充分認識事業(yè)單位和社會組織參加工傷保險的重要意義(編輯修改稿)
2025-09-28 16:24 本頁面
【文章內容簡介】 一是與社會主義初級階段生產力發(fā)展水平相適應的原則?！稐l例》既從根本上、制度上充分維護和保障廣大職工的基本權益，又從我國社會主義初級階段的生產力發(fā)展水平出發(fā)，不搞“超水平”保障。二是倡導社會主義道德風尚的原則。工傷保險，就其本身的涵義來說，只是指勞動者因工作原因受傷或職業(yè)病，導致殘疾或死亡，暫時或永久喪失勞動能力，從國家社會獲得醫(yī)療保障和經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保險，強調的是工作時間和工作原因，但條例從倡導社會主義道德風尚出發(fā)，把在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，也視為工傷，以鼓勵維護國家利益、公共利益的行為。三是切實維護和保障勞動者的基本權益的原則。四是權利與義務相適應的原則。工傷保險作為一項社會保險，要遵循社會保險權利與義務相適應的原則，用人單位要享受工傷保險權利，必須履行參保繳費義務，應參保未參保單位，勞動保障行政部門依條例責令改正；未參保期間發(fā)生工傷的，由用人單位按照《條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。五是無責任補償原則。是指發(fā)生工傷事故時，無論職工有無責任，工傷職工都應依法得到救治和補償。六是以支定收，收支平衡原則。工傷保險在基金管理上首先考慮的是保障參保職工的工傷保險待遇，在滿足工傷職工合理需求的基礎上確定基金鐵征收。 同志們，讓我們在“三個代表”重要思想指導下，以構建社會主義和諧社會為已任，帶著對事業(yè)單位、民間非營利組織及其職工的深厚感情，齊心合力，開拓創(chuàng)新，堅持科學發(fā)展觀，努力擴大工傷保險覆蓋面，為完善社會保障體系，促進我市經(jīng)濟社會的繁榮進步，早日實現(xiàn)全面建設“小康社會”的偉大目標做出新的更大貢獻。謝謝大家。 第四篇：事業(yè)單位民間非營利組織參加工傷保險動員會講話事業(yè)單位民間非營利組織參加工傷 保險動員會講話 事業(yè)單位民間非營利組織參加工傷保險動員會講話2007020612：26： 43 同志們： 根據(jù)國家勞動和社會保障部等四部委聯(lián)合通知，及市委市政府的要求，我市事業(yè)單位、民間非營利組織也要參加工傷保險，工傷保險成為我市繼養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險之后，又一個覆蓋除機關公務員以外廣覆蓋社會保險，它標志著我市社會保障工作又邁出了新的一步。今天我們在這里召開事業(yè)單位、民間非營利組織參加工傷保險工作會議，目的就是要認清形勢，提高認識，明確目標，充分調動各方面的積極性，確保事業(yè)單位、民間非營利組織能夠如期全 面啟動，集中力量打一場擴大工傷保險覆蓋面的攻堅戰(zhàn)。下面，我講三點意見： 一、我市工傷保險工作現(xiàn)狀 國務院《工傷保險條例》于2004年1月1日頒布實施，我市也于2004年10月1日啟動了涵蓋各類企業(yè)、個體工商戶的工傷保險制度改革。兩年來，我們以各級各類企業(yè)參加工傷保險為重點努力擴大工傷保險覆蓋面，做了大量細致的工作，取得了積極成果。工傷保險參保從無到有，覆蓋面逐步擴大。到目前為止，全市工傷認定117例，勞動能力鑒定1137人次，參保企業(yè)700多戶，參保職工達到13萬多人，保費收入600多萬元。為近百名工傷亡職工及其供養(yǎng)親屬及時足額支付了各項工傷保險待遇，使工傷職工得到了及時的救治，為工亡職工供養(yǎng)親屬進行了及時補償并對其日后生活提供了基本保障。像益海糧油工業(yè)公司職工于振華不幸工亡，其家在家村，父母體弱多病，還有兩個孩子，一個剛上小學，一個還不到三歲，沉重 的打擊使這個本來就不富裕的家庭處于破碎的邊緣。事故發(fā)生后，我們根據(jù)《工傷保險條例》對其工傷進行了及認定，并確認其父母、兩個孩子為其供養(yǎng)對象，將工亡補助金及時支付，根據(jù)《條例》及我市實施辦法的規(guī)定標準，為其父母發(fā)放傷殘撫恤金直至死亡，為其子女發(fā)放傷殘撫恤金直至年滿十八歲。這種情況我市不止一個兩個，《工傷保險條例》的實施保護了職工的合法權益，維護了社會穩(wěn)定，為構建和諧社會起到了應有的作用。 二、事業(yè)單位、民間非營利組織參加工傷保險的必要性和重要性 我市企業(yè)及個體工商戶參加了工傷保險，單位的事故風險得到了分散，職工的權益得到了保障。但是對于事業(yè)單位、民間非營利組織而言，長期以來，由于政策不明確，事業(yè)單位、民間非營利組織職工的工傷政策沒有專門、統(tǒng)一的規(guī)定，缺乏正常的待遇支付渠道等種種原因，這此用人單位的職工發(fā)后工傷 以后，沒人管，確定工傷沒有標準，單位補償沒依據(jù)等問題比較突出，職工權益難以保障。因此我們必須清醒地看到，我市工傷保險的覆蓋面還很窄，廣大事業(yè)單位和民間非營利組織尚處于工傷保險保障之外；對事業(yè)單位和民間非營利組織職工來說，他們一旦發(fā)生工傷事故，工傷認定、勞動能力鑒定、待遇落實不能很好地解決，不能得到應得的社會保障權利，不能安心工作；對事業(yè)單位和民間非營利組織來說，增加了單位運行風險，影響事業(yè)及業(yè)務的發(fā)展?，F(xiàn)在，這個問題可以解決了。日前勞動和社會保障部、人事部、民政部及財政部四部委聯(lián)合下發(fā)了《關于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》（勞社部發(fā)[2005]36號），《通知》明確規(guī)定“事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定執(zhí)行?！辈⒁蟆?
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