黨員考核評價制度(編輯修改稿)
2024-09-28 17:21 本頁面
【文章內容簡介】 （二）遵紀守法方面 堅決執(zhí)行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到令行禁止。 黨員必須自覺履行權利及義務，維護黨章尊嚴。 黨員必須積極參加黨內的一切組織活動，如確實有事不能參加組織活動，必須請假。 黨員必須嚴格遵守法律法規(guī)，保持嚴謹的工作、生活作風。 如黨員違反國家的法律法規(guī)規(guī)定，除給予行政處理外，黨內還要作出相應的處理。 （三）黨員的工作情況 積極參加各項工作，有強烈的責任心和吃苦奉獻精神，不計個人得失，把全局利益擺在首位。 黨員應積極參加黨委、支部組織的各項活動，在組織活動中要有突出表現。 聯系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺維護人民群眾的利益。 四、黨員考核與評價的方法步驟 （一）黨員考評的總方法 黨員考評由黨支部責進行，每年測評一次。 考評采取定性和定量考評相結合的辦法進行。 （二）黨員考評的基本步驟 評價考核黨員工作，以黨支部為單位，有計劃、有步驟地進行。時間一般相對集中。評價考核的實施步驟通常為： 學習教育階段。評價考核黨員的學習內容，一般以黨章、中國特色社會主義理論以及中央有關文件為基本內容，也可結合自身實際和評議內容學習有關文件。 自我評價階段。自我評價主要是對照黨員標準和評議內容進行。要聯系個人思想和工作實際，自覺清理思想，檢查言行，肯定成績， 找準存在的問題及根源，在是否合格上進行自我認定。自評前，應認真、如實地寫好個人總結材料，并主動征求黨內外群眾的意見。個人總結寫好后要經黨支部審定，然后由黨員在黨支部大會上進行自我總結。 黨內、黨外評議階段。先在黨支部或黨小組內進行黨內互評。評議中要認真開展批評和自我批評，敢于觸及矛盾和問題，避免不負責任的評功擺好。黨員領導干部應帶頭解剖自己，帶頭接受批評，帶頭評議別人。對不宜公開批評的問題，可通過意見箱或同黨員個別談話等方式，讓黨員充分發(fā)表意見。黨內互評后，可采用座談會或民意測驗的方法，聽取黨外群眾對黨支部和黨員的意見。 組織考察階段。召開支部委員會，將各方面對每個黨員的評價和反映，進行綜合分析，提出初步意見，需要核實的情況，再進一步調查核實。然后提交黨員大會討論，按照少數服從多數的原則，形成正式組織意見。 表彰、處理階段。經過評價考核，對一致公認表現好的黨員，由黨支部口頭或書面形式進行表揚，對突出的優(yōu)秀黨員，報上級黨委給予表彰；對不合格黨員要按照有關政策，區(qū)別情況，嚴肅處置。 五、考核評價及相關處理措施 考察結果以優(yōu)秀、合格、不合格三級評定。表現突出的黨員授予“優(yōu)秀共產黨員”榮譽稱號?？荚u結果在評優(yōu)選模和年度考評中，黨員考評成績作為重要條件之一。黨支部對考評成績居前的黨員將給予表彰和獎勵。每年考評結束后黨支部及時建立黨員考評檔案，考評結果存檔作為今后黨員任用的重要依據。正式黨員評定等級為不合格者，經支部會議討論，要求限期整改并給予黨內通報批評一次，兩次以上（含兩次）不合格視具體情況，按照相應規(guī)定給予相應的紀律處分。預備黨員評定等級為不合格，經支部會議討論，延長其預備期，情節(jié)嚴重的，取消其預備黨員資格。 第四篇：考核評價制度尉莊鄉(xiāng)黨務公開考核評價制 為做好黨務公開考核評價，促進黨務公開工作的順利開展，調動基層黨組織黨務公開工作積極性，特制定本制度。 一、考核原則 黨務公開考核工作堅持實事求是
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