電站二○○四年度培訓(xùn)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-29 14:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 后，發(fā)各班組組織學(xué)習(xí)并考試。 ⒌月，組織新進(jìn)（新到或經(jīng)調(diào)整后在運(yùn)行崗位上不足半年）的員工，進(jìn)行上崗資格培訓(xùn)并考核。 ⒍電站的冬季培訓(xùn)則采用班組自學(xué)，年終進(jìn)行考試的方式進(jìn)行。自月起，電站就組織人力制定業(yè)務(wù)知識(shí)試題，截止月日，電站已形成近道題目的題庫，擬定于年月前（更多精彩文章來自“秘書不求人”），將命題范圍向縱深方向延伸，形成道題目的業(yè)務(wù)知識(shí)題庫。 為不斷提高員工學(xué)習(xí)積極性，力爭達(dá)到最佳培訓(xùn)效果，電站想盡千方百計(jì)為員工創(chuàng)造條件，并作出了有益的探索，我們做法是： 一、大力營造濃厚的學(xué)習(xí)
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