黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”整改措施(編輯修改稿)
2024-09-28 17:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)中心工作不斷邁向新的階段。 （三）完成時(shí)限 立行立改，長期堅(jiān)持。 五、“創(chuàng)業(yè)不實(shí)”方面的整改 （一）存在問題 （1）創(chuàng)業(yè)中存在急功急利和好高騖遠(yuǎn)，主要是源于我對(duì)工作細(xì)節(jié)調(diào)研不夠、認(rèn)識(shí)不深。 （2）面對(duì)新事物、新任務(wù)時(shí)易急躁抱怨。攻堅(jiān)克難的思想不堅(jiān)定，工作積極性、主動(dòng)性，尤其是責(zé)任心仍然不夠。 （二）整改措施 （1）制定工作目標(biāo)時(shí)，加強(qiáng)對(duì)工作的調(diào)研和認(rèn)識(shí)，認(rèn)清工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)，保持客觀冷靜。 （2）不回避困難和矛盾，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，對(duì)各項(xiàng)工作堅(jiān)決做到抓一件成一件，一抓到底，抓出成效。用心想事、用心謀事、用心做事，把工作做實(shí)做好，善始善終、善做善成，取得實(shí)實(shí)在在的成效。 （三）完成時(shí)限 立行立改，長期堅(jiān)持。 六、“做人不實(shí)”方面的整改 （一）存在問題 （1）批評(píng)與自我批評(píng)堅(jiān)持不夠。在對(duì)他人評(píng)價(jià)時(shí)，不能如實(shí)開展“批評(píng)”，樂于充當(dāng)“老好人”，搞“一團(tuán)和氣”， 至少是“避重就輕”，你好我好大家好。 （2）對(duì)職工群眾關(guān)心不夠，交流比較少。 （二）整改措施 （1）經(jīng)常進(jìn)行自我反思，虛心接受黨員干部和群眾的意見建議，主動(dòng)向組織匯報(bào)自己的思想、學(xué)習(xí)、工作情況，接受群眾監(jiān)督。 （2）深入一線，主動(dòng)了解員工思想動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)溝通意識(shí)，主動(dòng)與職工干部談心對(duì)話，交流思想感情，關(guān)心職工生活。 （三）完成時(shí)限 立行立改，長期堅(jiān)持。 第三篇。領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)對(duì)照檢查材料及整改措施領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實(shí)”對(duì)照檢查材料為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于開好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)的通知精神，xx領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”主題扎實(shí)做好專題民主生活會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認(rèn)真撰寫發(fā)言材料，在此基礎(chǔ)上，xx黨總支組織召開民主生活會(huì)。根據(jù)會(huì)議主題，現(xiàn)對(duì)xx領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題作深刻剖析。 一、對(duì)照查找，剖析“不嚴(yán)不實(shí)”的具體表現(xiàn) 一年來，xx各項(xiàng)工作取得了一定成效，發(fā)展活力顯著增強(qiáng)，為更好地履行客運(yùn)站場(chǎng)及旅客服務(wù)職責(zé)，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”精神要求，我們工作中還存在很多不足，領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上還或多或少、或輕或重存在著要求不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)的等方面問題。 （一）在“嚴(yán)以修身”方面。 理論學(xué)習(xí)規(guī)范性和系統(tǒng)性不強(qiáng)，沒有處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)效果還不夠顯著。班子成員由于忙于事務(wù)性工作，有時(shí)滿足于已有的理論知識(shí)水平，理論學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。對(duì)黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識(shí)不足，有時(shí)學(xué)用脫節(jié)。 （二）在“嚴(yán)以用權(quán)”方面。 宗旨意識(shí)有所淡化。個(gè)別同志權(quán)力觀存在偏差，對(duì)權(quán)力的來源認(rèn)識(shí)不夠，把崗位僅當(dāng)作組織對(duì)自己的肯定，對(duì)“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”的理解不夠透徹，工作中對(duì)組織負(fù)責(zé)多、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多，但對(duì)基層、對(duì)職工負(fù)責(zé)卻往往做的不夠到位。 （三）在“嚴(yán)以律己”方面。 對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，教育監(jiān)督還不夠，個(gè)別同志政治紀(jì)律意識(shí)還不夠強(qiáng)，對(duì)黨的政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠全面，許多認(rèn)識(shí)仍停留在表面上，特別是對(duì)新時(shí)期黨的一些路線、方針、政策的深刻內(nèi)涵把握不夠。 （四）在“謀事要實(shí)”方面。 一是領(lǐng)導(dǎo)班子存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向，工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，缺少對(duì)總站改革和發(fā)展的系統(tǒng)研究，缺乏創(chuàng)造性、創(chuàng)新性的工作舉措。二是個(gè)別同志服務(wù)全局意識(shí)還不強(qiáng)，不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作做到有效服務(wù)； （五）在“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”方面。 領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)作為意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)，在新事物、新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，難以適應(yīng)新形勢(shì)下發(fā)展好旅客運(yùn)輸服務(wù)工作的各項(xiàng)要求。 （六）在“做人要實(shí)”方面。 作風(fēng)漂浮，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不濃。對(duì)黨員干部隊(duì)伍中存在的深層次問題還把握不準(zhǔn)、了解不透。對(duì)職工的實(shí)際困難和反映的問題被動(dòng)解決較多、主動(dòng)化解較少，幫助解決職工實(shí)際困難還有欠缺。 二、深入剖析，尋找“不嚴(yán)不實(shí)”的問題根源 針對(duì)上述這些“不嚴(yán)不實(shí)”問題，xx領(lǐng)導(dǎo)班子深刻反思，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求對(duì)問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深入剖析。主要是以下四個(gè)方面：一是理想信念有所動(dòng)搖。理想信念堅(jiān)定是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業(yè)的“壓艙石”。部分班子成員平時(shí)在具體事務(wù)上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，真正擰緊思想信念這個(gè)“總開關(guān)”，導(dǎo)致思想有所滑坡、信念有所動(dòng)搖、不嚴(yán)不實(shí)的問題隨之而來。 二是宗旨意識(shí)有所淡薄。通過扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步深化了群眾觀點(diǎn)、強(qiáng)化了宗旨意識(shí)。但現(xiàn)在看來，領(lǐng)導(dǎo)班子深入群眾做得還不夠，群眾觀點(diǎn)樹得還不牢，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。 三是黨性修養(yǎng)有所松懈。一直以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠始終堅(jiān)持加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，但主動(dòng)性自覺性還不夠
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