20xx縣處級領(lǐng)導(dǎo)主題教育檢視問題清單及整改措施公選處級領(lǐng)導(dǎo)干部(編輯修改稿)
2025-01-16 23:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 風(fēng)”作斗爭，也時刻警惕“四風(fēng)”問題反彈變異，特別是經(jīng)過*的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”和“兩學(xué)一做”主題教育活動以后，自己一度認為自身的“四風(fēng)”問題已經(jīng)解決，但對照近期**指出的“四風(fēng)”問題十種新表現(xiàn)，對照******重要指示批示精神，發(fā)現(xiàn)一些問題仍然不同程度存在。一是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部溝通較少，“接地氣”不夠。平時忙于事務(wù)性工作，聽取縣綜合部門工作匯報多，與偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部談心少、溝通交流少。到基層調(diào)研，總體還是提前打招呼的多，突擊暗訪的少，到基層單項工作看的多，綜合性工作調(diào)研指導(dǎo)少，提問題和講要求多，出主意、教方法少，與基層群眾聯(lián)系還不夠深、不夠?qū)崱６侵禺?dāng)前、輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實矛盾解決好，對于看得見、摸得著、短期能夠立竿見影的事抓得比較實，而對于遠期目標(biāo)、長遠謀劃研究得還不夠透徹，一些經(jīng)濟社會發(fā)展的深層次問題解決得不夠及時、不夠徹底。三是在抵制“文山會?！鄙习殃P(guān)不嚴(yán)。工作中，能夠堅決摒棄“以會議貫徹會議，靠文件落實文件”的做法，但有時覺得上級每個會議都很重要，都要及時傳達貫徹，導(dǎo)致會議數(shù)量還沒有真正減下來；有時為了盡快打開工作局面，還是習(xí)慣于安排專題會議，并印發(fā)專件，傳導(dǎo)工作壓力，雖然有一定效果，但是也占用了大量的時間和精力，脫離了實際狀況，造成了新的形式主義。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。一直以來，自己能夠做到嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行**八項規(guī)定及省市有關(guān)要求，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格落實個人待遇方面相關(guān)規(guī)定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。但還存在以下不足：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)管控指導(dǎo)還不夠。作為縣政府班子的“班長”，始終堅持經(jīng)濟工作與*風(fēng)廉政建設(shè)兩手抓，但對*風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識還不夠，通過會議強調(diào)安排的多，對政府系統(tǒng)各部門*風(fēng)廉政建設(shè)檢查落實相對較少，發(fā)揮監(jiān)督責(zé)任還不到位。二是政治洞察力有所欠缺。始終堅持把*的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，在大是大非面前能夠站對立場，但政治敏銳性還需加強，有時不能從政治角度觀察思考問題、不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，與社會上的一些圈子文化、不正當(dāng)言論、錯誤認識等不良思潮的斗爭力度還不夠，認為自己不傳不信就好，沒有上升
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