服務(wù)全局意識還不強，不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作做到有效服務(wù)； （五）在“創(chuàng)業(yè)要實”方面。 領(lǐng)導(dǎo)班子主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強，在新事物、新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，難以適應(yīng)新形勢下發(fā)展好旅客運輸服務(wù)工作的各項要求。 （六）在“做人要實”方面。 作風(fēng)漂浮，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不濃。對黨員干部隊伍中存在的深層次問題還把握不準、了解不透。對職工的實際困難和反映的問題被動解決較多、主動化解較少，幫助解決職工實際困難還有欠缺。 二、深入剖析，尋找“不嚴不實”的問題根源 針對上述這些“不嚴不實”問題，xx領(lǐng)導(dǎo)班子深刻反思，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯(lián)系思想和工作實際，按照“三嚴三實”要求對問題產(chǎn)生的原因進行了深入剖析。主要是以下四個方面：一是理想信念有所動搖。理想信念堅定是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業(yè)的“壓艙石”。部分班子成員平時在具體事務(wù)上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高，不能嚴格按照共產(chǎn)黨員標準要求自己，真正擰緊思想信念這個“總開關(guān)”，導(dǎo)致思想有所滑坡、信念有所動搖、不嚴不實的問題隨之而來。 二是宗旨意識有所淡薄。通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，領(lǐng)導(dǎo)班子進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識。但現(xiàn)在看來，領(lǐng)導(dǎo)班子深入群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。 三是黨性修養(yǎng)有所松懈。一直以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠始終堅持加強黨性修養(yǎng)，但主動性自覺性還不夠
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