5淺談基層黨委書記如何履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任(編輯修改稿)
2024-09-07 04:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （一）思想認(rèn)識(shí)不夠到位。一些黨委書記對(duì)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性缺乏深刻認(rèn)識(shí)，在 “ 為什么要履行主體責(zé)任上 ”認(rèn)識(shí)不堅(jiān)定，有的甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任簡單等同于一些行政工作，對(duì)關(guān)系黨的生死存亡的事沒有放到 “ 生死存亡 ” 的高度上去認(rèn)識(shí)和理解，過多地考慮經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作對(duì)自身績效的影響；在 “ 如何履 行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任上 ” 認(rèn)識(shí)不清晰，始終把黨委定位為 “ 領(lǐng)導(dǎo)主體 ” 、 “ 指揮主體 ” ，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)具體工作都應(yīng)該是紀(jì)委的事情，黨委掛個(gè)名、開個(gè)會(huì)、講個(gè)話，再 “ 支持紀(jì)委工作 ” 就是履行主體責(zé)任了等等。 （二）工作機(jī)制不夠健全。相比較業(yè)務(wù)性的指標(biāo)、階段性重點(diǎn)工作的指標(biāo)而言，黨風(fēng)廉政建設(shè)在工作績效考核中所占比例仍然偏低，確實(shí)沒有激勵(lì)效果；從黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制本身來看，從任務(wù)分解到檢查考核再到責(zé)任追究，具體的、可操作性的舉措仍然偏少，容易使工作流于形式；從實(shí)際工作來看，一般的扣分都只在發(fā)生案件或問責(zé)事件后才 會(huì)出現(xiàn)考核扣分現(xiàn)象，制度建設(shè)情況、宣傳教育情況、對(duì)黨員干部監(jiān)督情況等基本上不會(huì)出現(xiàn)扣分情況，影響了責(zé)任制的實(shí)效性和權(quán)威性。 （三）責(zé)任追究不夠徹底。相比于貪污腐敗，社會(huì)方面包括黨政機(jī)關(guān)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的失職行為的寬容度較高，對(duì)發(fā)生重 第 4 頁 共 6 頁 大腐敗案件的單位實(shí)行 “ 一案雙查 ” ，往往面臨不理解、不支持、不配合的情形。在追責(zé)過程中，由誰
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