黨員干部群眾路線教育實踐活動對照檢查材料范文(編輯修改稿)
2024-09-28 17:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時缺乏當(dāng)面批評指出其錯誤的勇氣。與同事溝通交流的態(tài)度還有待改善。例如有時缺乏換位思考，有時不能選擇通俗恰當(dāng)?shù)恼Z言解釋比較復(fù)雜的問題。甚至有時不讓別人把話說完，比較武斷，有些場合甚至聽不進(jìn)不同的聲音。通過這次對照八項規(guī)定的活動，我認(rèn)識到作為一名基層經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人，當(dāng)在工作中發(fā)現(xiàn)了問題，產(chǎn)生了不良后果之時，要經(jīng)常反思，分析原因所在，找到真正的病因。通過此次黨的群眾路線教育實踐活動，特別是自開展談心活動，通過群眾提、上級點(diǎn)、互相幫、自己找，終于發(fā)現(xiàn)，是自己找病因的方法不對路，就醫(yī)找錯了醫(yī)生。醫(yī)治領(lǐng)導(dǎo)干部身上四風(fēng)之病的最佳醫(yī)生是人民群眾，依廣大人民群眾的評判標(biāo)準(zhǔn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部身上四風(fēng)之病，才是最好的就醫(yī)治病的方法。 三、四風(fēng)方面存在的突出問題 在活動期間，通過放下架子與基層員工互動座談，端正心態(tài)與班子成員交心交流，自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評指正。經(jīng)過觸動思想深處的批評與自我批評活動，對照黨章黨紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則要求，站在鏡前的我深感自己也存在著不少問題。但時常以工作忙、精力時間不夠為由給自己找理由，沒有站在群眾的角度去換位感受基層員工的想法和看法。在工作中，對有些處理不當(dāng)、不妥的事情，事后也總感覺有些不妥，但總認(rèn)為不是什么大事、原則事，不會影響到工作和團(tuán)結(jié)。通過群眾提、相互幫、上級點(diǎn)，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現(xiàn)有： （一）在形式主義方面 工作作風(fēng)不扎實。在工作中表率、引領(lǐng)和示范作用做的不夠好，在有些工作方面還產(chǎn)生了上行下效的不良后果，沒有很好地起到旗幟的作用。比如：hellip。hellip。浮在上面的時候多，而真正沉下去的時候少。所以大多時候的眼光都是從上往下看，而少有從下往上看問題，這樣就會導(dǎo)致管理的片面性，甚至有時會出現(xiàn)誤判。這點(diǎn)也影響傳染到其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上。
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