保安全促和諧百日安全競賽活動總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-28 16:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ”和“隱患清零”行動，分公司、車隊(duì)通過微信群群發(fā)消息、gps語音播報(bào)、制作兩塊“人保杯”百日安全競賽活動安全墻報(bào)、一條宣傳橫幅，在每月2次的駕駛員安全例會、及每月1次的駕駛員專題教育培訓(xùn)會上對全體駕駛員進(jìn)行宣貫，并精心制作ppt，有針對性的收集各類事故案例、防御性駕駛等影片，組織大家討論、學(xué)習(xí)，讓每位駕駛員及員工認(rèn)識到安全行車的重要性，樹立安全在我心中，安全在我手中的思想。 三、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識。 為提高全體駕駛員安全意識及安全行車操作技能，在競賽期間，我司開展了三次駕駛員專題教育培訓(xùn)班，針對新交規(guī)、夏季行車安全及車輛保養(yǎng)注意事項(xiàng)、及防御性駕駛等內(nèi)容。同時(shí)于2017年x月xx日，在xx站與xx分公司舉行了聯(lián)合消防及應(yīng)演練，邀請了市交通局、市安監(jiān)局、市運(yùn)管處等相關(guān)部門參加了此次演練，并且公司邀請了消防隊(duì)的警官對消防實(shí)戰(zhàn)演習(xí)進(jìn)行了指導(dǎo)，通過培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演習(xí)使駕駛員掌握了在緊急情況下如何緊急疏散車輛及旅客的技能。 四、堅(jiān)持開展“隱患清零”行動，把事故消滅在萌芽狀態(tài) 活動開展期間，恰逢全省“隱患清零”行動也在進(jìn)行，我司借此契機(jī)，積極開展隱患排查、治理、清零行動，確?！鞍偃瞻踩傎惢顒印表樌瓿?。一是由分公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)車隊(duì)安全、機(jī)務(wù)管理人員，68月共計(jì)上路下站查車xxx臺次，查處各類隱患xx起，按照pdca循環(huán)管理手段將隱患全部消除在萌芽狀態(tài)，決不讓小隱患釀成大事故；二是每月對交警部門有違法的車輛及時(shí)清零：6月14起、7月12起、8月5起、9月1起，清零后再找違法駕駛員進(jìn)行安全教育談話談心，69月共約談駕駛員37人次，將安全意識及安全責(zé)任重于泰山的思想做到駕駛員心里去，每月違法率的下降是最好的印證。值得一提的是，從今年4月1日全省“隱患清零”行動開展至今，xxxx分公司，無一臺車輛被省局或市處通報(bào)、交辦。 雖然通過此次“人保杯”百日安全競賽活動我司取得了一點(diǎn)成績，全員的安全意識和操作技能有了一定的提高，整體素質(zhì)也在進(jìn)步，但是也還存在一些不足。少部分駕駛員對理論知識掌握的不是太透，愛車意識不強(qiáng)，有個(gè)別安管人員責(zé)任心不強(qiáng)，沒起到帶頭作用。但請領(lǐng)導(dǎo)放心，我司將緊緊圍繞在集團(tuán)公司上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開展好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，為全面實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)努力奮斗。 2017年9月20日 第四篇：安全談心保安全促和諧安全談心保安全促和諧 “小趙，工作當(dāng)中，要搞好安全確認(rèn)，堅(jiān)持正規(guī)操作按章辦事，保證人身安全，在保證安全前提下，采制煤樣干好本職工作?！薄奥犝f你父親有病剛出院，工作之余要好好照顧他，使他早日期康復(fù)，工作和生活中有啥困難提出來，我和大家伙幫你解決?！? “嗯，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的提醒和關(guān)心，我一定照辦?！? 這是孫莊采礦公司調(diào)度室主任楊大華與員工小趙談心的一席話。今年以來，孫莊采礦公司要求中層干部每月要與3—5名員工進(jìn)行談心，并且作為一項(xiàng)制度堅(jiān)持下來。 通過談心，領(lǐng)導(dǎo)干部了解員工所思所想，掌
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