低保工作的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-28 16:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 認(rèn)為享受了低保是占了便宜，是他自己的“本事”。這種人是為廣大群眾所深惡痛絕的。 第四種：心安理得的心理狀態(tài)。一些下崗失業(yè)人員，他們認(rèn)為自己下崗失業(yè)是國家造成的，并不是自己不愿上班，生活困難了，國家就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，予以一定的補償。另外一些殘疾人，心理壓抑自卑，嫉妒不能同正常人一樣學(xué)習(xí)生活，將這種心態(tài)轉(zhuǎn)嫁于社會，認(rèn)為自己理所當(dāng)然應(yīng)受到特殊照顧。他們即是不面對現(xiàn)實，不自強自立的一部分人，亦可稱之為：可憐人自有可恨之處。居民群眾對這類人既同情又無奈。 因為以上這些對低保的態(tài)度，導(dǎo)致要求享受低保的人越來越多，加之對低保政策的不甚了解，說服教育工作越來越難以進行。甚至有的對社區(qū)低保工作者進行辱罵、恐嚇、威脅，嚴(yán)重地影響了正常的工作秩序，使低保工作變得復(fù)雜，步履維艱。因此，做好申請低保人員的思想政治工作尤其顯得重要。這也是社區(qū)基層工作者和相關(guān)部門必須引起高度重視并亟待加以解決的問題。根據(jù)調(diào)查結(jié)果分析，在低保工作的實際操作中，應(yīng)有針對性地結(jié)合實際情況努力實現(xiàn)以下幾個工作目標(biāo)，確定今后正確的工作方向： 首先，低?；鶎庸ぷ髡弑仨殝故斓卣莆盏捅Ｕ摺０褔业恼呒笆袇^(qū)實施辦法和操作程序理解透徹，認(rèn)真領(lǐng)會各項政策及規(guī)定的內(nèi)涵
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