【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。如今的我，已經(jīng)身為人母，曾經(jīng)的追求都已成為過(guò)眼煙云，我已不再喜歡他們把職場(chǎng)比作叢林，弱肉強(qiáng)食是唯一法則。我覺得家庭與公司是我生命的一部分，家庭撫平我心中的漣漪，公司是我家庭之外唯一的伊甸園。現(xiàn)在的我，更想如何提高自我，以貢獻(xiàn)的高低作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，脫離人的斗爭(zhēng)，把焦點(diǎn)放在做事上。在曾經(jīng)走過(guò)的路上，留下我們的足跡，證明我們的存在。于是，我選擇了思恩的《能干不如肯干》，它陪伴我度過(guò)今年的秋天。習(xí)總書記在參觀“復(fù)興之路”后曾說(shuō)：“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，何嘗不是如此；對(duì)于 個(gè)人來(lái)說(shuō)，也何嘗不是如此。 第四篇：?jiǎn)T工立志圖書《能干不如肯干》之讀后感《能干不如肯干》之讀后感 每一個(gè)人都要工作，這是毋庸置疑的，但并不是每個(gè)人都能在工作中找到屬于自己的位置，找到工作的快樂。如何才能在工作中實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和價(jià)值，如何才能把工作當(dāng)做一項(xiàng)快樂的事業(yè)來(lái)做，如何才能在工作中處于一個(gè)積極的狀態(tài)；這就要求人們?cè)诠ぷ髦斜仨殧[正好心態(tài)。 有的人工作是為了養(yǎng)家糊口、僅僅是滿足生存的需要，有的人工作是為了能夠買房買車過(guò)上好日子；不過(guò)通過(guò)這本書我認(rèn)為人工作是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)和人生價(jià)值的，以修身齊家治國(guó)平天下，窮則獨(dú)善其身、達(dá)則兼濟(jì)天下為理念的人生目標(biāo)。這就要求人必須有積極向上、虛懷若谷、腳踏實(shí)地的心態(tài)。 通過(guò)閱讀《能干不如苦干》這本書，使我真正的認(rèn)識(shí)到在工作中，要首先以積極的心態(tài)去完成自己的本質(zhì)工作，不管事情的大小，都要一步步細(xì)心的去把它做完，既要力求速度更要保證質(zhì)量；并且在工作中要不拘一格，要有發(fā)散思維，充分的規(guī)劃好自己每一天的工作內(nèi)容，并且嚴(yán)格的執(zhí)行上司的命令，接受上一級(jí)的指導(dǎo)，同時(shí)積極地接受同事的建議和改進(jìn)；創(chuàng)新性的發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并集合大家的力量共同改善，提出對(duì)改善工作的質(zhì)量的可行性建議，實(shí)踐出真知，只有把美好高明的想法付出實(shí)踐才能發(fā)現(xiàn)理想與現(xiàn)實(shí)的差距，才能發(fā)現(xiàn)理論與實(shí)踐的區(qū)別，才能在實(shí)踐中檢驗(yàn)理論，而使理論更完善的指導(dǎo)實(shí)踐，使理論與實(shí)踐共同得得到完善。 從個(gè)人角度來(lái)看，能干與肯干既是息息相關(guān)，卻又有所不同，因?yàn)槟芨墒且粋€(gè)人本身具有的技能和素質(zhì)，而肯干則是一種態(tài)度；只有充分把握好兩者之間的關(guān)系，使能干服從與肯干，使能干在肯干的態(tài)度中充分體現(xiàn)出它的價(jià)值。試想如果一個(gè)人無(wú)論選擇在哪家公司上班，他都是滿腹埋怨，牢騷太盛，覺得什么都不如人愿，那勢(shì)必會(huì)影響它的工作，也會(huì)降低他的個(gè)人價(jià)值；因?yàn)楣ぷ魇欠?wù)于公司的，而工作者就必須使自己的才能充分的體現(xiàn)在公司的利益上，要以公司的利益為中心，而不是一自我的利益為中心的。那些在工作中只以自我為中心的工作者，勢(shì)必會(huì)感到孤立無(wú)援，前途一片灰暗。