5淺談基層黨委書記如何履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任-wenkub
2024-09-07 04 本頁面
【正文】 問題，出于人情照顧或者怕得罪人等原因，不愿意問責(zé)追究；有的在責(zé)任追究方 面怕影響單位穩(wěn)定，怕影響單位榮譽(yù)，怕影響個(gè)人業(yè)績的評定，怕 “ 拔出蘿卜帶出泥 ” ，怕得罪人，不僅自己不追究責(zé)任，甚至在上級(jí)追究責(zé)任時(shí) 第 3 頁 共 6 頁 通過各種方式打招呼、做工作，使責(zé)任追究成為一句空話。 “ 不會(huì)抓 ” ，履責(zé)方式單一。 一、存在問題 問題一。 第 1 頁 共 6 頁 淺談基層黨委書記如何履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任 淺談基層黨委書記如何履行黨風(fēng) 廉政建設(shè)主體責(zé)任 基層黨委書記是落實(shí) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 最為具體的實(shí)踐者，是“ 守土有責(zé) ” 的重要一關(guān)，能否把責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，直接關(guān)乎 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 能否落實(shí)到位，直接關(guān)乎群眾的切身利益和評判評價(jià)。 “ 不想抓 ” ，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。在責(zé)任制的落實(shí)上，有些黨委書記只滿足于制定責(zé)任制的實(shí)施辦法和配套措施，滿足于把有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)和責(zé)任分解下去，對于制度是否得到落實(shí)，任務(wù)是否有成效地完成，不聞不問；在責(zé)任制的考核上，盡管由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)考核下級(jí)黨委落實(shí)情況，但僅僅只有年末考核 “ 一步曲 ” ，領(lǐng)導(dǎo)干部出了問題的單位也如此，不出問題的單位也如此，落實(shí)責(zé)任制對廉政建設(shè)的實(shí)際作用有待增強(qiáng)；在責(zé) 任制的日常督導(dǎo)上，有些部門和單位長期缺位，除了年初接任務(wù)、年終受考核外，中間缺乏經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢
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