黨員干部作風(fēng)評(píng)價(jià)(編輯修改稿)
2024-09-28 16:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、拉拉扯扯、拉幫結(jié)派，搞小區(qū)域、小團(tuán)體等庸俗作風(fēng)依然存在，組織紀(jì)律觀念與干部作風(fēng)建設(shè)要求不適應(yīng)。 聯(lián)系群眾不夠，問題解決不力。 很多干部公仆意識(shí)淡化，深入群眾不夠，下村多入戶少，不關(guān)心群眾疾苦，不了解社情民意，不幫助群眾解決實(shí)際困難和問題；經(jīng)常出現(xiàn)“四個(gè)輪子轉(zhuǎn)，隔著玻璃看，中午吃頓飯，下午回機(jī)關(guān)?！惫ぷ髦袕?qiáng)調(diào)客觀的多，主觀上深入分析得不夠，對(duì)發(fā)展中存在的困難和問題片面地強(qiáng)調(diào)客觀條件的限制，而不是從主觀上去理性思考經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的一些新情況、新形勢(shì)。運(yùn)用理論和經(jīng)驗(yàn)分析新情況、解決新問題的水平還不夠高，工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 制度建設(shè)不全，工作分工不會(huì)理。 制度建設(shè)跟不上發(fā)展的速度，例如現(xiàn)行各種推薦制度，導(dǎo)致各種拉幫結(jié)派及搞小區(qū)域、小團(tuán)體的現(xiàn)象愈演愈烈?，F(xiàn)行有很多機(jī)關(guān)干部對(duì)已制定的制度執(zhí)行不嚴(yán)，例如在上下班制度上總有少數(shù)幾個(gè)同志存在自由 散慢現(xiàn)象，“不在崗、不在位、不在狀態(tài)”等“三不在”現(xiàn)象一定程度上還存在。再如在廉潔從政制度上，有的干部平時(shí)還有“吃拿卡要”的現(xiàn)象；個(gè)別同志上班辦私事，甚至有個(gè)別同志在生活作風(fēng)上不注意小節(jié)，以致在群眾中造成不良影響。干部分工不明確，導(dǎo)致干部之間存在“忙的忙死，閑的閑死”現(xiàn)象，有的干部工作量較大，連周末的時(shí)間都放進(jìn)去還不夠用，有的干部工作量小，相對(duì)輕松，連正常上班的時(shí)間都安排不滿工作。不合理的分工影響到個(gè)人潛能和效力的發(fā)揮，從而影響整體效能發(fā)揮。 創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作得過且過。 有的干部難以從實(shí)際出發(fā)，只會(huì)照搬他人經(jīng)驗(yàn)；有的干部滿足于現(xiàn)狀，工作沒招數(shù)、無突破，片面強(qiáng)調(diào)保安求穩(wěn)，難以創(chuàng)造地開展工作，做一天和尚撞一天鐘。工作中缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，要么憑上級(jí)紅頭文件行事，要么憑經(jīng)
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