二輕年度總結(jié)及計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-09-28 16:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二輕聯(lián)社第四次代表大會(huì)上，**市二輕聯(lián)社被評(píng)為先進(jìn)聯(lián)社，這對(duì)聯(lián)社來(lái)說(shuō)既是動(dòng)力又是壓力。 此外，今年我市連續(xù)遭受臺(tái)風(fēng)襲擊，給我市帶來(lái)較大生命財(cái)產(chǎn)損失，二輕企業(yè)同樣遭受了較大的損失。災(zāi)前總公司積極開(kāi)展抗臺(tái)工作，及時(shí)通知各企業(yè)做好防臺(tái)準(zhǔn)備，力求把損失降到最低。災(zāi)后認(rèn)真開(kāi)展生產(chǎn)自救，確保了企業(yè)的穩(wěn)定。在抗擊臺(tái)風(fēng)過(guò)程中也體現(xiàn)出了二輕企業(yè)互相幫助的優(yōu)良傳統(tǒng)，如市聯(lián)軸器廠受臺(tái)風(fēng)影響，企業(yè)浸水嚴(yán)重，柳市片總支組織片區(qū)內(nèi)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一起到該廠抗臺(tái)，幫助他們共渡難關(guān)，挽回經(jīng)濟(jì)損失。 在看到成績(jī)的同時(shí)，我們應(yīng)清醒地看到存在的一些不足之處：一是企業(yè)改制進(jìn)展緩慢，這幾年，土地、規(guī)劃、社保等部門的政策在不斷變化，不斷調(diào)整，而二輕企業(yè)改制又缺乏明確具體的政策指導(dǎo)和法律支持，改制成本越來(lái)越大，大大增加了企業(yè)改制難度。甚至二輕企業(yè)改制一直依據(jù)的樂(lè)政（**）26號(hào)文件有的部門說(shuō)不再執(zhí)行，這樣將給二輕改制工作帶來(lái)更大的困難。二是企業(yè)整體素質(zhì)不高，管理難度大，生產(chǎn)安全、消防安全隱患在一定程度上存在。三是二輕企業(yè)力量薄弱，集體資產(chǎn)經(jīng)常受到無(wú)端侵犯，如柳市布廠，去年底五間廠房全部被柳市鎮(zhèn)上峰村損壞，集體資產(chǎn)受到嚴(yán)重的破壞，職工反映強(qiáng)烈，市里也非常重視，成立了調(diào)解小組，但至今仍未解決，一定程度上存在不安定因素。四是企業(yè)和職工負(fù)擔(dān)沉重，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金在逐年提高，各種社會(huì)保障費(fèi)用也需企業(yè)承擔(dān)，給本來(lái)就已貧困的企業(yè)、職工增加了不少的負(fù)擔(dān)。五是停產(chǎn)企業(yè)生存環(huán)境越來(lái)越差，廠房越來(lái)越舊，工業(yè)區(qū)建立、環(huán)境整治，企業(yè)廠房出租越來(lái)越難。六是二輕總公司對(duì)企業(yè)服務(wù)也越來(lái)越難，企業(yè)反映問(wèn)題往往都是其他政府職能部門綜合問(wèn)題，企業(yè)不知找哪個(gè)科室、哪個(gè)人好，二輕機(jī)關(guān)缺少解決職能，缺乏協(xié)調(diào)其他部門的能力。七是改制難度越來(lái)越大，老改制文件已不適應(yīng)。而職工要求改制迫切，改制工作難以推進(jìn)，存在嚴(yán)重不穩(wěn)定因素，缺少向政府反映。這些問(wèn)題都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髡J(rèn)真分析原因，努力加以解決。 二、**工作總結(jié) **期間，二輕總公司在市委市府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，重點(diǎn)抓好了下以幾項(xiàng)工作： 一、二輕集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)平穩(wěn)，由于二輕企業(yè)大部分已停工停產(chǎn)，僅靠廠房出租收入來(lái)維持企業(yè)日常所需，目前仍在生產(chǎn)的企業(yè)不到5家，受體制的影響，這些集體企業(yè)的發(fā)展較為緩慢。近兩年二輕工業(yè)產(chǎn)值有所增長(zhǎng)，但大部分來(lái)自股份制企業(yè)，集體企業(yè)增長(zhǎng)較慢。 二、深化改革，積極推進(jìn)企業(yè)改制工作，**期間，二輕系統(tǒng)共有10多家企業(yè)完成企業(yè)整體轉(zhuǎn)讓、職工妥善安置改制任務(wù)。但就整體而言，改制進(jìn)展還相對(duì)較慢。 三、黨建工作成績(jī)突出，根據(jù)市委的統(tǒng)一部署開(kāi)展了一系列黨性
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1