個人職業(yè)規(guī)劃計劃(編輯修改稿)
2024-09-28 15:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 .......6 （二）職業(yè)生涯規(guī)劃具體目標......................................................................................6 四、職業(yè)生涯路線............................................................................................................7 （一）人生規(guī)劃............................................................................................................7 （二）職業(yè)生涯路線....................................................................................................8 五、自我增值，提高職場競爭力......................................................................................8 （一）長期計劃與措施（2012－2015）........................................................................8 （二）中期計劃與措施（2008－2012）........................................................................8 （三）短期計劃與措施（2006－2008）........................................................................8 六、與時俱進、靈活調(diào)整.................................................................................................9參考書目........................................................................................................................10后記.............................................................................................................................11給自己一片藍天，我的職業(yè)生涯規(guī)劃如下： 一、剖析自我 （一）測評報告 個性風格： 適合的職場特征：。價值追求： 根據(jù)測評結(jié)果，我的主要價值取向是：。綜合素質(zhì)： 能力優(yōu)勢：。我的能力結(jié)構(gòu)： （二）進一步了解自我?；籼m德職業(yè)匹配理論。 霍蘭德的觀點。一個人的職業(yè)興趣會極大影響職業(yè)的適宜度。當他從事的職業(yè)與其興趣相吻合時，就可能發(fā)揮最佳水平，易于做出成就。 霍蘭德把職業(yè)興趣分為六種基本類型： s：社會型；e：企業(yè)型；c：常規(guī)型；r：實際型；i：調(diào)研型；a：藝術(shù)型。根據(jù)測評結(jié)果、自我分析，我傾向社會型和企業(yè)型。 霍蘭德三字母職業(yè)碼表：體現(xiàn)個人職業(yè)興趣和能力3方面中相對突出的領(lǐng)域予以組 合，從而更加準確的判斷人的職業(yè)類型。我屬于esc型和sec型。 esc型：政府行政管理員、財政管理員、售貨員、商業(yè)經(jīng)理、辦公室主任、人事負責人。sec型：社會活動家、工商事務(wù)人員、教育咨詢者、旅館經(jīng)理、飲食服務(wù)管理員。 二、外界因素分析 （一）就業(yè)形勢分析 我國整體就業(yè)形勢 進入新世紀后，中國進入了高失業(yè)階段。2000年，%，2001—2004年間，中國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率總體呈上升趨勢。但2004年春天，我國勞動力市場出現(xiàn)了自改革開放以來完全不同的形勢，由“民工潮”轉(zhuǎn)變成為“民工荒”。這反映了我國現(xiàn)時失業(yè)的顯著特點：結(jié)構(gòu)性矛盾突出。 我國青年就業(yè)形勢 2005年5月全國青聯(lián)和社會保障部勞動科學(xué)研究所公布的《中國首次青年就業(yè)狀況調(diào)查報告》（調(diào)查共選取7000個青年樣本和220個企業(yè)樣本。調(diào)查對象為15歲至29歲的青年以及他們的雇主）報告顯示：青年失業(yè)率為9%%。其中失業(yè)青年中，職業(yè)中等教育水平的占37%，初中文化水平的占30%，高中、大專占13%，大學(xué)生5%。政府部門和國有企業(yè)是青年的就業(yè)首選。 青年就業(yè)形勢嚴峻原因。1）缺乏工作經(jīng)驗。2）就業(yè)期望指高。 對策： 1）合理定位，踏踏實實從基層做起2）非公有制單位成為就業(yè)的主要渠道 （二）國家對高校畢業(yè)生的相關(guān)政策 加強調(diào)控，合理配置高校畢業(yè)生資源。 第二篇：個人能力提升計劃、職業(yè)規(guī)劃計劃個人能力提升計劃 作為一個學(xué)習(xí)新聞專業(yè)的大學(xué)生來說，無論以后的路是媒體的還是非媒體的，個人都覺得應(yīng)該具備以下的素質(zhì)，當然這更是針對未來新聞人的。大家都知道，新聞人涉及的社會面很廣，這就要求我們的綜合素質(zhì)要有一定的高度，并且，新聞人是要從當事人的口中得知事實的真相，這又要求我們需要具備一定的交際能力，最后當然是要從內(nèi)心、行為上履行新聞人社會責任。 一、如何提高個人綜合能力能力是直接影響活動效率，并使活動順利完成的個性心理特征。能力有一般能力和特殊能力之分：一般能力，是指觀察、記憶、思維、想象等能力，通常也叫智力。它是人們完成任何活動所不可缺少的，是能力中最主要有是一
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1