黨員積分制實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-09-28 17:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 級(jí)評(píng)定較差的黨員要進(jìn)行約談督促。對(duì)基礎(chǔ)二星黨 3員，黨支部組織書記要進(jìn)行約談，督促其提高；對(duì)基礎(chǔ)一星黨員，要作為相對(duì)后進(jìn)黨員進(jìn)行批評(píng)教育，督促整改；連續(xù)兩年被評(píng)定為基礎(chǔ)一星的黨員，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)組織處理。 對(duì)a、b、c類黨員，星級(jí)評(píng)定結(jié)果與年終業(yè)績(jī)工資發(fā)放掛鉤，適當(dāng)給予調(diào)整；與干部調(diào)整使用掛鉤，對(duì)評(píng)為基礎(chǔ)一星的a、b類黨員要及時(shí)調(diào)整出兩委班子，對(duì)評(píng)為基礎(chǔ)二星的a、b類黨員要安排專人跟蹤指導(dǎo)，如改正效果不明顯，也要及時(shí)調(diào)整。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 實(shí)行黨員積分制管理是對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)創(chuàng)新性工作，也是深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、健全黨員考核評(píng)價(jià)體系的一項(xiàng)重要舉措，各支部一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保這項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，取得良好成效。 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部負(fù)責(zé)人作為實(shí)行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實(shí)施和監(jiān)督管理。局組織辦要指導(dǎo)好各支部黨組織進(jìn)一步理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，明確各支部負(fù)責(zé)黨建的黨組織成員作為黨員積分管理具體責(zé)任人，迅速展開(kāi)動(dòng)員和培訓(xùn)工作，確保黨員積分制管理工作順利推進(jìn)。 （二）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。局黨組將不定期對(duì)各支部黨組織落實(shí)黨員積分制管理情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果列入千分制考核黨建項(xiàng)目計(jì)分。各支部黨組織要及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。 （三）嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。將黨員積分制管理列為黨建工作目標(biāo) 4責(zé)任和黨員崗位目標(biāo)責(zé)任管理的重要內(nèi)容。對(duì)工作落實(shí)到位，發(fā)揮作用明顯的，及時(shí)給予通報(bào)表彰，并做為好的典型在全局推廣、交流、學(xué)習(xí)；對(duì)工作組織不力、流于形式、弄虛作假的，在全局通報(bào)批評(píng)，取消其年度評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。 附：黨員日常行為積分細(xì)則 xx局黨組二0一三年三月六日 黨員日常行為積分細(xì)則 根據(jù)《黨章》和各級(jí)組織部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定黨員日常行為積分細(xì)則如下： 一
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