5淺談基層黨委書記如何履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任-資料下載頁
2025-08-29 04:41本頁面
【正文】 法或細(xì)則，明確哪些情況應(yīng)該追責(zé)、應(yīng)該追究什 么責(zé)任，尤其是黨委書記不抓黨管黨治黨應(yīng)該追責(zé)的情形，制定具體的程序性、保障性、懲戒性規(guī)定。加強(qiáng)法規(guī)制度建設(shè)，強(qiáng)化用制度管權(quán)管事管人各項(xiàng)措施，健全規(guī)范各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人權(quán)力行使制度、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使制度和權(quán)力公開、決策公開、管理公開制度，健全執(zhí)行保障機(jī)制，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。 （三）強(qiáng)化考核，嚴(yán)格責(zé)任追究。不斷探索 “ 定量為主、定性為輔、量化考核、分類評(píng)價(jià) ” 的方式，變一年一度的考核為定期不定期考核，隨時(shí)了解掌握單位領(lǐng)導(dǎo)班子履行 “ 主體責(zé)任 ” 情況，對(duì)檢查考評(píng)情況實(shí)行季度末位排名通報(bào)制，并對(duì) 履職不力、排名靠后一次的集體約談單位， “ 一把手 ” 作出書面檢討；兩次的對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡免談話，單位年終不得評(píng)先評(píng)優(yōu)；三次的對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)整工作崗位或免職等組織處理，單位領(lǐng)導(dǎo)班子干部不得提拔使用。對(duì)單位出現(xiàn)重大失職瀆職和重大腐敗案件的，除對(duì)當(dāng)事人依法處理外，還要對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任履行不到位的進(jìn)行 “ 一案雙查 ” ，不論出現(xiàn)問題長(zhǎng)短時(shí)間，要對(duì)相關(guān)責(zé)任人特別是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任終身追究制，避免領(lǐng)導(dǎo)干部的短期責(zé)任行為和僥幸心理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有效落實(shí)。 第 6 頁 共 6 頁 （ XX縣區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局書記 XX縣區(qū)紀(jì)委辦公室主任彭象武王麗娟 ）
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