保衛(wèi)部心得體會及招新工作的開展(編輯修改稿)
2024-09-28 16:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 正、公開、公平的評選，確定了進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)們的名單并張榜公布了他們的名字。 在接下來的一星期里我們還將進(jìn)行復(fù)選，在此次復(fù)試中，保衛(wèi)部的老干部會提出各異的問題，也更加考驗(yàn)他們的素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。屆時(shí)將會再淘汰部分面試者。希望所有面試新生能更好的發(fā)揮，爭取正式成為保衛(wèi)部中的一員。 希望通過這次招新，能夠?yàn)榱吮Ｐl(wèi)部輸送新的人才，提高保衛(wèi)部的工作能力。中文系保衛(wèi)部能夠更上一層樓。 中文系保衛(wèi)部 2013/9/21 第三篇：招新心得（公關(guān)部）招新心得 公關(guān)部 這個(gè)明媚的夏日我們將迎來了一批批充滿期待與夢想的14屆新生，他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們的睿智、熱情定能為我們的菁菁校園一片新天地，為我們公關(guān)部的工作注入新的活力和希望，讓我們堅(jiān)持特色，堅(jiān)持原創(chuàng)的口號繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去。 招新期間的完美我就不說了，我想說的只是在招新中自己感覺到的一些不足。 之前我也提到了一些面試中存在的一些不足，在這里我也詳細(xì)說一下。第一輪面試的人較多，我們開始給他們面試時(shí)用的時(shí)間較多，可是看到后面時(shí)間不夠了，就把后面來面試的時(shí)間縮短了，我認(rèn)為這對后面來面試的同學(xué)很不公平，他們本來就等的比較久了，面試的時(shí)間卻比先來的人少。我認(rèn)為以后面試或其他類似活動(dòng)的時(shí)候，應(yīng)該根據(jù)人數(shù)和總的面試時(shí)間，精確計(jì)算出用在每個(gè)的時(shí)間，當(dāng)然，可以根據(jù)具體情況有所加減。還有一個(gè)問題，在面試時(shí)由于同時(shí)有幾個(gè)部門，當(dāng)有些來面試者大家覺得不錯(cuò)時(shí)，各個(gè)部門都想要，這樣我部門問一個(gè)問題，你部門問一個(gè)問題，就像我問：你參加過主持禮儀活動(dòng)嗎。等等。還有面試者剛回答完樓長部就問如果宣傳部不適合你，可以考慮去樓長部嗎接著另一個(gè)部門可能又會說如果我們覺得你適合其他部門擬愿意服從調(diào)配嗎我覺得這樣面試者的思維造成一種混亂，而且會對自己的意向部門有所猶豫了，以為自己真的不適合，但我認(rèn)為興趣是最重要的，也許我們會說他們可能本來就不了解，也是隨便報(bào)一個(gè)部門的，但是隨便也是有選擇的啊。所以以后我認(rèn)為面試時(shí)我們評委問的問題也要有條理性一點(diǎn)，一個(gè)部門一個(gè)部門的問，而不要急于問問題或者看到比較好的就有想挖的想法，而要絕對尊重面試者的意向，當(dāng)然我指的是第一意向。 在招新中，我也只是找到這些不足之處，其它
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