【文章內(nèi)容簡介】 政建設(shè)責任清單如下。 一、黨組主體責任清單 （一）加強組織領(lǐng)導 、省委和省局關(guān)于全面從嚴治黨要求，切實把政治建設(shè)擺在首位。根據(jù)新形勢和新要求，調(diào)整和充實**工商局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導小組，加強對工作的指導、協(xié)調(diào)和推動，切實擔負起工商局黨風廉政建設(shè)統(tǒng)一領(lǐng)導、直接主抓、全面落實的主體責任。 、省委及上級工商部門關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署要求，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入工商行政管理工作的整體部署中，納入各新城分局、機關(guān)處室的具體工作中，做到與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同考核。結(jié)合“兩學一做”學習教育，加強黨風廉政建設(shè)宣傳教育，提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)，增強拒腐防變能力。 ，強化職責分工，做到齊抓共管。督促各新城分局、機關(guān)處室把黨風廉政建設(shè)工作融入到工商工作的注冊登記、商標品牌、監(jiān)管執(zhí)法、消費維權(quán)、打擊走私、無照經(jīng)營查處、打傳規(guī)直等每一個重點環(huán)節(jié)，并通過簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，進一步明確各責任單位的主體責任。 ，認真研究制定年度黨風廉政建設(shè)工作計劃，明確工作目標要求和具體措施；及時分析、研究、解決工商系統(tǒng)有關(guān)黨風廉政建設(shè)中存在的問題。 ，做好**工商局黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的自查自評，并由局分黨組成員和其他分管領(lǐng)導帶隊，對各新城分局、機關(guān)處室進行檢查考核，作為干部選拔任用、評先評優(yōu)的重要參考。 《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，從講政治和全局的高度，嚴格落實黨的組織生活制度，強化黨內(nèi)監(jiān)督，全面落實“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五位一體”總體布局，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把黨中央各項決策部署不折不扣落到實處。 ，在每年年底，及時總結(jié)年度履行主體責任情況，并以書面形式專題報告省局，重大情況及時匯報。 （二）營造良好政治生態(tài) ，健全作風建設(shè)制度體系，強化對執(zhí)行情況的監(jiān)督，開展重要時間節(jié)點檢查，加強日常督促，持之以恒糾正“四風”。 ，融入日常，抓在經(jīng)常。通過專家授課、觀看廉政教育片、警示展等多種形式，及時組織學習黨風廉政建設(shè)制度法規(guī)，將紀律教育、廉政教育列入黨校培訓計劃，組織領(lǐng)導干部帶頭宣講。 “四種形態(tài)”的主責，把紀律挺在前面，充分運用提醒談話等手段，抓早抓小，動輒則咎，嚴格黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。 ，大力推進工商廉政文化建設(shè)，每年至少組織一次黨員干部集中警示教育活動，促進形成崇廉尚法的良好風氣。 ，促進黨員干部對各項規(guī)章制度的了解、熟練運用和遵守，并根據(jù)工商工作實際需要，進一步做好學習制度、會議制度、考勤制度、財務制度、辦文制度等相關(guān)制度的修訂和完善。 、中央組織部有關(guān)規(guī)定要求，把紀律和規(guī)矩挺在前面，自覺防范和糾正選人用人上的不正之風和種種可能偏向，公道正派選人用人，持續(xù)營造工商系統(tǒng)風清氣正的政治生態(tài)。 （三）嚴肅黨內(nèi)政治生活 ，嚴肅查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等行為，認真貫徹落實黨內(nèi)政治生活準則。 ，堅持談心交心常態(tài)化，建立并執(zhí)行黨組民主生活批評意見和整改事項臺賬管理制度。 “三會一課”制度、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性分析和黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活等制度。 （四）強化黨內(nèi)監(jiān)督 ，嚴格對發(fā)生在市場監(jiān)管中的群眾身邊“四風”問題進行常態(tài)化督查，進一步深化商事制度改革，深入推進“放管服”，緊盯工商工作中的重要節(jié)點、重點部門、重點事、重點人，嚴肅查處和通報曝光市場監(jiān)管中的違紀違規(guī)行為。 《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，強化“三公經(jīng)費”管理，健全完善**工商局機關(guān)公務接待、公務用車、因公出國（境）、會議培訓、公款管理、差旅費報支等方面的配套規(guī)定，提高厲行節(jié)約工作實效。 ，加強對各新城分局、機關(guān)各處室重點領(lǐng)域、重要部門、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控。全面排查廉政和監(jiān)管風險點，開展內(nèi)部審計和監(jiān)督檢查，及時修訂廉政風險防控工作方案。 “下基層”的要求，借助“12315”、互聯(lián)網(wǎng)投訴舉報平臺，暢通群眾訴求渠道，深入基層，加強與企業(yè)、群眾和消費者以及扶貧點的溝通聯(lián)系，認真做好群眾來信來訪工作，廣泛聽取企業(yè)和群眾的意見建議，采取有效措施，切實解決人民群眾對工商系統(tǒng)反映強烈的熱點難點問題。 ，堅持依法行政，打造“陽光工商”。進一步完善黨務公開、政務公開和政府信息公開等制度機制，拓展公開內(nèi)容，豐富公開形式，將權(quán)力運行全過程置于監(jiān)管服務對象和人民群眾的直接監(jiān)督之下，提高重大決策的透明度和公眾參與度。 （五）匡正選人用人風氣 《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照該《條例》規(guī)定的原則、標準、條件和程序，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，真正把德才兼?zhèn)洹⒄兺怀?、群眾公認的優(yōu)秀干部，特別是優(yōu)秀年輕干部選拔到**工商局中層領(lǐng)導干部崗位上來。 “三項機制”，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，從嚴管理黨員干部，堅決整治選人用人上的不正之風，嚴肅查處違規(guī)違紀問題，健全科學的選人用人機制，研究解決干部能上能下問題，重點解決能下的問題。 **工商局干部廉潔從政情況，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，做好干部任用基礎(chǔ)工作。局辦公室要對干部提任前進行任前檔案審核，對有反映有舉報但不影響任用的干部，談話時予以提醒；對違反廉潔紀律不適合任用的干部堅決予以“一票否決”，嚴防干部“帶病提拔”“帶病上崗”。 （含非領(lǐng)導職務轉(zhuǎn)任領(lǐng)導職務），進行廉政法規(guī)知識測試，并在學習廉政法規(guī)的基礎(chǔ)上，對照崗位履職要求，撰寫廉政鑒定材料，提交**工商局分黨組備案。 ，嚴肅查處違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的行為，進一步完善與紀檢組的溝通聯(lián)絡制度，交流情況，溝通意見，強化對局干部選拔任用工作的監(jiān)督，組織并督促**工商局處級干部如實填報《黨員領(lǐng)導個人有關(guān)事項報告表》。 （六）領(lǐng)導和支持紀檢監(jiān)察機關(guān)執(zhí)紀履責 ，及時聽取匯報，協(xié)調(diào)解決執(zhí)紀審查中的重要問題。抓好上級紀委督辦事項的調(diào)查處理和反饋。 ，深入糾正“四風”，認真開展問責、巡察等，為紀檢機關(guān)協(xié)助黨組加強黨風廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作提供堅強保障。 “一案雙查”，對不抓不管導致組織渙散、紀律松弛、“四風”問題突出，或發(fā)生嚴重違紀違法案件，或發(fā)現(xiàn)腐敗問題不制止、不報告的分局和處室，要嚴肅責任追究。 （七）管班子帶隊伍作表率 、下級