黨員積分制實施方案(編輯修改稿)
2025-09-28 17:19 本頁面
【文章內容簡介】 級評定較差的黨員要進行約談督促。對基礎二星黨 3員，黨支部組織書記要進行約談，督促其提高；對基礎一星黨員，要作為相對后進黨員進行批評教育，督促整改；連續(xù)兩年被評定為基礎一星的黨員，按照《中國共產黨紀律處分條例》等有關規(guī)定進行相應組織處理。 對a、b、c類黨員，星級評定結果與年終業(yè)績工資發(fā)放掛鉤，適當給予調整；與干部調整使用掛鉤，對評為基礎一星的a、b類黨員要及時調整出兩委班子，對評為基礎二星的a、b類黨員要安排專人跟蹤指導，如改正效果不明顯，也要及時調整。 四、組織領導 實行黨員積分制管理是對新形勢下加強黨員教育管理的一項創(chuàng)新性工作，也是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、健全黨員考核評價體系的一項重要舉措，各支部一定要高度重視，加強領導，精心組織，確保這項工作扎實推進，取得良好成效。 （一）加強組織領導。各黨支部負責人作為實行黨員積分制管理工作的第一責任人和直接責任人，要切實履行職責，嚴格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實施和監(jiān)督管理。局組織辦要指導好各支部黨組織進一步理順黨員組織關系，健全完善黨員檔案，明確各支部負責黨建的黨組織成員作為黨員積分管理具體責任人，迅速展開動員和培訓工作，確保黨員積分制管理工作順利推進。 （二）強化督導檢查。局黨組將不定期對各支部黨組織落實黨員積分制管理情況進行督導檢查，檢查結果列入千分制考核黨建項目計分。各支部黨組織要及時總結交流經驗，研究解決工作中出現的新情況、新問題。 （三）嚴格考核獎懲。將黨員積分制管理列為黨建工作目標 4責任和黨員崗位目標責任管理的重要內容。對工作落實到位，發(fā)揮作用明顯的，及時給予通報表彰，并做為好的典型在全局推廣、交流、學習；對工作組織不力、流于形式、弄虛作假的，在全局通報批評，取消其年度評先樹優(yōu)資格。 附：黨員日常行為積分細則 xx局黨組二0一三年三月六日 黨員日常行為積分細則 根據《黨章》和各級組織部門有關規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際，特制定黨員日常行為積分細則如下： 一
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1