黨員領(lǐng)導(dǎo)干部檢視問(wèn)題清單(編輯修改稿)
2025-09-28 17:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)際等方面，在一定程度上存在工作不扎實(shí)的表現(xiàn)。 五是在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。平時(shí)對(duì)社區(qū)黨委決策上領(lǐng)會(huì)不充分不透徹，沒(méi)有從講政治的高度去認(rèn)識(shí)把握，對(duì)社區(qū)黨委部署落實(shí)不到位，比如作為分管黨建工作的副書(shū)記，只是上面安排什么就做什么，沒(méi)有真正靜下心來(lái)研究工作該怎么干，沒(méi)有主動(dòng)想辦法去解決工作中存在的問(wèn)題，而是出現(xiàn)問(wèn)題就抱怨是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有安排清楚。 六是在對(duì)照黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)方面。工作中缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。在缺乏創(chuàng)新意識(shí)方面較為明顯，工作方法單一，雖能借鑒同事間的優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)，但缺乏自我融合的創(chuàng)新意識(shí)，經(jīng)驗(yàn)上容易照搬照抄，雖在簡(jiǎn)單工作時(shí)能解決相關(guān)問(wèn)題，但在工作事務(wù)繁多、程序復(fù)雜時(shí)則時(shí)常手足無(wú)措，沒(méi)有將別人的工作經(jīng)驗(yàn)很好的融會(huì)貫通到自己的工作中。 二、剖析存在的原因 一是理想信念不夠堅(jiān)定。日常工作中存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對(duì)新理論、新要求、新政策學(xué)習(xí)不夠，鉆研的不深、不透，滿足于一知半解，
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