電站二○○四年度培訓工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-29 14:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 后，發(fā)各班組組織學習并考試。 ⒌月，組織新進（新到或經(jīng)調(diào)整后在運行崗位上不足半年）的員工，進行上崗資格培訓并考核。 ⒍電站的冬季培訓則采用班組自學，年終進行考試的方式進行。自月起，電站就組織人力制定業(yè)務知識試題，截止月日，電站已形成近道題目的題庫，擬定于年月前（更多精彩文章來自“秘書不求人”），將命題范圍向縱深方向延伸，形成道題目的業(yè)務知識題庫。 為不斷提高員工學習積極性，力爭達到最佳培訓效果，電站想盡千方百計為員工創(chuàng)造條件，并作出了有益的探索，我們做法是： 一、大力營造濃厚的學習
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