【正文】 第21頁 共21頁。 二 十、申請工傷認定的用人單位、工傷人員或其直系親屬對市勞動保障局作出工傷認定結(jié)論不服，或者用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)核定的繳費費率不服以及工傷人員、其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇不服的，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。十 八、用人單位或者工傷人員及其直系親屬應(yīng)當在接到勞動能力鑒定結(jié)論或因工（視同因工）死亡認定決定書之日起30日內(nèi)到經(jīng)辦機構(gòu)申請享受相關(guān)工傷保險待遇。 十六、用人單位工作人員工傷保險待遇按照國務(wù)院《工傷保險條例》、《XX省工傷保險實施辦法》和《XX市工傷保險社會統(tǒng)籌實施方案》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 工傷人員需轉(zhuǎn)院治療或者到外地就醫(yī)的，由工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)出具證明，并經(jīng)經(jīng)辦機構(gòu)批準。 十四、工傷人員治療工傷應(yīng)當前往工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可先到就近醫(yī)療機構(gòu)搶救。工作人員發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，應(yīng)當在停工留薪期滿后15日內(nèi)由用人單位、工傷人員或者其直系親屬向市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請（其中縣（市）、區(qū)屬用人單位工傷人員向縣（市）、區(qū)勞動保障行政部門提出勞動能力鑒定申請。用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請的，工傷人員或其直系親屬、工會組織可在工傷人員受傷之日起1年內(nèi)，按第二款有關(guān)規(guī)定可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位應(yīng)自工作人員發(fā)生事故傷害或者職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。十 一、用人單位工作人員發(fā)生事故傷害后，用人單位對一般事故傷害應(yīng)在事故發(fā)生后72小時內(nèi)向所屬勞動保障行政部門和經(jīng)辦機構(gòu)報告；重大傷亡事故應(yīng)在事故發(fā)生24小時內(nèi)向所屬勞動保障行政部門和經(jīng)辦機構(gòu)報告，同時要向市勞動保障行政部門和市經(jīng)辦機構(gòu)報告。工傷保險儲備金由經(jīng)辦機構(gòu)按照當年征繳工傷保險費總額的10%提取，全市滾存總額不超過全市當年工傷保險費征繳額的30%?？h（市）、區(qū)每季度按照工傷保險費征繳額的10%上繳市經(jīng)辦機構(gòu)，用于全市工傷保險基金調(diào)劑使用。 八、工傷保險基金支出項目按照《XX市工傷保險社會統(tǒng)籌實施方案》規(guī)定執(zhí)行。 七、工傷保險費由經(jīng)辦機構(gòu)按照國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》有關(guān)規(guī)定征收。 六、用人單位應(yīng)于每月15日至25日向經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的工傷保險費數(shù)額，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)即時審核。工作人員個人不繳納工傷保險費。 四、用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位全部工作人員工資總額乘以繳費費率之積。XX市勞動能力鑒定委員會負責勞動能力鑒定工作；XX市機關(guān)事業(yè)社會保險局XX縣區(qū)（市）、區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱“經(jīng)辦機構(gòu)”）分別具體承辦市屬及以上XX縣區(qū)（市）、區(qū)屬及以下用人單位工傷保險業(yè)務(wù)。民間非營利組織是指社會團體、基金會和民辦非企業(yè)單位。 第五篇：XX市事業(yè)單位和民間非營利組織參加工傷保險統(tǒng)籌實施細則XX市事業(yè)單位和民間非營利組織參加工傷保險統(tǒng) 籌實施細則 根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》、《XX省工傷保險實施辦法》、《XX市工傷保險社會統(tǒng)籌實施方案》和XX省勞動保障廳、人事廳、民政廳、財政廳《關(guān)于做好事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員參加工傷保險有關(guān)問題的通知》（冀勞社200631號）規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本實施細則。 同志們，讓我們在“三個代表”重要思想指導下，以構(gòu)建社會主義和諧社會為已任，帶著對事業(yè)單位、民間非營利組織及其職工的深厚感情，齊心合力，開拓創(chuàng)新，堅持科學發(fā)展觀，努力擴大工傷保險覆蓋面，為完善社會保障體系，促進我市經(jīng)濟社會的繁榮進步，早日實現(xiàn)全面建設(shè)“小康社會”的偉大目標做出新的更大貢獻。六是以支定收，收支平衡原則。五是無責任補償原則。四是權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng)的原則。工傷保險，就其本身的涵義來說，只是指勞動者因工作原因受傷或職業(yè)病，導致殘疾或死亡，暫時或永久喪失勞動能力，從國家社會獲得醫(yī)療保障和經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保險，強調(diào)的是工作時間和工作原因，但條例從倡導社會主義道德風尚出發(fā)，把在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，也視為工傷，以鼓勵維護國家利益、公共利益的行為?！稐l例》既從根本上、制度上充分維護和保障廣大職工的基本權(quán)益，又從我國社會主義初級階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平出發(fā)，不搞“超水平”保障。 第二、基本原則。即保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償；促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)；分散用人單位的工傷風險?！稐l例》的基本宗旨有三個。 （二）《工傷保險條例》的立法精神包括基本宗旨和基本原則兩個方面，它是《工傷保險條例》的靈魂，貫穿于《條例》各方面的內(nèi)容之中。 最后，就《工傷保險條例》的法律地位及的立法精神，我做幾點說明： （一）工傷保險與養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險及將來實施的女工生育保險一樣，是國家強制推行的社會保險，是我國社會保障體系的重要組成部分，與商業(yè)保險不同，具有強制性、非營利性。 （二）明確任務(wù)，及時參保 我市事業(yè)單位、民間非營利組織參加工傷保險工作從今年1