相反如果工作者擺正心態(tài)，踏實(shí)肯干，充分挖掘自己的潛力，以公司的利益為己任，充分的調(diào)整好與上下級(jí)及同事之間的關(guān)系，充分的挖掘每個(gè)身邊人的能力和才華，實(shí)現(xiàn)整個(gè)團(tuán)體的合作共贏，同時(shí)也提高了整個(gè)團(tuán)隊(duì)處理問題解決問題的能力。 古往今來(lái)，每一個(gè)有智慧的前輩對(duì)后一輩的人總是語(yǔ)重心長(zhǎng)的悉心交代，無(wú)論做什么事情都要踏實(shí)肯干，不要太過(guò)于計(jì)較個(gè)人得失，要耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑，并敢于創(chuàng)新，敢為天下先，做他人之所不能做，想他人之所未曾想。始終都要記得自己是活在一個(gè)團(tuán)體中而不只是活在自己一個(gè)人的世界中，因?yàn)橹挥袑?shí)現(xiàn)了一個(gè)團(tuán)體的利益才能使自己的利益和價(jià)值得到充分的體現(xiàn)。積少成多、滴水穿石的道理我想每個(gè)人都知道，那是一個(gè)人意志和素質(zhì)的體現(xiàn)，在工作中也是一樣需要以不積跬步無(wú)以至千里的心態(tài)，絕對(duì)不可以好高騖遠(yuǎn)，手頭上的工作都沒有努力的完成卻總是異想天開的想要更好的工作，那時(shí)絕對(duì)行不通的；很多工作并非是一朝一夕就能夠完成的，需要有足夠的毅力和耐心去完成，如果在工作中無(wú)法堅(jiān)持到最后，就難以取得最后的勝利，同時(shí)自己的價(jià)值也難以得到體現(xiàn)，公司的利益也會(huì)因此受到損害，這種兩敗俱傷的場(chǎng)面相信是雙方都不愿看到的。那如何才能避免這些問題的發(fā)生呢， 我想只有用堅(jiān)忍不拔的意志、海納百川學(xué)習(xí)精神才能主宰好自己的工作，在最后完美的完成自己的工作，并樹立好榜樣，帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)體優(yōu)質(zhì)高效的完成工作，全心全意、朝氣蓬勃的參與工作，我想這樣的去工作，一定會(huì)受到公司和同事們的歡迎，同時(shí)自己工作時(shí)也會(huì)心情愉快，得到意想不到的收獲。 從公司角度上來(lái)看，我相信沒有一個(gè)老板希望招進(jìn)一個(gè)心猿意馬、滿腹惆悵的員工，這樣的員工勢(shì)必會(huì)影響他旁邊的同事，帶來(lái)負(fù)面影響；而如果老板招進(jìn)的都是一些既有能力又踏實(shí)肯干，不計(jì)個(gè)人得失，事事以公司利益為先的員工，整個(gè)公司必然會(huì)朝氣蓬勃，充滿活力，必然會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。所以這也就要求員工必須首先意識(shí)到工作心態(tài)的重要性，只有充分的協(xié)調(diào)好能干與肯干之間的關(guān)系，才能得以長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。 所以在人才濟(jì)濟(jì)的新世紀(jì)，不管是有才的還是有能力的，都必須擁有一個(gè)好的工作心態(tài)，才能真正的把自己的才華付諸實(shí)踐，才能給國(guó)家社會(huì)、企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)利益。那些只顧眼前利益，斤斤計(jì)較，缺乏奉獻(xiàn)精神的工作者，必然難以得到社會(huì)的重用。 第五篇：能干事時(shí)干事不能干事時(shí)讀書中青年干部要做學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的表率 李源潮 我國(guó)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵階段。實(shí)現(xiàn)黨的十七大提出的目標(biāo)任務(wù)，中青年干部肩負(fù)重任。同志們就要結(jié)束在中央黨校的學(xué)習(xí)，回到各自的工作崗位上去，把學(xué)習(xí)收獲運(yùn)用于實(shí)踐，并在實(shí)踐中進(jìn)一步增長(zhǎng)才干。希望大家牢記黨中央對(duì)中青年干部的要求，帶頭貫徹落實(shí)黨的十七大精神，努力做學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的