二○○四年度全市團的工作調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-28 15:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等活動，同時還加強對青年文明號的監(jiān)督檢查，聘請義務(wù)監(jiān)督員，對不達標(biāo)的整頓，對不合格的摘牌。XX縣區(qū)雞馬公路收費所從規(guī)范工作人員一言一行入手，開展了“爭當(dāng)最佳服務(wù)員”活動，他們將崗位職責(zé)、工作程序等進一步細化到人頭，將服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意率作為每月對工作人員考核的重要一項，有效地提高了工作人員的服務(wù)意識。馬橋河信用社青年文明號開展了青年文明示范窗口活動，為顧客服務(wù)中做到“二站、三聲、四心、五個一樣，六不準(zhǔn)”，受到用戶的好評。XX市郵電局團委積極開展星級服務(wù)和青年文明號崗位練功大比武，星級服務(wù)的公示板在營業(yè)廳時公示，并直接和工資和福利掛鉤，大大提高了青年們服務(wù)熱情。 ⒍健全基本制度，廣泛動員青年，全面活躍團的基本活動。全市各級團組織緊緊圍繞團市委年初提出的“雙基工程”的要求，結(jié)合各自單位的實際情況，不斷完善各種制度和工作機制，促進了各級團的組織建設(shè)。林口團縣委下屬的工商局個協(xié)團委，在非公有制建團中摸索出了一條好路子，把全體的個體業(yè)主，緊密聯(lián)系起來，并且工作富有成果，形成團建帶動其他建設(shè)的典范。穆棱團市委印制了團支部的各項規(guī)章制度，下發(fā)給各級基層組織，要求制度上墻，并對團員青年進行制度學(xué)習(xí)考核，建立健全了市、鄉(xiāng)、村三級團員管理檔案，嚴(yán)格執(zhí)行團員證注冊制度，加強了對團員的管理。北方工具廠團委緊緊圍繞工廠的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營總目標(biāo)，結(jié)合青工的實際，堅持把活動貫穿于生產(chǎn)的主旋律之中，使每一項活動都拉近一次青年們的感情。二發(fā)電的團委針對青年職工思想狀況下進行了富有成果的調(diào)查，全面了解了青年職工的思想道德和文化素質(zhì)狀況，為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)決策和團組織的工作提供了寶貴的資料。全市的各級團組織都富有創(chuàng)造性的深入實施“雙基工程”，夯實了團的基礎(chǔ)，在“雙基工程”中取得了驕人的成績，為團組織的建設(shè)開創(chuàng)了新的篇章。 ⒎社區(qū)青年中心建設(shè)。XX縣區(qū)團委下屬的春暉青年中心，依托春暉外語學(xué)校的各種辦學(xué)資源，各項硬、軟件設(shè)施基本俱備，有健身室、語音室、圖書室、少先大隊室、綜合培訓(xùn)室，開設(shè)有志愿服務(wù)、青少年維權(quán)、就業(yè)服務(wù)、教育培訓(xùn)少兒藝校等多個服務(wù)項目。在運作機制上采用會員注冊制，注冊會員可以享受諸多優(yōu)惠的便利服務(wù)。在組織機制上，實行理事會負責(zé)制，理事會全面負責(zé)青年中心的日常工作開展。青年中心的建立和有效的運轉(zhuǎn)已經(jīng)為社區(qū)的青年提供了一個活動的載體，吸納了近人的青年中心會員，在社區(qū)有了較大的影響力。穆棱通達家電有限公司，是家私營企業(yè)，現(xiàn)有年青職工人，團員人，該團支部自年月成立至今，不斷地完善各種制度，以創(chuàng)建青年文明號活動作為切入點，來提高青工們素質(zhì)，開展了一系列團味極濃的活動，成立了便民服務(wù)隊，深入社區(qū)為居民傳播家電保養(yǎng)和安全使用常識，免費為居民維修小家電，為企業(yè)取得良好經(jīng)濟效益的同時更有了好的社會效益。 二、存在的主要問題 調(diào)研組認為，我市各級團織在取得成績的同時，也存在著一些問題，還需要我們在今后的工作中進一步的研究和解決。 ⒈團的組織建設(shè)與形勢發(fā)展的矛盾。一是企業(yè)改制，黨群力量相對削弱，在職的團干部人數(shù)嚴(yán)重不足，有些單位團組織機構(gòu)陷于停頓狀態(tài)，增加了團的工作正常開展的難度。二是一部分企業(yè)長年經(jīng)濟不景氣，青年職工下崗流失嚴(yán)重，造成在職的青工人數(shù)急劇下降，甚至在有的單位出現(xiàn)有青無團或無青無團的現(xiàn)象。三是農(nóng)村青年大部分外出務(wù)工，個別地方還出現(xiàn)一個行政村無年青人的現(xiàn)象，使農(nóng)村團的工作和建設(shè)出現(xiàn)了空白。四是城市個體企業(yè)、實業(yè)雖然外來
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