用最好的方法解決問題讀后感(編輯修改稿)
2025-09-28 15:14 本頁面
【文章內容簡介】 滿足感。 第三篇：《用正確的方法解決問題》讀后感《用正確的方法解決問題》讀后感 諾貝爾獎獲得者李遠哲博士所說?！耙粋€人的過去會一些什么并不重要，重要的是你未來還有多少學習的空間”。而讀書，則是加強學習，提升能力的一個重要途徑，“擇善人而交，擇善書而讀，擇善言而聽，擇善行而從”，近幾日，按照單位統(tǒng)一安排，我仔細拜讀了《用正確的方法解決問題》一書，受益匪淺，以下談幾點粗淺的感受。 一、沒有任何借口，勇擔責任是解決問題的正確態(tài)度松下幸之助說過：“工作就是不斷發(fā)現問題、最終解決問題的一個過程?！泵鎸ぷ髦薪吁喽鴣淼膯栴}，面對由無數問題組成的工作，我們應該如何對待，是避而遠之，還是迎難而上。本書告訴了我們正確的答案，那就是沒有任何借口，勇擔責任，迎難而上，戰(zhàn)而勝之。 在任何特定的環(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態(tài)度?？陀^條件受制于人，并不足懼，重要的是，我們有選擇的自由，并且可以對現實環(huán)境進行主動積極回應。鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊，獵豹遇到敵人的時候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習性，變成了他們對待生活的不同心理表現。優(yōu)秀員工的責任就是敢于面對問題解決問題，當問題來臨的時候不當躲避困難的“鴕鳥”，而是喜歡做追捕獵物的“獵豹”。逃避問題，問題就會對你緊追不舍，回避問題，唯一的收獲是平庸。在面對問題時，我們應該毫不猶豫地迎難而上，絕不應 該尋找借口，刻意逃避。一名優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做得最好，而不是尋找各種借口推脫；他們總是能出色的完成領導安排的任務，替領導解決更多的難題；他們總是盡力配合同事的工作，盡力滿足同事提出的要求，從不找任何借口推托或延遲。不尋找借口，就是敢于承擔責任；不尋找借口，就是永不放棄；不尋找借口，就是銳意進取。借口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄。 在面對問題時，我們要積極主動，絕不畏懼問題，敢于擔當解決問題的責任，為領導解憂，為公司負責。不為失敗找借口，只為成功找方法，優(yōu)秀人才的核心素質是遇到問題和困難時總能主動找到解決問題的方法，而不是找借口規(guī)避責任。 二、戰(zhàn)略上藐視問題，戰(zhàn)術上重視問題，是解決問題的重要原則 毛澤東同志說過，“在戰(zhàn)略上藐視，在戰(zhàn)術上重視敵人”，這句話也能夠指導我們戰(zhàn)勝問題。我們要從戰(zhàn)略上，從全局觀念上藐視一切問題，敢于斗爭，敢于勝利，竭盡全力，百折不撓。毛主席說帝國主義和一切反動派都是紙老虎，看起來非常強大，其實并沒有什么了不起的力量，依舊可以戰(zhàn)而勝之。但是從戰(zhàn)術上講他們還是能夠吃人的，我們必須善于 斗爭，充分地重視問題。在解決問題時要充分調研，因地制宜、因時制宜。不在戰(zhàn)略上藐視問題，不敢斗爭，不敢勝利，逃避退縮，就一事無成。不在戰(zhàn)術上重視敵人，不善于斗爭，不善于用正確的方法解決問題，就會陷入迷茫無助的深淵，白白地遭受損失。如何能快速有效地解決多樣性、多變性、突發(fā)性的問題，將其轉變?yōu)闄C會、機遇，關鍵在于解決問題的方法，該書總結了類比方法、逆向方法、側向方法、系統(tǒng)方法、加減方法、問題轉換等有效解決問題的方法。掌握這些方法，我們就能成為解決問題的高手，進而構成一支高效的團隊，使企業(yè)在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地。 三、解決問題是自強素質的重要途徑 狄更斯在《雙城記》的開篇寫道，“那是最好的年月，那是最壞的年月，那是智慧的時代，那是愚蠢的時代，那是信仰的新紀元，那是懷疑的新紀元，那是光明的季節(jié)，那是黑暗的季節(jié)，那是希望的春天，那是絕望的冬天”。面對風云變幻的世界，面對問題叢生的人生，我們將如何自處。正確的答案只有一個——問題就是機會，挑戰(zhàn)就是進步。凡事都有兩面姓。當面對危機和問題的時候，將問題變成機會，解決問題，才是提高自身素質的重要途徑。 在職場中，有不少人找不到工作的樂趣，時刻想著跳槽。他們習慣于用放大鏡看自己公司的缺點，用望遠鏡看別的公司的優(yōu)點。其實公司的問題就是你的機會，不要抱怨自己的公司有什么不足，有什么缺點，有什么不好的地方，老板、上司對你有多么苛刻，周圍的同事對你多么不友好。別人身 上有缺點、有問題固然不好，但那也是你的機會。你的任務就是把問題解決掉，所有的問題到你這里都能消失。 身處職場中的人，可謂壓力無所不在。尤其是問題產生的時候，最讓人感到壓力的存在。許多人往往選擇放棄或回避，以致以往的努力也毀之一旦，付之東流。解決問題的能力能否有效轉換成績效，完全要看我們如何在壓力下，發(fā)揮解決問題的能力。 機會不會青睞沒有
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